Maternitātes atvaļinājums militārām māmām - politika, pabalsti

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir tikpat vērtīgs un piemērots militārām māmiņām, kā tas ir civiliedzīvotājiem. Sievietēm ir dažas lietas, kas jāuztraucas, piemēram, stacijas atrašanās vieta, uzdevums vai rangs, bet pamata nepieciešamība rūpēties par jaundzimušo un tērēt kvalitatīvu laiku ar ģimenes laiku ir vienāds. Lai apmierinātu šīs vajadzības, Aizsardzības departaments 2009. gada septembrī sagatavoja ziņojumu Baltā nama padomei par sievietēm un meitenēm. Ziņojuma svarīgākie ieteikumi ir šādi:

• Vismaz četrus mēnešus pēc dzemdībām māte tiek atlikta no pārcelšanās uz dažiem ārvalstu ceļojumiem, kā arī izvietošanu vai pagaidu norīkošanu no pastāvīgās darba vietas. Mātei ir iespēja atcelt atlikšanu.
• Ir noteikts vismaz četru mēnešu atlikšanas periods, lai nodrošinātu pēc medicīniskās atveseļošanās laiku pēc dzemdībām. Šis periods arī ļauj militārām mātēm un ģimenēm organizēt un sagatavot ģimenes aprūpes plānu un bērnu aprūpes plānus.

Attiecībā uz atvaļinājuma programmām, kas dod labumu jaunām mātēm un ģimenēm, ziņojumā ir sniegtas šādas vispārīgas vadlīnijas:

• Maternitāte. Atdzimšanas periods līdz sešām nedēļām pēc grūtniecības un dzemdībām. Šis termiņš ļauj mātēm un ģimenēm noteikt nepieciešamos aprūpes plānus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā un pēc tā.
• Paternitāte. Laulībā dzīvojošie tēvi, kas aktīvi strādā, var saņemt 10 dienas bez maksas, lai palīdzētu jaunajām māmiņām un uzņemties visas nepieciešamās administratīvās izmaiņas dzimšanas dēļ. Paternitātes atvaļinājums jāpieņem atbilstošā laikā pēc dzimšanas.
• Pieņemšana. Servisa locekļiem, kas pabeidz kvalificētu adopciju, var būt 21 dienas bez maksas, kas nav saistīti ar adopciju. Atvaļinājuma atvaļinājums ir jāpieņem 12 mēnešu laikā pēc adopcijas, un to var izmantot kopā ar regulāriem atvaļinājuma laikiem.

Kaut arī ziņojums Baltā nama padomei par sievietēm un meitenēm nosaka minimālos standartus visiem militārajiem dienestiem, katra filiāle var pārskatīt un grozīt politiku, kuras pamatā ir efektivitāte vai nepieciešamība. Politikas izmaiņas bieži vien tiek atjauninātas, piemēram, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā ar ASV Navy un Marine Corp, sākot ar 2015. gada jūliju, tāpēc ir svarīgi, lai topošajām māmiņām būtu iepriekš jāzina un jāapzinās visas politikas pamatnostādnes. Šeit ir daži no jaunākajiem noteikumiem attiecībā uz dažādām pakalpojumu nozarēm.

Gaisa spēki

Vadlīnijas maternitātes un ģimenes atvaļinājumam ir atrodamas AFI 36-3003, un tajā ir norādīts, ka mātei ir 42 dienas bez atlīdzības atvaļinājuma atvaļinājuma, ja vien vienības komandieris nav norādījis citādi. Atkarībā no servisa vai jaundzimušā veselības, maternitātes atvaļinājumu var piešķirt pēc vajadzības: grūtniecības un dzemdību atvaļinājums šajā filiālē sākas tūlīt pēc slimnīcas izrakstīšanas.

Armija

Materiālu un dzemdību atvaļinājuma politiku un regulējumu var atrast armijas Regulā Nr. 600-8-10, kura 2011. gada augustā tika iesniegts ātrās darbības pārskatīšanas datums. Saskaņā ar noteikumiem sievietes dienesta locekļiem tiek nodrošināti 42 dienas pēc atlaišanas, kas nav jāmaksā. bērns. Noteikums šajā regulā ļauj komandieriem pieprasīt, lai apkalpes locekļi atgrieztos darbā pirms 42 dienām, ja misija to prasa, un sievietes dienesta loceklim ir izsniegta medicīniskā atļauja.

Navy un Marine Corp

Nesen atjaunināts 2015. gada jūlijā, Amerikas Savienoto Valstu kuģniecība paziņoja, ka sievietes dienesta locekļiem būs 18 nedēļu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, lai to varētu izmantot visā bērna dzīves pirmajā gadā. Šī jaunā vadlīnija ir piemērota arī ar atpakaļejošu spēku jebkuram sieviešu servisam, kurš kopš 2015. gada janvāra ir saņēmis bērna piedzimšanas atvaļinājumu bērna piedzimšanai. Noteikumi arī nosaka, ka jaunajai mātei nav jāizmanto grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. laiks, bet viņai tas jāizmanto viena gada laikā pēc dzimšanas.

krasta apsardze

COMDTINST 1000.9 sīki izklāstītas jaunās mātes 42 dienas bez maksas, ar iespējamu pagarinājumu, pamatojoties uz mātes vai bērna vajadzībām. Šie pagarinājumi jāapstiprina ārstam un komandierim. Gadījumā, ja sievietes dienesta loceklim ir bērns, bet tikai brigā, atlasiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma nosacījumus.

Attiecībā uz jaunu māti, kalpotāju vai ne, ir daudzi faktori. Ja nepieciešama papildu medicīniskā aprūpe, barošana ar krūti vai laika pabalsti, lai atgrieztos pie augstākās fiziskās formas, noteikti vērsieties pie sava komandējošā vienības vadītāja.