Pieredzes iegūšana pēcdiploma prakses laikā

Izejot no skolas beigšanas, jūs vēlaties sākt domāt par visām savām opcijām, ja jūs vēl neesat atraduši darbu savā jomā. Dažiem darbiem ir nepieciešama iepriekšēja pieredze, bet citām darbavietām nav nepieciešama iepriekšēja pieredze. Bieži vien darba devēji vēlas apmācīt jaunus darbiniekus, lai viņi varētu darīt lietas, un viņi dod priekšroku, ka jauniem darbiniekiem nav jābūt apmācītiem no tā, ko viņi ir mācījušies citā praksē vai darbā.

No otras puses, darba devēji, kuriem ir iepriekšēja prakse vai darba pieredze, darba devēji bieži dod priekšroku ne tikai viņu zināšanu un prasmju dēļ; bet arī tāpēc, ka viņi saprot lauku un zina, ka viņi kaut ko vēlas pēc koledžas.

Lejupslīdes ietekme uz Postgrad panākumiem

Kopš recesijas sākuma jūs dzirdēsiet neskaitāmus pēdējo absolventu stāstus par to, kā viņi bija spiesti veikt jebkuru darbu, pat ja tas vispār nav saistīts ar to, ko viņi mācījās koledžā. Tā ir bijusi ļoti neapmierinoša pieredze daudziem jauniem absolventiem, jo ​​viņi atraduši ikdienišķu darbu, kas nav saistīts ar viņu interesēm vai turpmākajiem karjeras mērķiem.

Tas arī ir būtiski ietekmējis to finanšu perspektīvas, jo, tiklīdz viņi varēja iegūt darbu savā jomā, viņi atpalika finansiāli, jo viņiem bija jāsākas ar sākuma līmeņa darba vietām un tikai iegūstot savu sapņu darbu trīs vai vairāk gadus. koledžas.

Vai man jāmeklē prakses, kā arī pilna laika darba vietas?

Viens no jautājumiem, ko bieži uzdod koledžas studenti, ir, vai labāk ir veikt jebkuru darbu pēc koledžas vai arī labāk ir mēģināt iegūt vairāk pieredzes šajā jomā, iespējams, veicot prakses vietu.

Atbilde visiem nav vienāda. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu pašreizējām zināšanām un prasmju līmenim, kā arī no lauka, uz kuru vēlaties doties. Vēl viens apsvērums ir jūsu pašreizējo finanšu resursu forma un cik daudz naudas jums būs jāmaksā par jūsu personiskajiem izdevumiem.

Atrašanās vieta var būt arī atlīdzība. Lielas korporācijas, kas vēlas uzņemties jaunus absolventus prakses programmām, var pienācīgi maksāt, lai jūs atbalstītu; kamēr citas programmas sagaida, ka viņu prakses darbinieki strādās bez maksas, kas šajā brīdī var nebūt atlīdzība, kad jums būs jāsāk maksāt savus izdevumus.

Ja jūs šogad absolvējāt un vēl neesat atradis pilna laika darbu, atbilde var būt stažēšanās. Prakse ne tikai sniegs jums pieredzi, bet bieži vien uzņēmuma stažieri ir pirmie, kas apsver jebkādas nākotnes darba vietas.

Neaizmirstiet par tīklošanas vērtību

Pārliecinieties, ka jūs runājat ar visiem, ko zināt, lai ļautu viņiem zināt, kādi ir jūsu plāni. Cieša ģimene un draugi un pat paziņojumi var dzirdēt par stažēšanos vai darba atklātām vietām, kuras jūs, iespējams, nevarat uzzināt citādi. Jūsu koledžas absolventi ir vēl viens labs tīklu veidošanas avots.

Sazinieties ar sava koledžas Karjeras attīstības centru, lai redzētu, vai viņiem ir absolventu kontakti, kuri ir gatavi strādāt ar koledžas studentiem, jo ​​viņi pārvietojas prakses / darba meklēšanas procesā. Neaizmirstiet, ka tīklošana ir pieejama kā # 1 darba meklēšanas stratēģija.

Padariet savu abu meklēšanu specifisku un plašu

Nodrošiniet, lai jūs savās koledžās izveidotu Karjeras attīstības centru, lai pārliecinātos, ka esat informēts par visiem tūkstošiem prakses vietu, kas tiek publicētas katru gadu. Katrā prakses sarakstā parasti būs saraksts ar prasībām un kvalifikāciju, un bieži vien tiks norādīts, vai viņi uzņems jaunus absolventus.

Kad esat pārliecināts, ka jūsu CV un pavadvēstule ir gatava nosūtīt, pārliecinieties, ka esat veicis proaktīvu pieeju un piesakies uz katru praksi, kas atbilst jūsu kvalifikācijai. Tāpat pārliecinieties, vai ir Facebook un LinkedIn, lai noskaidrotu, kādas iespējas pastāv, un palīdzēt darba devējiem labāk atrast jums.

Izveidojiet savas prakses praksi

Trešais veids, kā meklēt prakses, ir izpētes process. Izpēte nozīmē to, ka meklējat darba devējus, kas pieņem darbā cilvēkus ar jūsu prasmēm vietās, kuras jūs interesē. Daudzas organizācijas nepublicē savas prakses vietas vai var uzskatīt, ka internāts ir pat tad, ja viņi nav reklamējušies vai pirms tam nav bijis internāts.

Prakses nav tikai koledžas studentiem

Pēdējos gados mēs esam pieredzējuši vidusskolu audzēkņu skaita pieaugumu, kas piedalās praksē. Līdztekus šiem iedzīvotājiem daudzas personas, kas ieinteresētas karjeras pārejas procesā, arī meklē prakses, kas ir veids, kā segmentēt jaunu karjeras jomu, kur līdz šim nav pieredzes.

Lai gan praksē var būt sarežģīti strādāt, ja ir maz vai nav jāmaksā, tas var būt pat vairāk neapmierinoši, paliekot jūsu pašreizējā darba vietā, vai arī tas, kas neprasa, lai jūs varētu aiziet lauka iemaņas. Dažreiz stažēšanās ir vajadzīgais ļaunums, lai iegūtu jums, kur jūs galu galā vēlaties doties.

Veiciet dubultklikšķi uz savu CV un vāka vēstuli

Piesakoties prakses vietām ar atsākšanas un pavadvēstuli, pirms dokumentu nosūtīšanas pārliecinieties, vai esat sekojis:

5 soļi, lai uzlabotu atsākšanu

• Organizējiet savu informāciju
• Izcelt savas kvalifikācijas
• Izmantojiet aizzīmju punktus, lai parādītu svarīgu informāciju
• Iekļaujiet tikai attiecīgu informāciju un noņemiet jebkādus traucējumus
• Pārliecinieties, ka jūsu CV ir bez kļūdām

5 soļi, lai uzlabotu vāka vēstuli

• Nosūtiet savu vēstuli uz pareizo personu
• Uzņemiet lasītāja uzmanību
• Padariet savu pavadvēstuli izceltu
• Pārliecinieties, ka jūsu pavadvēstule ir bez kļūdām
• Jūsu vēstules beigās lūdziet interviju

Ievērojot šos 10 soļus, jums būs labs veids, kā darba devēji pamanīs, ka viņi vēlas saņemt interviju. Vienīgais CV un pavadvēstules mērķis ir izkraut interviju, tāpēc ir vērts pūles, lai uzlabotu savus dokumentus.