Intervija Jautājums: Kādas problēmas jūs meklējat?

Tipisks intervijas jautājums, kas tiek prasīts, lai noteiktu, ko jūs meklējat savā nākamajā darbā, un vai jūs būtu piemērots šai pozīcijai, ir: „Kādas problēmas jūs meklējat kādā stāvoklī?”

Šis jautājums var būt veids, kā parādīt, kā jūs esat kvalificēts darbam. Jūs varat arī to izmantot, lai parādītu, ka jūs motivējat izaicinājumi un var tikt galā ar sarežģītiem uzdevumiem.

Vienmēr ir laba ideja sagatavot piemērus, lai dalītos ar intervētāju par to, kā jūs strādājāt ar sarežģītām situācijām darbā.

Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā atbildēt uz jautājumu: „Kādas problēmas jūs meklējat kādā pozīcijā?”.

Kā atbildēt uz jautājumiem par izaicinājumiem

Pierādiet savas prasmes.Efektīvs, lai atbildētu uz jautājumiem par problēmām, kuras jūs meklējat, ir apspriest, kā jūs varētu efektīvi izmantot savas prasmes un pieredzi, ja jūs būtu pieņemts darbā. Piemēram, jūs varētu teikt: „Es nesen saņēmu savu sertifikātu XXXX, un es ceru, ka lietoju šīs prasmes,” vai „Es esmu pulēšanas savas prezentācijas prasmes, un es ar nepacietību gaidu jūsu departamentam pievilcīgus risinājumus.” Šis jautājums var būt lielisks veids, kā norādīt īpašas prasmes un īpašības, kas jums piemīt.

Izteikt motivāciju. Jūs varat arī pieminēt, ka jūs motivē izaicinājumi, spēja efektīvi risināt problēmas, un jums ir elastība un prasmes, kas nepieciešamas, lai risinātu sarežģītu darbu. Piemēram, jūs varētu teikt: „Es esmu motivēts, ja ir izaicinājums. Es niru pa labi, lai darbs tiktu darīts ar laiku, lai izlīdzinātu projektu. ”Šī atbilde parāda jūsu organizatoriskās un laika vadības prasmes. Tas arī parāda darba devējam, ka varat rīkoties ar stingriem termiņiem.

Pievienojiet atbildi uz darbu.Neatkarīgi no tā, vai izmantojat savu atbildi, lai parādītu savas prasmes vai izteiktu, ka jūs motivējat problēmas, pievienojiet savu atbildi uz darba prasībām. Koncentrējieties uz izaicinājumu veidiem, kas jums tiks sniegti darbā, un parādīt spēju rīkoties labi.

Lai palīdzētu sagatavot atbildi uz šo jautājumu, atcerieties darba vietu sarakstu un izceliet prasmes un pieredzi, kas nepieciešama amatam. Savā atbildē koncentrējieties uz tām prasmēm, kas jums ir vislielākās un / vai kurām ir visvairāk pieredzes.

Izmantojiet piemērus. Jūs varat turpināt, aprakstot konkrētus izaicinājumus, ar kuriem esi saskārušies, un mērķus, ko esat sasnieguši pagātnē. Piemēram, pēc tam, kad esat izteicies, ka jūs motivējaties ar sarežģītu termiņu, jūs varat sniegt piemēru tam, kad jūs izmantojāt savas laika pārvaldības prasmes, lai pabeigtu projektu pirms grafika.

Labāko atbilžu piemēri

• "Mans pēdējais darbs gadu gaitā ir uzņēmies daudzus papildu pienākumus, ieskaitot uzņēmuma tīmekļa lapu rediģēšanu biroja satura pārvaldības sistēmā. Es ceru, ka šajā pozīcijā varēšu izmantot savas tīmekļa rediģēšanas un publicēšanas prasmes."
• "Es zinu, ka jūsu organizācija uzsver augstu mērķu izvirzīšanu katrai komandai, un es ceru, ka būšu daļa no komandas, kuras mērķis ir augsts. Man ir liela pieredze komandas darbā un strādājot pie lieliem projektiem ar ierobežotiem termiņiem. komanda, un, lai pārvaldītu savu laiku, padarīs mani par spēcīgu komandas locekli šajā vidē. "

• "Es uzplaukšu ar izaicinājumu strādāt pie vairākiem projektiem vienlaicīgi. Manā pēdējā darbā es bieži vien žonglēju līdz pat trim projektiem, daudziem ar pārklājošiem termiņiem. Es nekad neesmu nokavējis termiņu. Es daru kādu no saviem labākajiem darbiem, kad es esmu vienlaicīgi var pārvaldīt vairākus uzdevumus. "
• "Es zinu, ka stāvoklis prasa risināt klientu problēmas, un es esmu motivēts nodrošināt, lai mūsu klienti atrisinātu visas problēmas. Man ir bijis panākums ar klientu apkalpošanu: es aizpildīju klientu apkalpošanas sūdzību nodaļā sešus mēnešus, kad viņiem bija lielais zvanu apjoms un darbinieks bija atvaļinājumā. Šajā laikā es saņēmu 98% pozitīvu klientu vērtējumu. "

Vairāk darba interviju jautājumi un atbildes

Šeit ir biežāk uzdotie jautājumi par interviju, kā arī atbildes uz paraugiem un ieteikumi, kā reaģēt. Jūs varat arī pārskatīt interviju jautājumu sarakstu, lai lūgtu iznomāšanas vadītājam, ka jūs esat gatavs, kad darbinieks liek jums: "Kādus jautājumus mums šodien ir?"