Cik daudz cilvēkresursu vadītājs dara?

Vai vēlaties uzzināt, cik daudz naudas saņem cilvēkresursu menedžeris? Tas ir svarīgs un nozīmīgs jautājums, ja apsverat karjeru cilvēkresursu jomā. Jautājums ir svarīgs arī tad, ja vēlaties salīdzināt to, ko jūs pašlaik veicat kā cilvēkresursu vadītāju, ar citu darbinieku algām savā jomā. Jūs varat izmantot šo informāciju kā etalonu, kad jūs apspriežaties ar darba devēju ar algām un citām kompensācijām.

Saskaņā ar Profesionālās perspektīvas rokasgrāmatu (OOH), gada vidējā alga cilvēkresursu vadītājiem 2017. gada maijā bija 110,120 ASV dolāru. Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 65,040, un augstākais 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 197,720. 2017. gada maijā personāla vadītāju gada vidējā darba alga galvenajās nozarēs, kurās viņi strādāja, bija:

• Uzņēmumu un uzņēmumu vadība: $ 124,540
• Profesionālie, zinātniskie un tehniskie pakalpojumi: $ 124,350
• Ražošana: $ 106,170
• Valdība: $ 98,270
• Veselības aprūpe un sociālā palīdzība: $ 94,620

(Vidējā darba alga ir alga, kurā puse nodarbināto, kas nodarbojas ar nodarbošanos, nopelna vairāk par šo summu, un puse nopelna mazāk.) Personāla vadītāja algas, saskaņā ar Payscale.com, sākas ar 41,467 ASV dolāriem un sasniedz aptuveni $ 114,074 par Salary.com reģionālajam cilvēkresursu vadītājam.

Algu diapazona dati šeit ir iesniegti no vairākām organizācijām, jo ​​katrai no tām ir atšķirīga metodika, kā tās vāc un parāda datus.

Kopumā HR vadītāja algu diapazons ir 40 000 līdz 198 000 ASV dolāru.

HR VP vai cits augstākā līmeņa vadītājs vai uzņēmuma virsnieks var vienoties par vēl lielāku algu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad viņu pienākumi ietver visu HR funkciju, kā arī citas funkcijas, kas var ietvert administrēšanu, komandas, kas vērstas pret klientu, drošību un ar darbiniekiem saistītas finanses.

Vairāk par to, cik daudz cilvēkresursu vadītāja dara

Cilvēkresursu vadītāja nopelnītā alga dažādiem cilvēkiem ir atkarīga no tādiem faktoriem kā:

• Nozare (skat. Iepriekš minētos datus)
• Novads
• Uzņēmuma lielums
• Privātā vai valsts sektora nodarbinātība
• Tās pilsētas lielums, kurā darbs atrodas
• Tirgus atalgojuma diapazons, pamatojoties uz pieejamo darbavietu skaitu
• Tirgus atalgojuma diapazoni, pamatojoties uz piedāvājumu un pieprasījumu

Turklāt HR vadītāja nopelnītā alga ir atkarīga no tādiem personīgiem faktoriem kā:

• Grādi
• Akreditācijas dati
• Gadiem krāta pieredze
• Ilgmūžība organizācijā
• Veiktspēja
• Sertifikāti
• Pienākumi
• Tālākizglītība

Personāla vadības vadītāja darba pienākumu apjoms ievērojami ietekmē darba samaksu. Cilvēkresursu menedžeris, kurš veic pilnu HR funkcijas pārvaldību organizācijai, dos vairāk naudas nekā vadītāji, kas ir atbildīgi par cilvēkiem paredzēto programmu daļu.

Kad personāla vadītājs ir atbildīgs par pilnu personāla nodaļu, viņš ir atbildīgs par visām funkcijām, tostarp algas, pabalstiem, apmācību, darbinieku attiecībām, pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā, vadības attīstību, kompensāciju, organizācijas attīstību, personāla vadību un bieži vien saziņu, administrācija un drošība. Šīs darba vietas visbiežāk tiek atrastas mazos un vidējos uzņēmumos.

Ja HR vadītājs ir atbildīgs par funkcijas pārvaldību personāla nodaļā, šiem indivīdiem ir darba nosaukumi, piemēram, apmācību vadītājs, darbā pieņemšanas vadītājs, kompensācijas pārvaldnieks un darba attiecību vadītājs. Šīs iespējas visbiežāk tiek atrastas vidēja un liela izmēra organizācijās.

Citi faktori, kas ietekmē personāla vadītāja atalgojumu

Cilvēkresursu vadītāja darbs lielās pilsētās, piemēram, Čikāgā, Losandželosā un Ņujorkā, maksā vairāk nekā mazākos rajonos. Parasti, jo lielāka organizācija, kurā strādā HR vadītājs, jo vairāk tiek izmaksāti personāla vadītāji. Reģionāli, HR vadītāji veic mazāk naudas Midwest un South, un vairāk naudas Austrumos un Rietumu krastos.

Tāpat kā ar visiem algas datiem, personāla vadītāja veiktā naudas summa ir atkarīga no visiem minētajiem un apspriestajiem faktoriem.

Lai iegūtu precīzu informāciju par pilsētu vai apgabalu, kurā vēlaties strādāt, jūsu labākais virziens ir organizēt informatīvas intervijas ar cilvēkiem, kuri pašlaik strādā HR vadītāja lomās.

Jūs varat arī meklēt darba dēļus, piemēram, Indeed.com vai SimplyHired.com ar meklējumiem, kas ir specifiski jūsu pilsētai, nozarei un uzņēmuma lielumam. Varat arī runāt ar vietējiem vervētājiem un vietējās sabiedrības cilvēkresursu vadības (SHRM) nodaļas locekļiem.

Cilvēkresursu vadītāja darbs ir apmierinošs un atalgojošs. Pamatojoties uz šiem algas rādītājiem, darbs arī ir potenciāli labi apmaksāts. Uzziniet vairāk par visiem aspektiem, lai kļūtu par personāla vadītāju.