Kas ir biznesa ikdienas attire jūsu darbavietai?

Biznesa gadījuma raksturs attiecas uz konkrētu uzņēmējdarbības apģērbu stilu darba vietā. Uzņēmējdarbības gadījumus pieņem organizācijas, kas ir nolēmušas, ka darbinieki strādās ērtāk, valkājot apģērbu, kas ir mazāk formāls nekā apģērbs, kas dominēja tradicionālajā darba vietā.

Uzņēmējdarbības gadījuma definīcija dažādās organizācijās atšķiras, jo katram ir savi darba vietas standarti un cerības. Uzņēmumi, kas reti uzņem klientus vai klientus, var piedāvāt darbiniekiem ikdienas darba vidi. Bet arvien vairāk, pat darbavietas, kurās uzņem klienti, piedāvā darbiniekiem iespēju, ja tā ir tikai gadījuma piektdiena.

Kas ir biznesa ikdienas apģērbs?

Biznesa gadījuma apģērbs vīriešiem ir krekls ar apkakli, piemēram, gadījuma krekls, polo krekls vai golfa krekls, kas valkāts ar biksēm, vai nu khakis, dockers vai līdzīgi labs izskats. Sievietēm tas nozīmē ikdienas svārkus, kleitas, bikses un blūzes.

Gan vīrieši, gan sievietes valkā džemperus, vestes, ikdienas jakas un aksesuārus. Šajā vidē jūs reti redzēsiet tērpus, saites un kleita kreklus, kas tiek valkāti oficiālās sanāksmēs ārpus darba vietas.

Kopumā džinsa, spandekss, džemperi un bikses, t-krekli, vingrošanas apģērbs, sundresses un sandales nav piemēroti biznesa gadījuma darbavietā. Šis darba vietas biznesa gadījuma apģērbu kodekss sniedz detalizētāku aprakstu par to, kādas cerības darba devējiem var būt darbiniekiem, kuri strādā biznesa vidē.

Ja darba devējs ir apmierināts ar vēl vairāk gadījuma apģērbu darbam, šis gadījuma apģērba kods detalizēti apraksta šīs cerības.

Biznesa ikdienas priekšrocības

Darbinieki šīs priekšrocības gūst biznesa vidē.

• Patīkamāks apģērbs darbā. Tas var pozitīvi ietekmēt darbinieku morāli un motivāciju.
• Daži darbinieki var secināt, ka viņi var sagatavoties darbam ātrāk no rīta un ka viņi var pāriet no darba uz dažādām citām aktivitātēm, nemainot drēbes.
• Biznesa gadījuma apģērbs var izmaksāt ievērojami mazāk nekā oficiālais apģērbs. Papildus pamatizmaksām apģērba uzturēšanas izmaksas var būt zemākas, ja ir mazāk braucienu uz ķīmiskās tīrītavas.
• Darbinieki var izteikt savas personības un radošumu, izmantojot apģērbu, ko viņi izvēlas darbam.

• Biznesa gadījumi var pazemināt statusa barjeras starp līmeņiem organizācijas hierarhijā ar biznesa attire cenu un izskatu, kas ir mazāk atšķirīgi starp labi apmaksātiem vadītājiem un citiem darbiniekiem.
• Darbiniekiem, kuri atbalsta ikdienas darba vidi, izteiksmes radošumu, komfortu darbā un mazāk slāņošanās starp darbinieku līmeņiem, biznesa gadījuma raksturs ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks un novērtēts ieguvums.

Biznesa gadījuma trūkumi

Biznesa gadījumi rada trūkumus, kā arī priekšrocības darba devējiem un darbiniekiem.

• Darba devējiem, iespējams, būs jāizstrādā detalizēti apģērbu kodi, ja darbinieki uzskata, ka biznesa gadījumi ir iespēja valkāt kaut ko, ko viņi vēlas strādāt. Faktiski ir gudri sākt ar ģērbšanās kodu, lai darbinieki zinātu cerības no paša sākuma. Pēc atsevišķām vadlīnijām pēc tam kaitē darbinieku morālei.
• Tas var arī radīt nepieciešamību pēc policijas, lai nodrošinātu, ka darbinieki ir vienlīdzīgi un taisnīgi pret viņu darba apģērbu. Tas var sabojāt darba attiecības.
• Darbinieks var projektēt klientam tēlu, kas ir pretrunā ar to, ko klienti sagaida no sava uzņēmuma. Juridiskās firmas, konsultāciju organizācijas un bankas vēršas prātā kā sliktas uzņēmējdarbības vietas. Dažādos apstākļos var būt izdevīgi pieņemt klientu un partneru biznesa apģērbu.

• Darbinieki var izteikt savas personības un radošumu, izmantojot apģērbu, ko viņi izvēlas darbam. Gan priekšrocība, gan neizdevīgums atkarībā no indivīda un darba vietas cerībām.
• Daži vadītāji uzskata, ka biznesa gadījumi veicina darbinieku nejaušu attieksmi pret darbu, apmeklētību, produktivitāti un profesionalitāti. Es labprāt redzētu patiesus pētījumus, kas to apliecina vienā vai otrā veidā.