Intervija Jautājums: Kādas stundas ir pieejamas?

“Kādas stundas jums ir pieejamas?” Ir kopīgs intervijas jautājums par pagaidu darbu, nepilna darba laika darbu un maiņu darbu. Darba devējs uzdos šo jautājumu, lai iegūtu priekšstatu par to, vai jūs strādājat ar uzņēmuma grafiku. Dažreiz darba devējs uzdos konkrētāku jautājumu, piemēram, vai esat gatavs strādāt naktis un / vai nedēļas nogalēs, vai cik stundas nedēļā jums ir pieejams.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par pieejamām stundām

Atbildot uz šo jautājumu, būsiet godīgi par savu grafiku, bet arī uzsvērt savu elastību. Jūs vēlaties parādīt, ka esat gatavs aizpildīt vajadzīgās stundas un būt komandas spēlētājam.

Kā sagatavoties

Ja jūs intervējat nepilna laika darbu, pagaidu darbu vai maiņu darbu, rūpīgi padomājiet par savu grafiku iepriekš. Ņemiet vērā konkrētās dienas vai maiņas, ko jūs zināt, ko nevar darīt. Ja darbam ir elastīgas stundas, domājiet arī par to, cik stundas nedēļā esat gatavs strādāt.

Mēģiniet ierobežot plānoto konfliktu skaitu. Darba devējs, iespējams, būs līdzjūtīgs ģimenei, izglītībai, veselībai vai reliģiskiem konfliktiem, taču, visticamāk, viņš nezina, vai jūsu darba grafiks ir pretrunā ar personisko hobiju. Mēģiniet palikt pēc iespējas elastīgākai un būt atvērtai dažu savu personīgo darbību pārplānošanai.

Padomājiet arī par konkrēto darbu un uzņēmumu, apsverot grafiku iespējas. Piemēram, ja tas ir sezonas darbs, iespējams, ka jūs nesaņemsiet, sakot, ka nevarat strādāt nedēļas nogalēs un svētku dienās.

Kā atbildēt

Esiet elastīgi, bet godīgi: Jūs vēlaties pierādīt, ka esat elastīgs un esat gatavs kalpot uzņēmumam neatkarīgi no nepieciešamības. Tas nozīmē, ka nerunājiet par savu pieejamību. Ja ir dažas darba dienas vai maiņas, jūs zināt, ka jūs nevarat to darīt, teikt. Ja jūs tagad guļat, tas tikai sāpēs jūsu izredzes iegūt darbu un pēc tam turpināt darbu.

Esiet saprātīgi par grafika konfliktiem: Lai gan jums nav obligāti jādodas ļoti detalizēti, izskaidrojot grafika konflikta iemeslu, jūs varat īsumā minēt iemeslu, kāpēc nav pieejams, jo īpaši, ja tas ir saistīts ar profesionāliem, izglītības vai ģimenes konfliktiem. Piemēram, ja esat students, kas piesakās uz nepilnu darba laiku, jūs varat pieminēt, ka jūs esat skolā noteiktās stundās.

Tomēr vēl labāks veids, kā atbildēt uz jautājumu, ir uzsvērt, kad jūs ir dienas, kad esat elastīgs. Tas ir lielisks veids, kā uzdot jautājumu pozitīvi.

Labāko atbilžu piemēri

• Es esmu pieejams skolas stundās, kamēr mani bērni ir skolā, no 8:30 līdz 15:00, no pirmdienas līdz piektdienai, un man ir draugu un ģimenes locekļu tīkls, kas ir gatavs tos skatīt, ja viņi slims vai tas ir skolotāju darba diena vai atvaļinājums. Es esmu arī gatavs un spējīgs strādāt nedēļas nogalēs. Es labprāt vēlētos segt jebkādas pārmaiņas šajos laikos.
• Es esmu elastīgs un pieejams gandrīz jebkurā laikā, kad man vajadzēs strādāt. Es ar nepacietību gaidu, lai šis pagaidu darbs būtu pilnas slodzes darbs tik ilgi, kamēr jūsu uzņēmumam man vajadzēs.

• Kā koledžas students, man ir pirmdienas un trešdienas līdz 11:00 rīta nodarbības, kā arī seminārs, kas tiekas katru otro pirmdienu, plkst. līdz plkst. 9.00, bet es esmu elastīga, strādājot jebkurā citā stundā, tostarp naktīs un nedēļas nogalēs.
• Es varu strādāt jebkurā darba nedēļas laikā, ieskaitot vakarus, un varu arī ērti rīkoties, lai ierastos sestdienās un svētdienās pēcpusdienās. Tomēr mans svētdienas rīts ir rezervēts baznīcai.
• Es priecājos strādāt jebkurā laikā, kad man vajadzīgs, arī nedēļas nogalēs, bet es dodu priekšroku vakara maiņām. Mani partneri strādā vakaros, un, ja es varētu arī regulāri strādāt vakara maiņā, tas ļautu mums kopā pavadīt vairāk laika. Protams, man vajadzēs strādāt virsstundas dienas laikā.

Pierādot savu gatavību pielāgoties, cik vien iespējams, atbilstoši jūsu darba devēja vajadzībām, jūs sevi atdalīsiet kā potenciālu darbinieku, kas veltīts uzņēmuma panākumiem.