• 2024-07-02

Loģistikas plāni (2G0X1) - Gaisa spēku piesaistītie darbi

Kuumaa kesähellettä – ensi viikolla kylmempää

Kuumaa kesähellettä – ensi viikolla kylmempää

Satura rādītājs:

Anonim

Izstrādā, novērtē, uzrauga un uzrauga loģistikas plānus un programmas, tostarp kara rezerves materiālus (WRM), izvietošanu, nodarbinātību un atbalsta plānošanu un vienošanās. Saistītā DoD profesionālā apakšgrupa: 551.

Pienākumi un atbildības

Veic loģisku apzinātu plānošanas procesu. Izstrādā un pārrauga loģistikas pielikumu sagatavošanu operāciju plāniem un pasūtījumiem, plānošanas plāniem un vispārējam atbalstam, neparedzētiem gadījumiem un izmantošanas plāniem. Uzrauga un atrisina loģistikas ierobežojošos faktorus. Sagatavo, novērtē un uzrauga visus izvietošanas plānošanas, izkliedēšanas, uzturēšanas, atjaunošanas, atjaunošanas, vingrinājumu un loģistikas atbalsta procedūru aspektus. Veic uzstādīšanas apsekojumus, lai noteiktu atbalsta iespējas. Nodrošina plānošanas atbalstu saistītajām vienībām.

Veic bāzes atbalsta plānošanas procesus. Sagatavo un vada bāzes atbalsta plānu apkopošanu, koordinēšanu, publicēšanu, izplatīšanu, uzturēšanu un īstenošanu. Analizē un identificē plāna atbalstāmību. Nosaka ierobežojošos faktorus, trūkumus un alternatīvas atbalsta metodes, lai uzlabotu tranzīta un nolaišanās spēku atbalstāmību.

Veic izvietošanas, nodarbinātības un loģistikas vadības un kontroles procesus. Sagatavo, apkopo, koordinē, publicē, izplata, uztur un īsteno izvietošanas norādījumus.

Sagatavojas un pārrauga izvietošanu un pārcelšanu. Izveido un vada vadības centru. Monitori, kas izmanto personālu un aprīkojumu. Atsauksmju plānošanas dokumenti, lai noteiktu izvietošanas uzdevumus. Ievada, izraksta un interpretē datus automatizētās informācijas sistēmās. Palīdz apkarot spēkus, analizēt ārkārtas rīcības ziņojumus un iesaka risinājumus. Izstrādā krīzes rīcības procedūras kopā ar citām nodarbinātajām organizācijām. Uztur ciešu saikni starp operācijām, loģistiku un atbalsta organizācijām, lai uzlabotu kaujas misijas atbalstu.

Analizē un iesaka prasības spēku virzīšanai uz priekšu, lai atbalstītu teātra komandierus. Integrē pārcelšanas plānošanas darbības ar funkcionālo apgabalu pārstāvjiem.

Veic WRM funkcijas. Izstrādā vadlīnijas un pārrauga WRM administrēšanu, uzraudzību un pārvaldību. Analizē WRM ziņojumus, lai apstiprinātu ierobežojumus un izstrādātu plānošanas faktorus. Validē un uzrauga WRM trūkumus. Piedalās WRM pārskata padomē. Palīdz WRM prasību noteikšanas procesā.

Veic atbalsta līgumu procesus.

Uzrauga atbalsta līgumu sagatavošanu, apspriešanu, koordināciju un uzturēšanu. Darbojas kā instalācijas atbalsta līguma pārvaldnieks.

Speciālās kvalifikācijas

Zināšanas. Zināšanas ir obligātas: loģistikas plānošanas paņēmieni funkcionālajās piegādes, apkopes, transportēšanas, līgumu slēgšanas, civilās celtniecības, pakalpojumu, spēku aizsardzības, operāciju, personāla, kontrolieru, medicīnas un juridiskās jomās, kā arī to ietekme uz uzstādīšanas loģistikas plānošanu; Gaisa spēku operācijas un organizācija; izvietošanas, apturēšanas, nodarbinātības, pārcelšanas un atjaunošanas procesi; vadības un kontroles metodes; gatavības novērtēšanas metodes; datu apstrādes un elektroniskās datu apstrādes iekārtas; pamata budžeta veidošanas metodes.

Izglītība. Lai iekļūtu šajā specialitātē, ir vēlams pabeigt vidusskolu.

Apmācība. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šādas apmācības:

2G031. Loģistikas pamatplānu pabeigšana.

2G071. Uzlaboto loģistikas plānu pabeigšana.

Pieredze. AFSC piešķiršanai obligāti jānorāda šāda pieredze: (Piezīme: Skat. Gaisa spēku speciālo kodu skaidrojumu).

2G051. AFSC 2G031 kvalifikācija un turēšana.Arī pieredze tādās funkcijās kā loģistikas darbību izstrāde, novērtēšana, uzraudzība vai pārbaude vai loģistikas plānu un dokumentu sagatavošana.

2G071. AFSC 2G051 kvalifikācija un turēšana. Arī pieredze, veicot vai uzraugot tādas funkcijas kā, piemēram, loģistikas darbību novērtēšanas, uzraudzības vai pārbaudes, vai loģistikas plānu un dokumentu sagatavošana.

2G091. AFSC 2G071 kvalifikācija un turēšana. Arī pieredzes pārvaldīšana, piemēram, loģistikas darbību novērtēšanas, uzraudzības vai inspekcijas izstrāde vai loģistikas plānu un dokumentu sagatavošana.

Citi. Šādi norādījumi ir obligāti:

Šo AFSCs ierakstīšanai, piešķiršanai un saglabāšanai:

Spēja runāt skaidri un labi sazināties ar citiem.

Spēja efektīvi sazināties rakstiski.

Attiecībā uz AFSCs 2G031 / 51/71/91/00 piešķiršanu un saglabāšanu, tiesības uz slepeno drošības pārbaudi saskaņā ar

AFI 31-501, Personāla drošības programmas vadība.

Stiprums Req: G

Fiziskais profils: 333233

Pilsonība: Jā

Nepieciešamais pakāpes rādītājs: A-61 (mainīts uz A-56, spēkā 04.07.).

Tehniskā apmācība:

Kurss #: L3ALR2G031 005

Garums (dienas): 24

Atrašanās vieta: L

Iespējamā uzdevuma informācija


Interesanti raksti

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.