Kāpēc man vajadzētu strādāt praksē?

Kad jūs piesakāties savam pirmajam profesionālajam darbam pēc koledžas, potenciālie darba devēji vēlēsies uzzināt par jūsu darba pieredzi. Pretendenti, kas vismaz vienu prakses vietu iekārto viņu atsākšanā, palielina izredzes saņemt darbā tos, kuri to nedara.

Iegūstiet darba pieredzi pirms vai pēc absolventa

Nav labāka veida, kā mācīties vērtīgas prasmes, kas saistītas ar jūsu galveno un darba vietu kopumā. Neatkarīgi no tā, vai jūsu prakse ir tieši saistīta ar jūsu turpmāko karjeru, tā dos Jums iespēju attīstīt darba vietu prasmes, kuras potenciālie darba devēji atradīs nenovērtējamu.

Uzziniet par nodarbošanos vai nozari pirms tā apņemšanās

Prakse var dot jums iekšēju ieskatu profesijā un palīdzēt jums atklāt, vai karjera, ko jūs domājat, ir pareiza (vai nepareiza), pirms jūs tērējat vairāk laika un naudas. Tas arī dos jums ieskatu nozarē, kurā jūs varētu vēlēties strādāt nākotnē.

Izmantojiet to, lai stiprinātu savu CV

Prakse nav tikai rinda jūsu CV. Tā ir iespēja izcelt visus sasniegumus un prasmes, ko esat iemācījušies pieredzes laikā. Arvien vairāk un vairāk cilvēku strādā praksē, darba devēji sagaida, ka viņi redzēs tos, kas uzskaitīti darba kandidātu sarakstā.

Sāciet veidot savu tīklu

Viens no visizaicinošākajiem jautājumiem nesenajiem absolventiem ir tīkls. Kā jūs izveidojat savienojumus, ja jūs vēl nezināt nevienu no jūsu nozares vai nozares? Prakse ļauj jums satikt cilvēkus, tostarp augstākos, kolēģus un starpniekus. Jūs atstāsiet kontaktus ar visiem, kad pametīsiet, un paturiet tos jaunākos par savu karjeru. Jūs nekad nezināt, kad šie savienojumi nesīs augļus.

Iegūstiet darba piedāvājumu

Lai gan jums nevajadzētu iet uz to, gaidot vairāk nekā labu mācīšanās pieredzi un iespēju veidot savas darba vietas prasmes un tīklu, darba devēji dažreiz pieņem darbā bijušos internātus pilna laika amatos. Tas ir vēl viens iemesls, lai nopietni uzņemtu darbu un radītu lielu iespaidu. Protams, tas nav vienīgais. Jūsu sniegumam jābūt lieliskam, neatkarīgi no tā, vai tas novedīs pie nākotnes nodarbinātības.

Vai jūs saņemsiet samaksu par savu praksi?

Ir apmaksātas un neapmaksātas prakses. Bezpeļņas organizācijām ir jāapsver praktikanti kā darbinieki un tādēļ jāmaksā viņiem vismaz minimālā alga un virsstundu darba samaksa, ja vien tie neatbilst konkrētiem kritērijiem, ko noteikusi ASV Darba departamenta Darba samaksas nodaļa.

Rezumējot, šeit ir kritēriji, kāpēc nav jāmaksā intern: viņiem jāsaņem apmācība, kas ir līdzīga tai, ko viņi mācās skolā; viņiem ir jāgūst labums no pieredzes; viņiem nevajadzētu aizstāt pastāvīgos darbiniekus; viņiem nav tiesību uz darbu, kad beidzas stažēšanās; darba devēji nedrīkst gūt labumu; abām pusēm ir jāsaprot, ka praktikants nesaņems naudas kompensāciju (ASV Darba departaments. "Faktlapas Nr. 71: Prakses programmas saskaņā ar godīgu darba standartu likumu", atjaunināts 2018. gada janvārī).

Iemesli, kādēļ jums nevajadzētu stažēties

Koledžas izglītība ir ļoti dārga, un katru gadu mācības pieaug. Prakses veikšana, kas ir neapmaksāta vai kurai ir zemāka kompensācija nekā citam darbam, var radīt milzīgu finansiālu slogu tiem studentiem, kuri maksā savu ceļu caur skolu vai veicina viņu dzīves izdevumus. Ja jums ir jāstrādā pie pastāvīga darba, nedodiet to praksei, ja vien jums nav laika abiem. Pieredze būs izdevīga savā veidā.

Ja jūs pašlaik strādājat savā jomā, tas var nodrošināt darba pieredzi, kas ir pārāka par visu, ko var iegūt no prakses. Ja ir laiks rezerves, iegūstiet prakses vietu citā organizācijā. Mācīties, kā citi uzņēmumi rīkojas ar viena veida darbu, var būt ļoti noderīgi.

Kā atrast prakses vietu

• Konsultējieties ar savu koledžas karjeras centru: Jūsu koledžas karjeras centrs var palīdzēt jums atrast prakses vietu. Daudzi ir izveidojuši attiecības ar darba devējiem, kas brīdinās par pieejamajām iespējām.Karjeras konsultanti vai citi profesionāļi var arī palīdzēt jums ar jūsu CV un darba intervijām.
• Doties uz karjeras gadatirgu: Jūsu koledža var uzņemt karjeru. Nepalaidiet garām to! Jūs varēsiet tikties ar potenciālajiem darba devējiem, iesniegt savu CV un, iespējams, pat interviju uz vietas.
• Get LinkedIn:Sazinieties ar absolventiem no savas skolas, kas var strādāt uzņēmumos, kas nodarbina prakses darbiniekus.

• Izmantojiet prakses un darba vietas: Izmantojiet vietnes, piemēram, Internships.com, Patiešām, un SimplyHired, lai meklētu prakses vietas.
• Uzņēmuma tīmekļa vietņu pārzināšana: Pārbaudiet karjeras vai nodarbinātības sadaļas uzņēmumu, kas jūs interesē, tīmekļa vietnēs.
• Pārbaudiet profesionālās asociācijas: Bieži vien jūs varat atrast atveres, kas uzskaitītas tīmekļa vietnēs vai attiecīgo profesionālo organizāciju vai tirdzniecības grupu informatīvajos izdevumos.

Kā novērtēt praksi

Lai gan ir daudz prakses, lai audzinātu jaunos profesionāļus, ir citi, kas kalpo tikai, lai nodrošinātu darba devējam lētu (vai bezmaksas) darbu. Lai gan pastāv likums, kas aizliedz viņiem to darīt, tas nenozīmē, ka katrs darba devējs to ievēro. Šeit ir minēti daži soļi, kas palīdzēs jums izlemt, vai stažēšanās nodrošinās atbilstošu pieredzi.

Pirms dodaties uz interviju, pētiet darba devēju, lai uzzinātu visu par organizāciju un to, ko tā dara. Tas ne tikai palīdzēs jums izlemt, vai iestatījums ir labs jums, bet tas arī padara jūs par zinošāku interviju.

Sagatavojiet jautājumu sarakstu, lai jautātu intervētājam. Uzziniet, ko jūs darīsiet parastā dienā. Vai jūs lielāko daļu laika veicat vērtīgus pienākumus vai arī jūs aizņemsiet kafiju un kopējat?

Uzziniet par to cilvēku pieredzi, kuri gāja uz priekšu, jautājot par bijušajām praksēm. Jūsu koledžas prakses koordinatoram var būt ieraksti par atgriezenisko saiti par dažādām programmām vai arī jūs varēsiet nosaukt bijušo praktikantu vārdus, kuri būtu gatavi ar jums runāt.