5 Darbinieka iepazīšanās noteikumi

Biroju romantika ir bijusi tik ilgi, cik biroji (vai citas darba vietas). Tā kā mēs pavadām darbā daudz laika, blakus mūsu kolēģiem, mūsu sociālā dzīve un profesionālā dzīve bieži vien ir saistīta. Šīs attiecības reizēm ir diezgan intīmas, pat ja tās nav romantiskas. Tas pats par sevi var būt problemātisks, bet, kad šīs draudzības kļūst par romansijām, skatīties! Ja atrodat sev piesaistītu kolēģi, sekojot šiem noteikumiem, jūs varēsiet izvairīties no nepatikšanām.

Domājiet divreiz pirms pārlēkt uz attiecībām

Tikšanās ar citu būtisku darbu var būt lieliska vieta jūsu sabiedriskajai dzīvei, bet tā var būt kā vilciena vraks, ciktāl tas attiecas uz jūsu karjeru. Veselais saprāts jums liek izvairīties no biroja romantikas kā mēra. Tas var slikti atspoguļot abus no jums, un jūs zināt, ka tas būs neērti, ja lietas nedarbosies. Tomēr dažreiz jūsu labā spriešana ir satraukta, kad ķīmija pārņem.

Neizvairieties pat uz pirmo datumu, kamēr nedodat tam nopietnu domu. Pirmkārt, aplūkojiet savas organizācijas oficiālo politiku attiecībā uz darbiniekiem, kas iepazīstina viens otru. Daži darba devēji to aizliedz. Ja jūsu uzdevums ir, aizturiet šo datumu, līdz vienam no jums ir atšķirīgs darbs. Jūs domājat, ka jūs varat slepeni datēt, bet tas nav vērts.

Pēc tam apsveriet, vai jūsu darba devējs sagrābj amatu romances. Daži, kuriem nav noteikumu, kas liedz viņiem nepatīk, kad tie notiek. Skatiet, vai jūs varat atcerēties jebkādas situācijas pagātnē, kad tas kļuva par problēmu kādam jūsu darba vietā. Jautājiet savam mentoram darbā, ja jums tā ir, par viņa padomu. Izvairieties no sarunām ar citiem saviem kolēģiem, jo ​​jūs nevēlaties uzņemt viņu aizdomas.

Nepārkāpj likumu

Romantisku apvērsumu veidošana pret kolēģi var beigties ar seksuālu uzmākšanos par jums. Esiet ārkārtīgi piesardzīgi, it īpaši, ja esat tādā stāvoklī, kurā jūs esat ieinteresēts. Būtu skaidrs, ka viņš vai viņa var jūs neievērot bez jebkādām sekām. Vai nav par to joks, piemēram, sakot, ka jūs neatbildēsiet.

Pat pēc iepazīšanās, pārliecinieties, ka jūtas joprojām ir savstarpējas. Jūsu partnerim nevajadzētu sajust jebkādu spiedienu, lai paliktu attiecībās. Seksuālās uzmākšanās tērpi ir nepatīkami visiem iesaistītajiem. Esiet informēti par to, kas tas ir, un nedariet neko, kas, pat nepareizi, varētu tikt pieņemts nevēlamam seksuālam progresam.

Atšķirības ir atslēga

Kamēr visas puses ir labi, virzoties uz priekšu, jūs varat izlemt veikt ienirt. Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu doties atklātībā ar savām jaunajām attiecībām darbā. Tas varētu padarīt jūsu kolēģus neērti.

Ar sociālo tīklu vietnēm un televīzijas realitāti liecina, ka mūs mudina ļaut pasaulei liecināt par mūsu personīgākajiem mirkļiem, diskrecionārā vara ir kļuvusi par mirstošu mākslu. Ja jums ir romantisks darbaviets, ir daudz saprātīgāk to paturēt privāti, nekā to aizstāvēt sava kolēģa priekšā.

Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu gulēt par savām attiecībām, bet jums nevajadzētu to visu darīt, lai ikviens varētu skatīties, kā tas notiek. Tas varētu padarīt jūs par darba vietas tenkas priekšmetu, un jūs to nevēlaties.

Noteikt noteikumus ar savu partneri un iziet plānu

Tas neizklausās ļoti romantisks, bet pirms došanās uz priekšu jūsu attiecībās, formulējiet noteikumu kopumu un izejas plānu, ja viss nedarbosies. Pārliecinieties, ka jūs un jūsu partneris atrodas tajā pašā lapā par jūsu attiecībām. Vai abi no jums vēlas nopietnas attiecības vai arī kāds no jums vēlas, lai tas būtu nejaušs?

Izlemiet, kā turpināt darbu. Piemēram, vai jūs mēģināsiet saglabāt savu romantiku par noslēpumu vai arī jūs to darīsiet citiem? Vai jūs izvairīsieties ierasties darbā kopā vai vienlaicīgi atstāt? Vai jūs plānojat dalīties ar pusdienu pārtraukumiem?

Tad nāk smaga daļa, kas nevienam nespēj uzsākt jaunas attiecības, domā par to. Lai gan iespēja, ka jūsu romantika nebūs ilgstoša, var šķist neizbēgama, tāpat kā tā sākas, jums vajadzētu izdomāt, kā jūs to paveiksit, ja notiks šāds neveiksmīgais notikums. Ja vien kāds no jums neplāno atmest savu darbu, jums katru dienu būs jāskatās viens otram, un jums vajadzētu saprast, kā tas darbosies, pirms tas notiks.

Neļaujiet savām jūtām iegūt darbu

Ja jūs un jūsu partneris ir arī pakļauts un priekšnieks, ir dažas problēmas. Tas ir augsts pasūtījums, bet neļaujiet savām jūtām cits citam ietekmēt jūsu darbu. Ja nevarat ievērot šo noteikumu, jūs varat atrast jaunu darba vietu un jaunu partneri.

Piemēram, jūs, iespējams, nevēlaties kritizēt sava partnera darbu, lai gan jūsu loma organizācijā prasa to darīt. Vai arī jūs varat atbildēt uz savu partneri organizācijas komandķēdē un viņu var aizvainot, sniedzot jums atsauksmes.

Kad jūs nostādīsiet savu romantiku pirms sava darba, jūs darāt savu darba devēju par smagu nespēju. Tas var arī izjaukt citus cilvēkus, kurus jūs vai jūsu partneris pārrauga, jo viņi var sajust nevienlīdzīgu attieksmi. Lielākajai daļai cilvēku tas ir grūti risināt, un parasti vislabāk ir izvairīties no iesaistīšanās.

Tomēr organizatoriskās struktūras paaugstināšana un izmaiņas var mainīt jūsu pozīciju uzņēmumā. Ja jūs un jūsu partneris ir sasaistīti komandķēdē, pāriet pie cita darba devēja vai pieprasiet nodošanu organizācijā, kas ļautu jums strādāt kopā.