• 2024-07-02

Navy ierobežotas amatpersonas atlases programma

Navy Limited Duty Officer (LDO Program)

Navy Limited Duty Officer (LDO Program)

Satura rādītājs:

Anonim

Amerikas Savienoto Valstu kara flotei ir ierēdņu sistēma, kas ir unikāla ASV militāro dienestu vidū. Tāpat kā citiem dienestiem, jūras kara flotei ir nekontrolēti virsnieki, kurus viņi sauc par „mazajiem virsniekiem”. Tie ir piesaistīti darbinieki E-4 līdz E-9 klasēs.

Tāpat kā ar armiju un jūras korpusu, jūras kara flotei ir galvenie orderi. Navy Chief Warrant virsnieki (CWO) ir tehniskie speciālisti, kas demonstrē konkrētas darba jomas zināšanas un prasmes tādā līmenī, kāds parasti tiek sagaidīts no maģistra virsnieka (E-9).

Neskaidrības rodas pasūtītā karavīru korpusā (jā, "orderi" ir tehniski pasūtīti, bet, lai izvairītos no terminoloģijas neskaidrības, mēs atsauksimies uz orderiem kā CWOs un "O-paygrade" amatpersonām kā "pasūtīts".

Jūras kara flote sadala savu pasūtītā virsnieka spēku vairākās kategorijās. Piemēram, JAG advokāts ir "personāla virsnieks". Savas specializētās juridiskās apmācības dēļ viņš / viņa paliks advokāts viņa / viņas karjeras laikā. Piemēram, jūs neatradīsiet vecāko JAG virsnieku, kurš komandē lidmašīnas pārvadātāju.

Kad lielākā daļa cilvēku domā par pilnvarotajiem karavīriem, viņi domā par "neierobežotiem līnijas virsniekiem". Lielākoties tie ir amatpersonas, kas tiek pasūtītas, izmantojot ROTC, Naval Academy vai OCS. Šie darbinieki pilda dažādus pienākumus (darbavietas) visā viņu karjeras laikā un ir tie, kas "aug", lai kļūtu par kuģu komandieriem un admirāļiem, kas komandē visas kaujas grupas.

Jūras kara flotei ir trešā grupa, kas atbild par dažādiem dienestiem - LDO vai "Limited Duty Officer". LDO ir bijušais augstāko izglītību ieguvušais personāls (vai CWO), kuri tika uzskatīti par ļoti augsti kvalificētiem flotes darbiem (reitings), un ir izvēlēti kļūt par pasūtītāju. Kā norāda nosaukums, "ierobežoti pienākumi", atšķirībā no "neierobežotiem līnijas virsniekiem", ir pasūtītāji ar ierobežotu karjeras ceļu. Piemēram, apgādes amatpersona LDO gatavojas pavadīt savu karjeru kā piegādes amatpersona (ja vien viņš nepieprasa un nav pieņemts mainīt savu karjeras ceļu, bet tas ir diezgan reti un būtu atkarīgs no viņu iepriekšējās izglītības un pieredzes).

LDO atšķiras no CWO galvenokārt atbildības pakāpē. LDO "ārpus rangu" CWO un parasti maksā vairāk.

Ierobežotās amatpersonas atlases programma

LDO ir tehniski orientēti darbinieki konkrētās profesionālās jomās un prasa spēcīgas vadības prasmes.

Ierobežotā darba inspektora programma nodrošina pasūtīšanas iespējas kvalificētiem vecākiem darbiniekiem un galvenajiem ordera darbiniekiem (CWO). Par šo programmu var pretendēt galvenie mazie virsnieki (E-7 līdz E-9) un E-6 personāls, kas ir atlases komisija, kas ir tiesīga saņemt E-7, un visi CWO. Papildus LDO programmai Jūras kara flotei ir galvenā programmas vadītāja programma, lai izvēlētos vecākos iekļautos darbiniekus, lai kļūtu par CWO.

LDO un CWO programmas ir pieejamas gan aktīvajam, gan atlasītajam rezervātam (SELRES). Kvalificēts personāls var pieteikties gan LDO, gan CWO vienlaicīgi. Nepieciešama bakalaura grāda iegūšanas pakāpe; tomēr tas tiek mudināts. Vadošie spējas, militārās kvalifikācijas un tehniskās zināšanas joprojām ir galvenie faktori, kas izraisa atlasi.

Atbilstība

  • Iesaistītajam personālam ir jāstrādā kā pirmās klases (E-6) vai galvenā amatpersona (E-7 līdz E-9). E-6 ir bijis šādā statusā vismaz 1 gads no gada 1. oktobra. Šāds pakalpojums tiek aprēķināts no laika (TIR) ​​datuma E-6. Ja ir iesaistīts bojāts pakalpojums, PO1, sākot ar gada 1. oktobra pieteikumu, ir bijis jāsniedz vismaz 1 gads kā E-6.
  • E-6 pretendentiem ir jāaizpilda visas prasības attiecībā uz E-7 (izņemot TIR un LTC), un tām ir veiksmīgi jākonkurē ikgadējā Jūras kara flotes pārbaudē, lai iegūtu augstāko amatpersonu, saņemot galīgo vairākkārtēju, kas ir vienāds ar vai mazāks par minimālo galīgais daudzkārtējs E-7 atlases komisijas atbilstībai. Personāls, kas pieņemts LDO programmā, piedalās vadītāju apmācībā, izmantojot LDO / CWO amatpersonu indoktrinācijas skolu. Līdz ar to E-6 eksāmenam, kas paredzēts E-6 eksāmenam, nav vajadzīgs Leadership Training Continuum. E-6 pretendentiem jāiesniedz sava jaunākā eksāmena profila lapas kopija ar pieteikumu. E-6 ir atbrīvots no šīs daļas prasībām, ja komandieris ir saņēmis paziņojumu par to, ka indivīds ir galvenais sīki amatpersonas atlasītājs vai ka ir atļauts virzīties uz galveno virsnieku.
  • Darbiniekiem, kuriem ir aktīvs darbinieks, jābūt pabeigtiem vismaz 8, bet ne vairāk kā 16 gadus ilgušiem aktīviem jūras dienestiem (dienas dienai), neietverot Active Duty for Training (ADT) Naval, Marine Corps vai Coast Guard Reserve. Pieteikuma iesniegšanas gads ir 1. oktobris.
  • Darbiniekiem, kas ir neaktīvi, ir jābūt pabeigtiem vismaz 8, bet ne vairāk kā 16 gadus ilgu kvalificētu federālo dienestu no gada 1. oktobra. Kopējais kvalificējošais federālais pakalpojums šīs instrukcijas vajadzībām ir definēts 10. sadaļā, ASV, 12732. iedaļā, jo laiks kalpo jūras kara dienesta sastāvdaļai. Aprēķinot kvalificētā pakalpojuma atbilstības prasību gatavajiem rezervistiem, konstruktīvo laiku nevar ieskaitīt.
  • CWO, kas piesakās programmai, jābūt vismaz 3 gadus ilgušam darbam kā CWO un ne vairāk kā 19 gadu kopējais aktīvais dienests tieši pirms gada 1. oktobra. Šādus pakalpojumus aprēķina no sākotnējā ranga datuma kā CWO un aktīvā nodokļa bāzes datuma. Pretendenti nav tiesīgi pieteikties, ja viņi vienreiz nespēj izvēlēties (1x FOS) valdes statusa datumu.
  • ASV pilsonība ir nepieciešama un to nevar atcelt.
  • Jābūt labam morāles rakstam un nav jāreģistrē disciplinārsods saskaņā ar 15. pantu, nav notiesājoša sprieduma vai civiltiesiska soda izciešana, vai civiltiesā notiesātais spriedums par pārkāpumiem (izņemot nelielus satiksmes pārkāpumus ($ 300.00 vai mazāk)) pēdējo 3 gadu laikā gada 1. oktobrī iesniegts pieteikums. Jebkura pamatota narkotiku vai alkohola lietošana pēdējo 3 gadu laikā pēc gada 1. oktobra iesniegšanas izraisīs diskvalifikāciju.
  • Jābūt vidusskolas absolventam vai jābūt ekvivalences sertifikātam.
  • Jābūt fiziski kvalificētam iecelšanai atbilstoši fiziskajiem standartiem, kas izklāstīti Medicīnas nodaļas rokasgrāmatā, 15. nodaļā.
  • Pieteikuma un iecelšanas laikā jāatbilst fiziskās sagatavotības standartiem, kas atbilst apmierinošiem - vidējiem vai augstākiem par katru OPNAVINST 6110.1.
  • Nedrīkst pārsniegt HYT (High Year Tenure) prasības.
  • Aktīvā personāla, kas strādā humānās palīdzības (HUMS) vai ierobežotās nodevas (LIMDU) uzdevumos, rīcībā nebūs atļauts pieņemt komisijas līdz brīdim, kad situācija būs pilnībā atrisināta.
  • Neaktīvs dienesta personāls, kas strādā ar fizisko kvalifikāciju (NPQ) vai īslaicīgu fizisko kvalifikāciju (TNPQ), netiks atļauts pieņemt komisijas maksu, kamēr viņu statuss nav pilnībā atrisināts.
  • Ieteicams to komandieris. (Neaktīvo pienākumu pretendentiem jābūt labvēlīgiem viņu vienības komandierim).

LDO darba devēji

LDO apzīmējumi ir izstrādāti, lai nodrošinātu pozitīvu virsmas, zemūdens un aviācijas karu, vispārējo sēriju un personāla korpusa identifikāciju, kā arī lai noteiktu plašu profesionālo jomu vai tehnisko jomu. Turpmāk aprakstīti dažādi klasifikatori apzīmējumos un ar tiem saistītajās kara, vispārējās sērijās vai darbinieku korpusa laukos:

  • 61XX - CWO virsmas karš
  • 62XX - CWO zemūdens karš
  • 63XX - CWO aviācijas karš
  • 65XX - CWO štāba korpuss

Virszemes un zemūdens karadarbības kopienām ir nepieciešamas tādas pašas vai līdzīgas profesionālās kvalifikācijas LDO. Kandidātiem nav nepieciešama īpaša karadarbības kvalifikācija, lai pieteiktos LDO apzīmējumam šajā konkrētajā kopienā. Acīmredzot, ne katrs piesaistītais reitings ir kvalificēts kvalifikācijas atzīšanai dažādās kara kopienās, un to nevajadzētu izmantot par nepiemērotu kategoriju, piemēram, Gunners Mate (GM) parasti nav jāpiemēro 626X, Ordnance Officer (zemūdene), bet drīzāk jāpieprasa 616X, Ordnance Officer (virsma).

Atbilstīgie kandidāti var pieteikties līdz diviem apzīmējumiem, kas var būt dažādās profesijas jomās, piemēram, Ordnance Officer (616X) un Elektronikas virsnieks (618X) - tas pats darba lauks, bet dažādas kara kopienas, piemēram, Ordnance Officer (Surface 616X) un Ordnance Officer (Zemūdens 626X) - vai abu apvienojums, piemēram, Ordnance Officer (Submarine 626X) un Elektronikas virsnieks (Surface 618X).

Ja izvēlēts LDO, jebkurš lūgums mainīt apzīmējumu parasti netiks apstiprināts līdz brīdim, kad sākotnējais pienākums, kas ir 4 gadi, ir LDO.

Attīstības ceļš

Atlasītie rezervisti bieži vien ir unikāli kvalificēti vai ar civilo okupāciju, lai pieteiktos dizaineriem, kas atrodas ārpus pašreizējā reitinga parastā karjeras. Atlasītie rezervisti, kas ir šajā kategorijā, tiek aicināti pieteikties uz apzīmējumu (-iem), kas ir cieši saistīti ar viņu civilajiem un / vai militāriem profesionālajiem specialitātēm.

Pakalpojumu ar armiju, gaisa spēkiem, jūras korpusu un / vai krasta apsardzi var kreditēt, lai izpildītu minimālo pakalpojuma prasību, ja pieteikuma iesniedzējs to var skaidri dokumentēt, ka pakalpojums citā filiālē sniedz vajadzīgo apmācību un zināšanas, kas tieši saistītas ar jūras spēku dienesta vajadzībām un prasībām. Vajadzības gadījumā komentāri par pieredzi, kas iegūta citā pakalpojuma nozarē, lai iekļautu pieredzes saistību ar jūras kara flotes vajadzībām un prasībām, jāiekļauj pieteikuma iesniedzēja personiskajā paziņojumā par ierēdņu programmām.

Komandieris apliecina šādas kvalifikācijas apstiprinošajā paziņojumā.

Vecākais, kas iekļuvis šādos iekļautajos reitingos un CWO ar parādīto CWO indikatoru, var pieteikties uz LDO statusu norādītajā LDO apzīmējumā (darbs):

Virsmas / zemūdens projektētāji

  • LDO 611X / 621X, klāja virsnieks: BM QM SM ET iekļautie reitingi. Lai kvalificētos, ET ir jābūt kvalificētai kvalifikācijas celšanai. CWO 711X / 721X, Boatswain. Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • LDO 612X, operāciju vadītājs: OS CTT STG iekļautie reitingi. CWO 712X, Operāciju tehniķis.Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • LDO 613X / 623X, inženierzinātņu / remonta darbinieks: IC EN MM GS EM iekļautie reitingi. CWO 713X / 723X, inženiertehniķis.
  • LDO 615X, īpašais karadarbības virsnieks: Jebkurš kvalificēts reitings kvalificēts kara flotes karam. CWO 715X, Speciālais karadarbības tehniķis. Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • LDO 616X / 626X, Ordnance Officer: FC GMG GMM GM FTG MT TM MM. MMS jābūt NEC 4232 vai 4233. CWO 716X / 726X, Ordnance tehniķis. Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • LDO 618X / 628X, elektronikas speciālists: ST STG FC FT ET CTT (ar NEC 17XX) iekļautie vērtējumi. CWO 718X / 728X, elektronikas tehniķis.
  • LDO 619X, sakaru virsnieks: IT ET. Jābūt komunikācijas pieredzei. CWO 719X, sakaru tehniķis. Nepieciešama normāla krāsu redze.

Aviācijas dizaineri

  • LDO 631X, aviācijas klāja virsnieks: Uzņemtie ABE ABF ABH AB reitingi. CWO 731X, Aviation Boatswain
  • LDO 632X, aviācijas operāciju vadītājs: AW reģistrēts reitings. CWO 732X, aviācijas operāciju tehniķis.
  • LDO 634X, aviācijas uzturēšanas amatpersona: AD AME AM PR AS AZ AF iekļautie reitingi. CWO 734X, aviācijas tehniskās apkopes tehniķis.
  • LDO 636X, aviācijas pārvaldnieks: Iekļauts AO reitings. Nepieciešama normāla krāsu redze. CWO 736X, aviācijas tehnikas tehniķis
  • LDO 638X, aviācijas elektronikas speciālists: Iekļautie AV AT AE reitingi. WO 738X, aviācijas elektronikas tehniķis.
  • LDO 639X, gaisa satiksmes vadības amatpersona: AC reitingi.

Personāla dizaineri

  • LDO 651X, piegādes speciālists: DK SH SK AK MS PC sarakstā iekļautie vērtējumi. CWO 751X, piegādes korpusa orderis.
  • LDO 653X, Civilās inženieru korpusa virsnieks: BU CE CM UT UC EA SW CU EQ iekļautie reitingi. CWO 753X, Civilās celtniecības korpusa orderis.
  • LDO 655X, jurists (nav advokāts): Iekļauts reitings LN.

Vispārējo sēriju apzīmētāji

  • LDO 640X, kodolenerģijas inspektors: Jebkurš kvalificēts reitings kvalificēts kodolenerģijai. CWO 740X, kodolenerģētikas tehniķis. Nepieciešama normāla krāsu redze.
  • LDO 641X, administrācijas amatpersona: Uzņemtie YN PN NC RP reitingi. CWO 741X, Kuģa darbinieks.
  • LDO 642X, datu apstrādes speciālists: IT ET IS reģistrētie reitingi. Jābūt ADP uzturēšanas / datubāzes pieredzei. CWO 742X, datu apstrādes tehniķis.
  • LDO 644X, kriptoloģiskais darbinieks: CT IS reitingi. CWO 744X, kriptoloģiskais tehniķis.
  • LDO 645X, izlūkošanas inspektors: Iekļauts IS vērtējums. CWO 745X, izlūkošanas tehniķis.
  • LDO 646X, meteoroloģijas / okeanogrāfijas virsnieks: Iekļauts AG novērtējums.
  • LDO 647X, fotogrāfs: PH IS JO reģistrētie reitingi.

LWO 649X, drošības speciālists: Uzņemts MA vērtējums. CWO 749X, drošības tehniķis.

Lietošanas procedūras

Pretendentiem jāaizpilda ierēdņu programmu pieteikuma veidlapa un jāiesniedz to ar savu komandķēdi. Plašāku informāciju par pieteikuma iesniegšanu skatiet OPNAV OPNAVINST 1420.1 F papildinājumā.

Komandieri iecels pilnvaroto amatpersonu grupu, lai uzklausītu pieteikuma iesniedzēju un pārskatītu pretendenta kvalifikāciju. Ekspertu grupa sagatavos ieteikumu / ieteikumu komandiera pārskatīšanai / apstiprināšanai.

Komandieru ieteikumam (kas sagatavots žūrijas darba rezultātā) jāietver informācija par biedra militāro un profesionālo sniegumu, tehniskās kompetences pakāpi un apjomu un uzraudzības spēju pašreizējā vērtējumā, potenciālu darboties kā pasūtītājs un spēju izpildīt virsnieku tehnisko pieprasīto programmu un kategoriju vadības un speciālistu funkcijas.

Šīm programmām vajadzētu ieteikt tikai tās personas, kuras ir skaidri pierādījušas ilgstošu izcilu sniegumu, izcilas līderības spējas un iespējas kalpot par pilnvarotajiem darbiniekiem. Kandidātam jāsaņem labvēlīgs apstiprinājums no komandiera (SELRES personāla CO vienība), lai viņš varētu pieteikties kļūt par LDO.

Ja komandieris uzskata, ka indivīds nav kvalificēts LDO, komandieris nepārvietos paketi. Personām, kuras nav saņēmušas labvēlīgu apstiprinājumu, jākonsultējas par to, kas viņiem jādara, lai uzlabotu savus ierakstus, lai galu galā saņemtu labvēlīgu apstiprinājumu.

Atlases padomes

Atsevišķas atlases komisijas (viena aktīvai darbībai un viena par neaktīvu darbu) katru gadu tiekas ar Navy personāla komandu, lai apsvērtu aktīvo un neaktīvo LDO programmu iesniedzējus.

Iecelšana ierobežotā amatpersonā

LDO izraudzītie CWO tiks iecelti pastāvīgā pakāpē LTJG (paygrade O-2) Navy (vai Naval rezervēs neaktīviem darbiniekiem). CWO, kas izvēlēti LDO ar vismaz 4 gadiem un 1 dienu aktīva dienesta pakalpojuma iekļaušanai (ADSW / AT), tiks iecelti LTJG pastāvīgajā pakāpē (paygrade O-2E).

LDO ieceltais personāls tiks iecelts pastāvīgajā karoga (paygrade O-1) pakāpē Navy (vai Naval rezervēs neaktīviem darbiniekiem). Uzskaitītais personāls, kas izvēlēts LDO ar vairāk nekā 4 gadu aktīvo dienestu, tiks iecelts pastāvīgā nominālvērtībā (paygrade O-1E).

Atlasītie tiks iecelti par LDO tikai tad, ja viņi turpinās izpildīt visus iepriekš noteiktos atbilstības standartus.

Aktīvās nodevas atlasei ir jāvienojas, ka viņi paliek aktīvā darba vietā 4 gadus no dienas, kad pieņemts iecelšana amatā, un viņiem var pieprasīt nodot no pašreizējās darba vietas.

Izvēlētajiem, kas piedalās neaktīvā darba programmā, ir jāturpina darboties gatavajā rezervē, līdz tiek iecelts amatā. Pēc akceptēšanas katram atlasītājam jāapņemas palikt gatavajā rezervē uz 3 gadiem no iecelšanas dienas.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.