• 2024-07-02

Ko dara ceļojumu vadītājs?

Detecting Memory Leaks in Node.js - Dara Hayes

Detecting Memory Leaks in Node.js - Dara Hayes

Satura rādītājs:

Anonim

Tūrisma vadītājs ir persona, kas vada šovu, kad grupa ir ceļojumā. Tūrisma vadītāji ir atbildīgi par to, lai koncertturne būtu gluda. Viņu darbs ir saistīts ar ekskursiju finansēšanu, pārliecinoties, ka ikvienam ir jābūt, ja viņiem ir jābūt tur, kur viņi ir tur, un kopumā pārliecinoties, ka visi ceļojumā ir uzdevumā. Tūrisma vadītāju darbavietas bieži vien ir saistītas ar citu cilvēku personīgo jautājumu risināšanu ceļojumā un vispārēju pārliecību, ka visi ceļojuma laikā ir laimīgi.

Ko dara mūzikas ceļojumu vadītājs?

Mazā indie ekskursijā tūristu vadītājs var būt tas pats, kas grupas vadītājs, var dubultot vadītāju un ceļu apkalpi, vai arī tas var būt atbildīgākais grupas loceklis.

Viņi, iespējams, sākās kā grupas biedra draugs, kurš bija brauciens. Šāda veida tūrisma vadītāji bieži uzņemas vienu no darbavietām / mūžiem veida lomu, reaģējot uz to, kas nāk uz augšu.

Tomēr lielos budžeta braucienos grupas vadītāja loma ir daudz formālāka. Ekskursijas norises vietā var būt cilvēku komanda, un ceļojuma vadītāja darbs un pienākumi kļūst arvien precīzāki. Piemēram, ja ir pilna apkalpe, ceļojuma vadītājs pārliecinās, ka viņi dara savu darbu un vai viņiem vajadzētu būt, kad viņiem vajadzētu būt tur. Bet viņiem pašiem nav jārūpējas par rīku. Šie ceļojumu vadītāji vairāk darbojas kā grupas vadītāji.

Indie Tour Managers pret Big Budget Tour Managers

Tāpat kā daudzās darbavietās mūzikas industrijā, ir liela atšķirība starp tūristu vadītāju darbu pie mazām ekskursijām un ceļojumu vadītājiem lielā budžeta ekskursijās. Bet šeit ir daži no darba galvenajiem aspektiem, kas aptver lielāko daļu ekskursijas aizkulisēs.

Šie pienākumi var ietvert:

  • Rezervāciju apstiprināšana;
  • Ceļojumu finansēšana;
  • Ikviena nokļūšana uz laiku, kur viņiem ir jābūt;
  • Darbs ar veicinātājiem, vietu vadītājiem, biļešu aģentiem un tamlīdzīgiem;
  • Show Times apstiprināšana.

Lielākos ceļojumos ceļojumu vadītāja darbu varētu sadalīt dažu cilvēku starpā. Piemēram, var būt ceļojumu grāmatvedis, lai pārvaldītu finanses un kāds cits, kas pārvalda ceļu apkalpi. Taču vienmēr būs viena persona, kurai ir galīgā atbildība un lēmumu pieņemšanas pilnvaras, kurām šie papildu vadītāji ziņo.

Tūrisma vadītājs kā ekskursijas mamma (vai tētis)

Papildus ceļojumu vadītāja īpašajiem pienākumiem ir mazāk viegli definēt, bet ļoti svarīgus darba aspektus. Tūrisma menedžeris ir tas, kuram ir jāpalīdz pārvaldīt visas emocionālās kāpnes un kritumus un dzīves prasības uz ceļa. Neatkarīgi no tā, vai viens no mūziķiem jūtas apnicis un draud braukt pa ekskursiju, vai, ja grupa nolemj, ka nakts vidū vēlas ledus sundae, ceļojuma vadītājam ir jāmēģina visiem atkal laimēt. Ekskursija ir ļoti sarežģīts darbs fiziski un emocionāli, un ceļojumu vadītājam ir jāuztur visi uz ceļa un ir gatavi darbam.

Algas par ekskursiju vadītājiem

Tūrisma vadītāja samaksa ir ļoti atkarīga no ekskursijas lieluma. Maksas struktūra parasti ir pamatalga plus izdevumi un ikdienas stipendija papildu izdevumiem. Ekskursijas rentabilitāte ir galvenais faktors, lai noteiktu, cik daudz tieši apmaksā ceļojumu vadītājs. Kad ceļojumu vadītāji tikko sāk un mēģina veidot reputāciju, viņi var veikt darbu ar nelielām ekskursijām tikai par izdevumiem. Bet ceļojumu vadītājiem lielām, ļoti ienesīgām ekskursijām tiek izmaksāta dāsna pamatalga. Samaksa ir jāvienojas pirms ekskursijas un jāiekļauj ceļojuma budžetā.

Kā atrast Tour Manager darbus

Daudzi ceļojumu vadītāji izveido klientu bāzi caur muti. Viņi var sākt strādāt draugu joslās mazās ekskursijās un pēc tam atrast jaunas darba vietas no ieteikumiem. Alternatīvi, ceļojumu pārvaldības sabiedrībām un dažreiz arī komandas uzņēmumiem ir gatavi vadītāju darbinieki noma. Mūzikas vadītājs, etiķete vai aģents var iznomāt ceļojumu vadītāju.

Tūrisma vadītājam ir daudz perks. Jūs varat ceļot plaši un redzēt dažas lieliskas izstādes. Tomēr tā ir arī liela atbildība. Lai būtu labs ceļojumu vadītājs, jums ir jāspēj mierīgi un atdzist žonglēt lielas cilvēku grupas prasības, kā arī jāspēj izpildīt pieprasījumus, kas dažkārt var šķist nepamatoti. Darba grūtības vienmēr ir atkarīgas no cilvēku grupas, ar kuru jūs esat ceļā.

Kā ceļojuma vadītājs jūs galu galā esat tas, kurš ir atbildīgs par to, ka ceļojums pārvietojas no izrādes uz nerādītas problēmas, tāpēc jūs nevarat iesaistīties lielākajā daļā ballīšu, kas parasti notiek uz ceļa. Lai gan visi ir ceļojumā uz darbu, ceļojumu vadītājs ir tā persona, kas nekad nevar īsti nakšņot.

Ja jūs esat organizēts un domājat, ka varat rīkoties ar ceļa prasībām, tomēr, strādājot par ceļojumu vadītāju, var būt jautri un atalgojošs darbs.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.