Neliela uzņēmuma darba plusi un mīnusi

Darba meklēšana ir numuru spēle. Lai veiksmīgi atrastu darbu, jums ir jāpievēršas plašam darba devēju lokam. Jo vairāk jūs atsākat izplatīšanu, un jo lielāks ir tīkla tīkls, jo lielākas izredzes jums ir izkraušanas intervijās un darbs.

Kāpēc jums vajadzētu domāt par maziem

Lielākā daļa kandidātu, kas meklē darbu, bieži ignorē mazākus darba devējus un koncentrē savus centienus uz lielākiem uzņēmumiem.

Tas varētu būt liela kļūda: mazie uzņēmumi var būt labākā situācijā, lai jūs pieņemtu darbā, un ir vairāki uzņēmumi. Saskaņā ar ASV Mazās uzņēmējdarbības administrācijas sniegto informāciju mazie uzņēmumi pārstāv vairāk nekā 99,7 procentus no visiem darba devējiem. Viņi arī nodarbina vairāk nekā pusi no visiem privātā sektora darbiniekiem, maksā 44,5 procentus no kopējā ASV privātā algu saraksta un ik gadu rada aptuveni 75 procentus no neto jaunajām darba vietām.

Mazajiem uzņēmumiem ir tendence, ka biznesa plāni ir pietiekami progresīvi, lai viņi spētu gūt panākumus neatkarīgi no tā, kā darbojas ekonomika. Viņi mēdz būt izveicīgi un izcili, lai atrastu savu nišu, neatkarīgi no lauka. Mazajiem uzņēmumiem parasti nav lielas pieskaitāmās izmaksas, ko apgrūtina lielie uzņēmumi, kuriem ir iedomātas adreses un dizaineru lobiji.

Neliela uzņēmuma darba plusi

Darbojoties maza izmēra uzņēmumā, jūsu karjerai ir daudz priekšrocību:

Vairāk redzamības.Darba uzdevumi mazos uzņēmumos bieži vien ir mazāk specializēti nekā lielos uzņēmumos. Tas nozīmē, ka darbinieki var valkāt vairākas cepures, biežāk mijiedarboties ar darbiniekiem, un viņiem ir 360 grādu skats uz uzņēmuma darbību. Turklāt, mazākā organizācijā ir viegli sadarboties ar c-suite vadītājiem un lēmumu pieņēmējiem. Tā kā darbiniekiem ir lielāka atpazīstamība, bieži vien ir vieglāk attīstīties mazākā organizācijā.

Pieredze dažādās jomās. Tā kā jūs valkājat daudzas cepures, jūs, iespējams, iegūsit zināšanas un ieskatu ārpus savas lomas. Mazie uzņēmuma darbinieki bieži iegūst vairākas prasmes un kompetences jomas, lai uzlabotu viņu atsākšanu.

Palielināta elastība.Maziem uzņēmumiem var būt arī lielāka elastība, apsverot alternatīvus darba pasākumus, piemēram, darba laika un darba dalīšanu. Apģērba kods var būt arī atvieglots.

Jūsu kolēģi var būt jūsu draugi. Mazākos uzņēmumos ir kopīgi veidot dziļas saites ar saviem kolēģiem. Sadarbības iespējas ir bagātīgas, jo darbinieki tik ļoti spēj veikt darbu, kas pārsniedz viņu darba aprakstu.

Tā piedāvā nozares ieejas punktu.Darbs mazā uzņēmumā var būt labs solis uz lielāku darba devēju tajā pašā jomā.

Neliela uzņēmuma mīnusi

Bet tas nav viss rožains. Šeit ir daži potenciālie trūkumi nodarbinātībai mazos uzņēmumos:

Iespējams, ka nav daudz karjeras veidošanas. Mazajiem uzņēmumiem var būt mazāk formālu mācību programmu, un to ieguvumu paketes var būt ierobežotas. Daži cilvēkresursu procesi (piemēram, maternitātes atvaļinājuma politika) nevar tikt izveidoti, kas var būt sarežģīti.

Dažreiz jūsu izaugsme būs ierobežota. Iespēja nodot citus dienestus var būt ierobežota vai neeksistē. Jūs arī varat saskarties ar mazākām izaugsmes un veicināšanas iespējām mazā uzņēmumā, un, visticamāk, būs mazāk cilvēku, kas var kalpot kā mentori. Turklāt, mazākā uzņēmumā, ja jūs nesaņemat kopā ar saviem kolēģiem, to novēršana var būt sarežģīta.

Mazāki uzņēmumi var būt nezināmi uzņēmumi. Liels uzņēmums bieži nāk ar zināmu darba vietu kultūru un reputāciju. Tas var būt noderīgi, ja jūs piesakāties savai nākamajai lomai - vervētāji un vadītāju pieņemšana darbā būs pazīstami ar jūsu pašreizējo uzņēmumu. Ar mazākiem uzņēmumiem, jūs varat atrast sev pavadīto laiku intervijā, izskaidrojot uzņēmumu, nevis runājot par sasniegumiem.

Kopumā, ja dodat priekšroku struktūrai pirms elastīguma, lielāks uzņēmums var būt labāks.

Kā atrast mazos uzņēmumus

Ja vēlaties vērsties pie maziem uzņēmumiem, INC 5000 saraksts ir lielisks sākumpunkts. Viss saraksts ir pieejams bez maksas tiešsaistē un tiek atjaunināts katru gadu. Tas nozīmē, ka jums ir jādara arī daži pētījumi par sevi, jo jūs nekad nezināt, kad plūdmaiņa kļūs, un uzņēmums samazinās, pārvietos ārzemēs vai aiziet no uzņēmējdarbības.

Vault.com ir arī meklējamu uzņēmumu datu bāze, un tas ir vērts apskatīt. Darba meklētāji var meklēt uzņēmumu pēc nosaukuma vai meklēšanas pēc nozares, pilsētas, valsts, valsts, darbinieku skaita un ieņēmumiem. Varat arī saņemt karjeras konsultācijas un palīdzību, atsākot rakstīšanu. Jūs pat varat atrast ziņu dēļus, kur var iegūt iekšējo liekšķeri par uzņēmuma kultūru. Citi resursi mazo jauno uzņēmumu identificēšanai ietver vietējās tirdzniecības kameras un vietējā laikraksta biznesa sadaļu.

Informācija par jauniem uzņēmumiem un vietējo uzņēmumu atjauninājumiem parasti tiek regulāri publicēta.