• 2025-04-03

AWOL un Desertion nacionālajā gvardē un rezervēs

AWOL Fort Hood Soldier Turns Himself In

AWOL Fort Hood Soldier Turns Himself In

Satura rādītājs:

Anonim

Jebkurš aktīvā dienesta militārā loceklis, kurš nepaziņo, kad un kur viņš vai viņa ir sagaidāms, tiek uzskatīts par promētu bez atvaļinājuma (AWOL). Pat ja jūs tikai dažu minūšu laikā esat nokļuvis sējmašīnā, jūs varētu uzskatīt par AWOL un sodīt. Rezerves tomēr apstrādā AWOL nedaudz atšķirīgi no to aktīvo darbinieku kolēģiem.

AWOL Nacionālajā sargā un rezervēs

Uz armijas un Nacionālās gvardijas locekļiem neattiecas Vienotais militārā tiesiskuma kodekss, ja vien tie nav aicināti uz federālo aktīvo dienestu. Tas nozīmē, ka Nacionālās gvardes locekļus nevar sodīt par trūkstošām nedēļas nogales treniņiem vai nespēju parādīt divu nedēļu ilgās apmācības.

Ja vien netiek aicināta federālā aktīva dienests, Nacionālā gvarde pieder pie atsevišķas valsts, nevis federālās valdības. Tomēr daudzas valstis ir ieviesušas valsts likumus, kas atspoguļo UCMJ rakstus par apsardzes locekļiem, kas veic valsts dienestu.

Visos gadījumos, neatkarīgi no tā, vai tie ir Guard vai Reserve, locekļiem, kas piespriesti paplašinātai aktīvai nodevai (EAD), piemēram, izvietošanai Irākā vai Afganistānā, piemēro UCMJ. Apsardzes un rezervju biedri, kas atsakās no EAD rīkojumiem vai nepilda tos, vai dodas prom, atrodoties EAD, tiek uzskatīti par tādiem pašiem kā aktīvā darba locekļi, kuri dodas AWOL.

Kas notiek, ja apsardzes vai rezervāta loceklis neizdodas vai atsakās parādīties nedēļas nogalē? Pakalpojumiem parasti nav tiesas karaspēka rezervisti, kas nespēj vai atsakās piedalīties treniņā. Noteikumi atšķiras atkarībā no katras pakalpojuma nozares.

Armijas rezerves un nacionālie sargu noteikumi

Armijas apsardze un rezerves locekļi, kuri atsakās ziņot par sākotnējo aktīvo apmācību (IADT), parasti tiek izpildīti par "sākuma līmeņa sniegumu un rīcību". Dalība nedēļas nogales treniņos karavīriem, kuri vēl nav devušies uz pamatizglītību (boot camp), ir pilnīgi brīvprātīga. Locekļi, kuri ziņo par IADT un pēc tam dodas uz AWOL, tiek uzskatīti par tādiem pašiem kā aktīva darba locekļi, kas dodas prom.

Pēc IADT, rezervisti, kas jebkurā gada laikā ir uzkrājuši deviņus vai vairāk neizmantotus prombūtnes no plānotajiem treniņiem vai kas paliek garām ikgadējai apmācībai (AT), tiek uzskatīti par neapmierinošiem dalībniekiem. Tas, kas notiek tad, ir vienības komandierim.

Ja vienības komandieris uzskata, ka dalībniekam joprojām ir potenciāls, lai to varētu izvietot, komandieris var nodot dalībniekam individuālo gatavības rezervi (IRR). Kapteinis var arī noteikt pakāpes samazinājumu saistībā ar pārcelšanu.

Tomēr, ja komandieris uzskata, ka dalībniekam nav iespējas piedalīties izvietošanā, tiks uzsākta budžeta izpildes apstiprināšana. Lielākā daļa šādu izplūdes tiek raksturotas kā citi, nevis godājami apstākļi (OTHC). Un tā kā armijas Nacionālā gvarde pieder valstij, nevis federālajai valdībai, var piemērot atsevišķus valsts likumus.

Gaisa spēku rezerves un Nacionālā gvarde

Gaisa spēku rezervisti, kuri ir bijuši dienestā mazāk nekā 180 dienas, tiek uzskatīti par statusu "Ieejas līmenis". Ieejas līmeņa lidmašīnas, kas atsakās piedalīties nedēļas nogales urbšanas vai atteikuma rīkojumos IADT, gandrīz vienmēr tiek atbrīvotas. Lielākā daļa šādu izplūdes tiek raksturotas kā ieejas līmenis.

Tomēr rezervisti, kas dodas AWOL laikā IADT laikā, tiek apstrādāti tādi paši kā aktīvie darbinieki. Rezervististi, kuriem ir deviņi vai vairāk neizmantoti prombūtnes nedēļas nogalē, vai kuri nespēj vai atsakās pabeigt divu nedēļu ikgadējo apmācību, tiek uzskatīti par neapmierinošiem dalībniekiem.

Šādos apstākļos komandierim ir vairākas iespējas. Viņš var aizkavēt vai atlikt paaugstināšanu amatā vai uzlikt administratīvu pazemināšanu, vai arī var piespiedu kārtā uzaicināt dalībnieku uz aktīvo pienākumu uz laiku, kas nepārsniedz 45 dienas.

Ja biedrs nav pabeidzis militārā dienesta pienākumu (MSO), komandieris var pat brīvprātīgi atsaukt locekli uz aktīvo darbu uz laiku, kas nepārsniedz 24 mēnešus.

Šādu rīkojumu neveikšana vai atteikšanās no piespiedu aktīva pienākuma ir bez darba atvaļinājuma bez AWOL, un loceklis tiek uzskatīts par aktīviem pienākumiem. Kapteinis var arī nodot locekli IRR.

Visbeidzot, ja komandieris konstatē, ka turpinājums Rezerves dienests nav Gaisa spēku interesēs, viņš var uzsākt budžeta izpildes apstiprināšanu. Lielākā daļa šādu izplūdes tiek raksturotas kā OTHC.

Navy rezerves

Jūras spēku rezervāta locekļi, kuri vēl nav sākuši IADT un kuri atsakās piedalīties urbšanas vai IADT rīkojumos, tiek atbrīvoti kā neprecizēts ieceļošanas līmeņa atdalīšana (ELS). Locekļi, kas dodas AWOL, kamēr viņi atrodas IADT, tiek uzskatīti par tādiem pašiem kā aktīvā personāla darbinieki, kuri dodas AWOL.

Ja komandieris uzskata, ka ir atrisināti apstākļi, kas izraisījuši, ka Rezervists ir neapmierinošs dalībnieks, viņš var nodot locekli uz sešiem mēnešiem. Pretējā gadījumā komandieris var ieteikt pārvietošanu uz IRR. Visbeidzot, komandieris var uzsākt budžeta izpildes apstiprināšanas procedūru, jo tas nav apmierinošs. Saskaņā ar MILPERSMAN 1910-304, šādas noplūdes parasti raksturo kā godājamo vai vispārīgo (saskaņā ar godājamiem nosacījumiem).

Jūras spēku rezerves

Jūras korpusa rezerves loceklis, kurš vēl nav piedalījies IADT, kurš atsakās nosūtīt uz Basic, vai kurš vēlas, lai viņu atbrīvo, ir administratīvi izpildīts kā neprecizēts ieceļošanas līmeņa atdalīšana (ELS). Locekļi, kas dodas AWOL, kamēr viņi atrodas IADT, tiek uzskatīti par tādiem pašiem kā aktīvā personāla darbinieki, kuri dodas AWOL.

Ja rezervists iegūst vismaz deviņus neizmantotus prombūtnes gadījumus vai tiek klasificēts kā neapmierinošs dalībnieks citu iemeslu dēļ, nevis pārmērīgu prombūtni, vienības komandieris var paturēt rezervistu un pilnvarot viņu atgūt apmierinošu līdzdalības statusu; vai uzsākt dalīšanas procesu.

Krasta apsardze rezervē AWOL noteikumus

Krasta apsardzes rezervistiem ir pienākums aizpildīt IADT, ziņot par katru pasūtījumu un apmeklēt 90 procentus no plānotajiem, atļautajiem apmaksātajiem nedēļas nogales treniņiem katrā finanšu gadā; un ir jāatbilst ikgadējās apmācības (AT) prasībām.

Neapmierinoša līdzdalība ir neviena no iepriekš minētajām saistībām neievērošana. Dalība tiek uzskatīta par neapmierinošu arī tad, ja SELRES dalībnieki 12 mēnešu laikā iegūst vismaz deviņas neizmantotas prombūtnes no plānotās apmācības.

Kas notiek ar rezervistiem, kuri ir "neapmierinoši dalībnieki", ir atkarīgs no komandiera. Rezervististi, kuri nav izpildījuši savas likumā noteiktās militārā dienesta saistības (MSO), var piespriest nejauši aktīvi darboties, ja viņi nav uzkrājuši vairāk nekā 24 mēnešus kombinētu aktīvo pakalpojumu. CO var arī izvēlēties nodot locekļus IRR. Visbeidzot, komandieris var izraudzīties administratīvo apstiprinājumu.

Tāpat kā citu filiāļu rezervēs, ikviens, kas nepilda nevienu piespiedu kārtību aktīvam darbam, tiek ziņots kā AWOL un tiek apstrādāts tāpat kā aktīvās darba attiecības.


Interesanti raksti

Interviju jautājumi darba terapeitiem

Interviju jautājumi darba terapeitiem

Šeit ir saraksts ar bieži uzdotajiem jautājumiem, ko darba terapeita kandidāts var gaidīt intervijas laikā, ar padomiem, kā reaģēt.

Profesionālā terapeita vāka vēstule un atsākšanas piemēri

Profesionālā terapeita vāka vēstule un atsākšanas piemēri

Vēstuļu piemērs par terapeitu darba vietu, ar piemērotu atsākšanas paraugu, iekļaujamo prasmju sarakstu un padomu rakstīšanu.

Dzīvnieku patversmes vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Dzīvnieku patversmes vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Vai jums ir interese par dzīvnieku aprūpi? Kā patvēruma menedžeris jūs esat atbildīgs par objekta darbību pārraudzību un drošas vietas izveidi.

Hermit Crab Heaven Ocean City, Ņūdžersija

Hermit Crab Heaven Ocean City, Ņūdžersija

Ar saviem daudzajiem vientuļajiem krabju notikumiem, tostarp pasaules slavenā Miss Crustacean Beauty Pageant, Ocean City, N.J.

Darba terapijas asistenta darba apraksts: Alga, prasmes un vēl

Darba terapijas asistenta darba apraksts: Alga, prasmes un vēl

Arodterapijas palīgi palīdz ārstēt pacientus ar tādām problēmām kā mobilitātes problēmas. Uzziniet par izglītību, peļņu, darba perspektīvām un daudz ko citu.

Ko darīt, kad jūs ievietojat pēdu mutē darbā

Ko darīt, kad jūs ievietojat pēdu mutē darbā

Ko darīt pēc tam, kad jūs sakāt kaut ko, kas aizskar kolēģi. Šie padomi palīdzēs jums labot jūsu attiecības un atgriezties darbā.