Cilvēkresursu speciālists (MOS 42A) Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Cilvēkresursu speciālists ietilpst Militārā dienesta (MOS) kodā 42A. Cilvēkresursu speciālists (HR speciālists) galvenokārt palīdz karavīriem attīstīt karjeras karjeru, kas ietver reklāmas un nākotnes apmācības informācijas sniegšanu, kā arī personāla atbalstu un palīdzību attiecībā uz pārskaitījumiem, ceļojumu pasūtījumiem un algu detaļām visām armijas nodaļām.

Cilvēkresursu speciālistu pienākumi un pienākumi

Cilvēkresursu speciālists jebkuras konkrētas komandas armijas cilvēkresursu departamentā veic armijas karjeras administratīvo darbu.

42A darbā ir iesaistīts ilgs uzdevumu saraksts, un personāla speciālists nodarbojas ar daudziem pienākumiem un uzdevumiem, tostarp ikgadējiem novērtēšanas datiem no apstrādes, pieprasījumu saskaņošanas, kā arī atbildēm uz novērtējumu jautājumiem, ja viena puse nepiekrīt veiktspējas vērtībām saņemta.

Papildu pienākumi ir šādi:

• Strādājiet ar karavīriem, kuri ir tiesīgi uz paaugstināšanu amatā, un pat organizē veicināšanas ceremoniju ar komandķēdi.
• Sakārtot karavīra izņemšanas dēļus un rīkoties ar jebkuru disciplināro dokumentāciju, kad karavīrs zaudē rangu.
• Novērtēt karavīru karjeras vēlmes un kvalifikāciju uzlaboto uzdevumu veikšanai un sagatavo un apstrādā pārsūtīšanas vai pārcelšanas pieprasījumus.
• Procesa klasifikācija vai pārklasificēšanas darbības.
• Sagatavojiet pasūtījumus un pasūtījumus.
• Sagatavot un uzturēt amatpersonu un piesaistītos personāla ierakstus.

• Sagatavot un pārskatīt personāla negadījuma dokumentus. Uzrauga pagaidu darbības. Iesaista, uzrauga, apstrādā personāla novērtējumus.
• Pārsūtiet ierakstus jaunajā ieraksta vai jaunās darba vietas mājās.
• Apstrādāt personālu atdalīšanai un pensionēšanai.
• Apstrādāt un izpildīt personāla apkalpošanas centra SIDPERS līmeņa procedūras un darbības.
• Apstrādāt pieteikumus OCS, ordera virsnieku apmācībai vai citai apmācībai.
• Apstrādāt ieteikumus par balvām un rotājumiem.
• Uzsākt rīcību pasēm un vīzām.

Cilvēkresursu speciālists Alga

Kopējā kompensācija par šo pozīciju ietver pārtiku, mājokli, īpašu atalgojumu, medicīnisko un atvaļinājuma laiku. Ja jūs piesaistīsieties noteiktiem MOS kodiem armijā, jums var būt tiesības saņemt noteiktas naudas prēmijas līdz pat $ 40,000, ja HR speciālista darbs tiek uzskatīts par vienu no armijas darbiem pēc pieprasījuma.

Jums var būt iespēja gūt arī izglītības pabalstus, piemēram, stipendijas, lai segtu visas mācību izmaksas, stipendiju par uzturēšanās izdevumiem un naudu par grāmatām un nodevām.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Testēšana: Ieinteresētajiem kandidātiem ir jāuzņemas bruņoto dienestu profesionālās darbības akumulators (ASVAB). Nepieciešamie rādītāji šim darbam ir: Vispārējais tehniskais (GT) rezultāts 100 un Clerical (CL) rezultāts 90.

Apmācība: Cilvēkiem, kas ir ieinteresēti HR speciālista pozīcijā, ir jāsākas ar 10 nedēļu pamatcīnījumu apmācību. Pēc tam viņiem būs jāpabeidz vēl deviņas papildu nedēļas, kas paredzētas individuālai apmācībai. Šī apmācība ietver norādījumus par darbu cilvēkresursu sistēmās, un daļa no mācībām notiek klasē un lauka daļā. Pamatojoties uz jūsu piešķirto vienību, papildu apmācības var būt pieejamas citām iespējām, tostarp gaisa vai gaisa uzbrukumu skolai un pasta darbībām.

Rakstīt: Kandidātiem ir jābūt spējīgiem rakstīt ar minimālo ātrumu 40 neto vārdi minūtē.

Cilvēkresursu speciālistu prasmes un kompetences

Indivīdiem ir vajadzīgas noteiktas mīkstās prasmes, lai izceltos konkrētā darbā. Tālāk ir sniegti tādi prasmju piemēri, kas var palīdzēt kandidātiem izcelt HR speciālista amatu:

• Īpašas spējas: Ir noderīga angļu valodas prasme un prasmes uzņēmējdarbības vadībā.
• Spēja sekot pasūtījumiem: Šajā pozīcijā ir svarīgi pievērst uzmanību detaļām un spējai konsekventi sekot pasūtījumiem.
• Cilvēku prasmes: Spēja labi sazināties ar dažādiem darbiniekiem būs labi kandidātiem.

Darba Outlook

Kad jūsu militārais dienests būs pabeigts, jūs atradīsiet, ka daudziem civilajiem uzņēmumiem ir vajadzīgi personāla speciālisti, kuriem ir pieredze dokumentu glabāšanā, cilvēku attiecībās, algu sarakstos un citos cilvēkresursu funkcijas aspektos.

Cilvēkresursu speciālista darbam jums var būt tiesības uz civilo nodarbinātību pēc tam, kad esat pabeidzis savu laiku armijā, piedaloties programmā „Partnerība jaunatnes panākumiem” (PAYS). Jūsu līdzdalība palīdzēs jums iegūt garantētas intervijas ar militārām draudzīgām kompānijām, piemēram, Amazon, Office Depot, The Pep Boys un Zions Bank. Šie uzņēmumi un citi vēlas apmācītus un pieredzējušus veterānus pievienoties savām organizācijām.

Darba vide

Cilvēkresursu speciālista darbs tiek veikts biroja vidē un var atrasties gan uz sauszemes, gan uz kuģa.

Darba grafiks

Šai pozīcijai parasti ir pilna laika darba grafiks.

Kā iegūt darbu

APMĀCĪBA

Pilnīga pamata apkarošana un uzlabota individuālā apmācība.

TESTĒŠANA

Veikt ASVAB testu un sasniedziet piemērotu ASVAB punktu skaitu 90 zonā CL, un 100 atbilstības zonā GT.

PIEMĒROT PAPILDU PRASĪBAS

• Drošības pārbaude: nepieciešama drošības pārbaude
• Stipruma prasība: Vidēji smags
• Fiziskā profila prasība: 323222

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Reliģisko lietu speciālists (56M)

• Aktīvs / Rezerves: abi
• Amatpersona / Uzņemts: Iesaistīts
• Ierobežojumi: nav

Paralegal speciālists (27D)

• Aktīvs / Rezerves: abi
• Amatpersona / Uzņemts: Iesaistīts
• Ierobežojumi: nav