Pusaudžu darba intervija Jautājums: Kāpēc mums vajadzētu nomāt tevi?

Šeit ir izlases atbildes uz svarīgu darba interviju jautājumu, ka gandrīz katrs pusaudžu kandidāts saņem no potenciālajiem darba devējiem: "Kāpēc mums vajadzētu pieņemt darbā?"

Kā jūs domājat, kā jūs vislabāk varētu atbildēt uz šo jautājumu, ir labi zināt, kur jūsu intervētāji nāk no. ”Paturiet prātā, ka darba devējiem ir trīs galvenie nodomi, kad viņi to lūdz:

1. Viņi vēlas redzēt, vai jūs saprotat, kādas ir jūsu darba cerības;
2. Viņi cenšas precīzi noteikt, cik no pamatiemaņām jums ir, ka viņi meklē, salīdzinot ar jūsu konkurenci šajā amatā;
3. Viņi novērtē jūsu emocionālo atbildi uz šo jautājumu. Vai jūs atbildat ar pārliecību, vai jūs esat satraukti? Vai jūs esat pārliecinoši vai jūs paši izspiežat?

Atbildot uz šo jautājumu, pārliecinieties, ka domājat par darba prasībām un kā jūsu prasmes un pieredze atbilst šīm prasībām. Jūs arī varētu vēlēties uzsvērt savu ilgtermiņa interesi strādāt organizācijā. Visbeidzot, atcerieties, ka šī ir jūsu lieliska iespēja „pārdot sevi”, izskaidrojot, kā jūsu fona un personiskās īpašības var uzlabot viņu organizāciju un apmierināt viņu vajadzības.

Pirms intervijas drēbes, apsēdieties ar pildspalvu un papīru un atbildiet uz šādiem jautājumiem. Kad esat to izdarījuši, jūs varēsiet apkopot atbildes kopā, lai formulētu savu individuālo atbildi uz jautājumu: „Kāpēc mums būtu jāpiedalās jums?”

Pirms intervijas prakse

1. Kad es esmu pieņēmis ievietot darba devēja vārdu, lai ieņemtu amatu kā iekļautu darba veidu, mana ikdienas darba pienākumi un uzdevumi būs: __________________________.
2. Lai veiktu šos uzdevumus, man būs jāspēj: ievietot fiziskās, psiholoģiskās un emocionālās īpašības, kuras, jūsuprāt, būtu svarīgas kādam, kas veic darbu. Piemēri: „Sekojiet līdzi cilvēkiem”, „Iepazīstieties ar termiņiem”, „Parādiet proaktīvu empātiju klienta vajadzību prognozēšanā,” „Astoņas stundas stāviet uz kājām”: _______________.

1. Par katru no # 2 uzskaitītajām īpašībām pierakstiet piemēru tam, kā jūs paši jau esat pierādījuši šo kvalitāti. Piemērs: “Es pierādīju, ka es varu labi iet kopā ar cilvēkiem, kad es brīvprātīgi piedalījos mūsu vietējā zupas virtuves pēdējā Pateicības dienā.”
2. Esmu pārliecināts, ka es varu līdzsvarot šo darbu ar saviem skolas pienākumiem un citām darbībām, jo: ____________________________________________________.
3. Es esmu sajūsmā par to, ka šis uzņēmums ir apmācīts, jo es esmu gatavs uzzināt, kā uzlabot savas prasmes šajās jomās ievietojiet darba iemaņas, kuras, jūsuprāt, darba devējs mācīs, lai labi strādātu: ________________________________.

1. Piemērs tam, kad es pabeidzu sarežģītu projektu, ir: ______________.
2. Mans sadarbības un komandas darba piemērs ir: _____________________________.
3. Manas uzticības un apņemšanās piemērs jebkuram projektam, kuru es uzņemos, ir: ________
4. Piemērs manai spējai parādīt katru dienu ir: ______________________.
5. Piemērs gadījumam, kad es strādāju par vēlu, lai iegūtu darbu, ir: _______________.

Ieteiktās atbildes

• Es esmu ieinteresēts būt par vienu no jūsu labākajiem darbiniekiem, un es ceru, ka strādāsim jums ilgu laiku. Pieredze, ko es gūšu šeit, ir nenovērtējama, un, tiklīdz vasara būs beigusies, es ceru, ka mēs varēsim organizēt grafiku, kas ļauj man turpināt strādāt visu mācību gadu.
• Es augstu vērtēju ieguldījumu, ko jūsu uzņēmums gatavojas veikt man, un es ceru, ka uzzināšu, ko jūsu uzņēmums var man mācīt, un kā es varu ietekmēt. Mani sasniegumi skolā un manas pēcskolas aktivitātes liecina, ka esmu atbildīgs, uzticams un ātri apgūstams. Es zinu, ka šīs prasmes varu labi izmantot jūsu uzņēmumā.

• Jūsu uzņēmuma ieguldījums manī netiks tērēts. Es jau esmu iepazinies ar šo tirgu un jūtos, ka treniņš nespēs sagaidīt nepieciešamo laiku. Esmu gatavs sākt, tiklīdz man būs vajadzīgs, un es ar nepacietību gaidu sadarbību ar komandu, kurai ir tādi paši mērķi kā man.