Uzrakstiet izbeigšanas vēstuli darbiniekam

Darba devēji vēlēsies rakstīt izbeigšanas vēstuli, kad viņi aizdedzina darbinieku. Noslēguma vēstule apstiprina informāciju par šaušanu un apkopo informāciju, kas tagadējam bijušajam darbiniekam būs jāzina.

Kā darba devējs jūs vēlaties saglabāt gala vēstules kopiju darbinieka personāla datnē, lai saglabātu ierakstu potenciālai izmantošanai nākotnē. Šie ieraksti ir noderīgi, ja, piemēram, atlaists darbinieka fails bezdarba gadījumam, piesakās uz rehire citā amatā, vai iesniedz tiesas prāvu neparastākā, bet nezināmā situācijā.

Jūs vēlaties, lai jūsu juridiskais pamats tiktu rūpīgi aptverts. Dažos darba attiecību izbeigšanas gadījumos, ja jūs sagaidāt, ka darba attiecību izbeigšana kļūst lipīga vai neparasta, jūs vēlaties iesaistīt savu advokātu. Izstrādājiet informāciju ar savu darba tiesību advokātu, lai jūs piekristu, kādās situācijās nepieciešama iejaukšanās.

Šis parauga izbeigšanas burts ir piemērs visvienkāršākā, tiešā izbeigšanas vēstules formai. Jūs varat izmantot šo izbeigšanas vēstuli vairumā gadījumu, kad dodat darbiniekam. To drukā uz uzņēmuma kancelejas precēm un vai nu nodod darbiniekam izbeigšanas sanāksmē, vai nosūta darbinieka zināmajai adresei ar parakstītu atgriešanās kvīti.

Šī vienkāršā izbeigšanas vēstule nesniedz iemeslu darba attiecību izbeigšanai, ja izbeigšanas sanāksmes laikā netiek sniegts iemesls (darbs pēc vēlēšanās). Gaidāmie izbeigšanas burti nodrošinās paraugus, kad darbinieks tiek atlaists vai atlaists par iemeslu.

Visos darba attiecību izbeigšanas gadījumos darba devējam ir jāsaglabā dokumentētas fona konsultācijas, treniņu sesijas, pūles, lai palīdzētu darbiniekam pilnveidoties, stāvoklis, kādā strādājošie ir sasnieguši progresa uzlabošanas plānu (PIP), un citi dokumentēti pierādījumi, ka darba devējs mēģinājis lai novērstu vajadzību pēc izbeigšanas.

Parastos apstākļos vadītājs vai vadītājs un Cilvēkresursu pārstāvis rīkos izbeigšanas sanāksmi ar darbinieku. Termiņa izbeigšanas vēstulē ir apkopota sanāksmes laikā teiktais. Izbeigšanas vēstule apstiprina darba attiecību izbeigšanas detaļas.

Parauga izbeigšanas vēstule

Šis ir beigu vēstules piemērs. Lejupielādējiet beigu burtu veidni (saderīga ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Parauga izbeigšanas vēstule (teksta versija)

Catherine Smith kundze

1845 Shorter Street

Myron, Ilinoisa 40702

Catherine, Šī vēstule apstiprina mūsu šodien notikušo diskusiju, ka jūsu darbs ar Willis Corporation tiek izbeigts nekavējoties.

Jūs saņemsiet divu nedēļu atlaišanas pabalstu, jo jūsu darbs Willis Corporation ir bijis mazāks par vienu gadu. Jūs saņemsiet atlaišanas pabalstu pēc tam, kad esat parakstījis un atgriezis pievienoto prasību dokumentu.

Turklāt maksājums par uzkrāto PTO tiks iekļauts jūsu galīgajā darba samaksā *, ko jūs saņemsiet parastajā atalgojuma dienā, piektdien. Jūs varat paņemt šo čeku no reģistratūras vai arī nosūtīt to uz jūsu mājām. Ļaujiet mums zināt savu izvēli.

Jūs varat sagaidīt atsevišķu pabalsta statusa vēstuli, kurā būs izklāstīts jūsu pabalstu statuss, beidzoties. Vēstulē tiks iekļauta informācija par jūsu tiesībām uz konsolidēto Omnibus budžeta saskaņošanas aktu (COBRA), kas turpinās grupas veselības aizsardzību.

Mēs esam saņēmuši no jums jau savu drošības slaidu karti, biroja atslēgu un uzņēmuma īpašumā esošo klēpjdatoru un mobilo tālruni izbeigšanas sanāksmē.

Jums būs jāinformē kompānija par jūsu kontaktinformāciju, lai mēs varētu sniegt Jums nepieciešamo informāciju nākotnē, piemēram, jūsu W-2 veidlapu un turpmāko COBRA informāciju.

Lūdzu, dariet mums zināmu, vai mēs varam jums palīdzēt pārejas laikā.

Sveicieni, Personāla pārstāvja vai uzņēmuma īpašnieka vārds

Nosaukums

* Lūdzu, ņemiet vērā, ka likumi, kas attiecas uz galīgo samaksu, dažādās valstīs un valstīs var atšķirties.

Atruna:Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtā informācija, lai gan tā ir autoritatīva, netiek garantēta par precizitāti un likumību. Vietni lasa pasaules mēroga auditorija, un nodarbinātības likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi jūsu atrašanās vietā. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.