Ko jūs varat darīt, lai maksimizētu savu algas algu?

Darbinieka algas ir fiksētā naudas summa, ko darba devējs vēlas maksāt jaunam darbiniekam, lai veiktu konkrētu darbu. Sākuma alga ir atkarīga no vairākiem faktoriem, bet to parasti nosaka:

• Tirgus atalgojuma likmes cilvēkiem, kas veic līdzīgu darbu
• Tirgus samaksas likmes līdzīgās nozarēs
• Atalgojuma diapazons reģionā, kurā atrodas darbs
• Tās personas pieredze, kurai jūs veicat darba piedāvājumu
• Tās personas izglītošana, kurai piedāvājat darba piedāvājumu
• Maksājumu likmes un algu diapazoni, ko individuālais darba devējs nosaka pašreizējiem darbiniekiem
• Potenciālo darbinieku pieejamība konkrēta darba veikšanai darba devēja reģionā un atrašanās vietā

Sākotnējā alga tiek paaugstināta, kad šo faktoru pārbaude norāda uz nepieciešamību veikt izmaiņas. Piemēram, pastāvīgi palielinās datorzinātņu lielo uzņēmumu, kas tiek pieņemti darbā attīstības pozīcijās, algas. Darba devēji, kas pieņem darbā darbiniekus programmatūras izstrādē, mobilajā attīstībā un citās saistītajās jomās, var sagaidīt, ka katru gadu tiks uzsāktas algas.

Citas darba vietas ir paredzamākas. Piemēram, maksa par HR Assistant Midwest ir bijusi stabila 35-40 000 ASV dolāru jau vairākus gadus.

Iegūstiet maksimālu labumu no sākuma algas

Ikviens vēlas nopelnīt pēc iespējas vairāk par konkrētu darbu. Jūs varat darīt dažas lietas, lai nodrošinātu, ka jūsu alga ir pēc iespējas augstāka. Atcerieties, ka vairums paaugstinājumu, tostarp reklāmas paaugstinājumi, ir balstīti uz jūsu pašreizējās algas procentuālo daļu. Tātad, augstāka alga šodien nozīmē augstāku algu rīt.

Vai jūsu pētījums.Pirms jūs pat piesakāties darbam, veiciet kādu pētījumu par to, kāda ir pamatota alga šādai pozīcijai. Nerādieties ar pleciem pleciem un nav ne jausmas. Šī pieeja neļauj jums veikt nepamatotu algu pieprasījumu.

Nepamatots stāvoklis var novērst jūs no atlīdzības. Turklāt, ja jūs nedarāt savu pētījumu, jūs varat pieņemt daudz mazāk naudas nekā viņi būtu gatavi jums maksāt.

Pārrunāt.Ja viņi saka: „Mēs vēlamies jums piedāvāt personāla asistenta amatu 35 000 ASV dolāru gadā,” jūs varat teikt: „Labi”, bet jūs, iespējams, zaudēsiet ne tikai šo amatu, bet arī paaugstinās arī nākotnē.

Daži vadītāji (un daži uzņēmumi) nav vienojušies par algu - tas ir viens un tas pats piedāvājums. Tomēr daudzi racionāli vadītāji nav aizskāruši sarunas par algu. Tātad, ņemiet to pašu $ 35,000 gadā un lūdziet $ 38,500. Jautājums par 45 000 ASV dolāru ir smieklīgi, bet 5% līdz 10% pieprasīšana ir normāla un piemērota. Ja viņi saka nē, viņi saka nē. Tad varat pieņemt savu lēmumu.

Esiet gatavi demonstrēt savas prasmes. Lielākajai daļai darbavietu ir saraksts ar kritiskajām prasmēm, kuras darba devējs meklē. Jaunajai nomai jābūt spējīgai darīt visas šīs lietas. Parasti darba devējam ir arī jaukais saraksts prasmes.

Ja jums ir kāds no šiem jaukajiem, pārliecinieties, ka jūs tos uzvedat, kad esat sarunājies par algu. Piemēram, vai jūs runājat citā valodā? Vai jūs varat veikt statistisko analīzi? Vai jums ir sertifikāts papildu programmēšanas valodā? Atkarībā no darba, šīs ekstras var būt lielākas par jūsu sākuma algu.

Paturiet prātā citus perks.Protams, jūs vēlaties augstu algas algu, bet vai ir kaut kas cits, ko jūs vērtējat vairāk? Dažiem cilvēkiem ir vērtīgs elastīgums vai papildu atvaļinājums, vai arī iespēja veikt tāldarbu vairāk nekā augsta alga.

Daži uzņēmumi var atļaut sarunas par bezmaksas autostāvvietu, subsidētiem autobusu pārvadājumiem vai dalību sporta zālē. Šīs perks nelieto naudu savā makā, bet tās glabā naudu iekšā savu seifu.

Ja jūs tomēr plānojat iegādāties sporta zāles dalībnieku, tad no firmas freebie ir kā nedaudz paaugstinājums. Studiju atmaksa ir vēl viens milzīgs ieguvums, kas ne tikai iegūst bezmaksas izglītību, bet liek jums kvalificēties karjeras kāpnēm.

Tikai vadītājiem

Algas sākumpunkts ir nodrošināt, lai jūsu kompensācija būtu konkurētspējīga, lai piesaistītu un saglabātu kvalificētākos darbiniekus, kas atbilst jūsu kultūrai. Jūs varat mēģināt ietaupīt naudu, izspiežot starta algu, bet tas ilgtermiņā jums nodarīs kaitējumu. Jūs vēlaties labākos cilvēkus, un labākie cilvēki ir vairāk vērts.