Padomi, kā saglabāt darbu

Viens no komentāriem, ko atkal un atkal saņemu no darba meklētāju darba meklētājiem, ir darīt visu iespējamo, lai saglabātu jūsu darbu, ja vien neesat gatavs turpināt darbu un izveidot jaunu darbu.

Ja neesat apmierināts ar savu darbu, pirms atkāpšanās no amata, apskatiet šos padomus, kā saglabāt savu pozīciju. Jums nav nepieciešams palikt uz visiem laikiem, bet, ja iespējams, varat palikt vismaz līdz brīdim, kad būsit izveidojis citu darbu, jo, kad esat bezdarbnieks, ir grūtāk atrast jaunu amatu.

Top 10 padomi, kā saglabāt savu darbu

Izmēģiniet un veiciet darbu. Vai ir kaut kas, ko jūs varētu darīt savādāk, lai darbs tiktu veikts? Vai jūs varētu lūgt pārsūtīšanu vai maiņu? Vai ir kaut kas tāds, kas varētu mainīt un pārliecināt jūs palikt?

Smagi strādāt. Lielākā daļa darba devēju neuztraucas par nelielu laiku, kas pavadīts Facebook vai īsziņu sūtīšanai, bet koncentrējas uz savu darbu un dod darba devējam laiku, kad saņemat samaksu. Kad runa ir par atlaišanas lēmumu pieņemšanu, un uzņēmumam ir jāizvēlas, jūsu darba devējs saglabās produktīvākos darbiniekus. Pārliecinieties, ka esat viens no tiem.

Ja pārāk daudz laika tērējat Facebook, ir jūsu galvenā vietne, apgrūtiniet tīmekļa vietnes apmeklēšanu, instalējot pārlūkprogrammā Facebook bloķētāju. Gan Google Chrome, gan Apple piedāvā pāris, kas ir ļoti efektīvi, lai jūsu Facebook laiku pārbaudītu.

Būt laikā. Darbinieki, kuri kavējas strādāt, aizņem ilgu pusdienu stundu, izmanto tonnas slimības laiku un / vai pamet agri katru dienu, nesaņems nekādus punktus ar savu priekšnieku. Esiet precīzi un būsiet tur, tā vietā, lai paskaidrotu, kāpēc jūs nevarat strādāt.

Ja personīgā problēma ir jūsu tardzes cēlonis, ieplānojiet tikšanos ar savu priekšnieku, lai izskaidrotu situāciju. Jautājiet, vai viņi ļaus jums palikt novēloti, lai kompensētu zaudēto laiku, līdz atrisināsiet šo problēmu. Lielākā daļa darba devēju būs līdzjūtīgi un elastīgi, ja jautājums ir pietiekami nopietns.

Esi komandas spēlētājs. Esiet darbinieks, kas labi iet kopā ar visiem, kas nepiedalās darba vietu tenkos, un kurš piedāvā palīdzēt kolēģiem. Pozitīva attieksme un laipnība iet tālu no jūsu kolēģu cieņas un uzticības. Šī pieeja pat novedīs pie jūsu paaugstinātās apmierinātības un laimes darbā.

Esiet elastīgi. Elastīgums var būt svarīgs elements, lai piekristu jūsu darbam. Ja jūsu uzņēmumam ir nepieciešams kāds, lai mainītu maiņas, strādātu nedēļas nogalēs, veiktu virsstundas vai uzņemtu jaunus uzdevumus, apsveriet brīvprātīgo darbu, ja tas ir atļauts.

Nelietojiet Sūdzēties. Nevienam nepatīk sūdzības iesniedzēji, neatkarīgi no tā, cik pamatotas ir sūdzības. Ja jums nepatīk jūsu darbs, ziniet, ka ir daudz citu cilvēku, kas lēktu uz iespēju to iegūt. Viens no veidiem, kā apturēt sūdzību, ir praktizēt pateicību, sakot: „Es saņemu” kaut ko darīt, nevis „man ir” kaut ko darīt. Mainot vienu vārdu, jūs nekavējoties sāksiet redzēt stikla pusi pilnu!

Ir daži gadījumi, kad ir jēga runāt. Ja, piemēram, jūs esat diskrimināciju vai aizskar kāds līdzstrādnieks, tad ir svarīgi, lai jums būtu oficiāla tikšanās ar kādu no AP.

Piedāvāt palīdzību. Viens no labākajiem veidiem, kā iegūt (vai paturēt) darba drošību, ir brīvprātīgi iesaistīties jaunās iniciatīvās, piedāvāt palīdzēt ar projektiem un uzņemties lielāku atbildību. Tas arī dos labumu jums - jo vairāk jūs uzņemsieties uzdevumus ārpus sava komforta zonas, jo vairāk jūs mācīsieties un augsiet.

Saglabājiet sociālo mediju un darba atdalīšanu. Pat ja jūs ienīstat savu darbu, paturiet to sev vai uzticamajai ģimenei un draugiem. Nepublicējiet savu neapmierinātību ar sociālajiem medijiem, jo ​​izredzes ir, nepareizā persona to redzēs. Tas pats par sevi var jums izmaksāt darbu.

Esi pozitīvs. Pozitīva attieksme ir ļoti lipīga un būtiska sastāvdaļa, lai saglabātu savu darbu ilgtermiņā. Manā galda manā piezīmē ir Post-it piezīme. Pozitīvas attieksmes saglabāšana pat grūtos laikos padarīs jūsu dzīvi un savu kolēģu dzīvi daudz vieglāku. Ja jūtaties iestrēdzis negatīvā rutī, veiciet vienkāršas izmaiņas ikdienas darbā, lai kļūtu pozitīvākas.

Sūkāt to uz augšu. Varbūt tas nav jūsu iecienītākais darbs. Varbūt jūs vēlētos darīt kaut ko citu. Tomēr tas ir algas maksājums, un, ja jums ir vajadzīgi ienākumi, var būt lietderīgi palikt, kamēr neesat nodrošinājis jaunu amatu. Arī pavadīt kādu laiku, apsverot, vai tas ir vairāk par darbu, kas ir problēma - varbūt jūsu karjerai ir nepieciešama makeover.

Kad viss vēl nenotiek. Saglabājot savu darbu vienkārši nav iespējams, un ne vienmēr ir laiks, lai sagatavotos darba meklēšanai un plānotu izbraukšanu. Tādā veidā jūs neesat šifrēti, lai atrastu darbu, jo tikko esat beidzis darbu. Bet pārliecinieties, vai esat pabeidzis darbu pirms pārtraukšanas, ja iespējams. Faktiski pētījumi rāda, ka ir daudz vieglāk atrast darbu, kad esat nodarbināts.

Saistītie raksti: Iemesli pārtraukt darbu | Kā atmest darbu