• 2024-07-01

Viss, kas jums jāzina par aitu audzētāju

Apturēts aitu eksports

Apturēts aitu eksports

Satura rādītājs:

Anonim

Aitu audzētāji ir atbildīgi par ikdienas aprūpi un aitām, ko izmanto gaļas vai vilnas ražošanai.

Pienākumi

Aitu audzētāja pienākumi var būt barošana, vilnas vilna, medikamentu ievadīšana mutiski vai injekcijas veidā, saimniecības ēku un žogu uzturēšana, ganāmpulka uzraudzība attiecībā uz jebkādām slimības vai slimības pazīmēm, palīdzība ar grūtībām, un atkritumu apsaimniekošana. Viņi arī var būt atbildīgi par savu dzīvnieku tirdzniecību ar gaļas vai vilnas izplatītājiem, pārvadājot dzīvniekus uz pārdošanas vai izstādes gredzenu, novākt sienu vai citus lopbarības produktus un uzturot lauksaimniecības iekārtas.

Aitu audzētāji strādā ar lieliem dzīvnieku veterinārārstiem, lai veselības aprūpes programmas ietvaros uzturētu savu ganāmpulka veselību. Tās var arī paļauties uz dzīvnieku ēdināšanas speciālistu vai lopbarības tirdzniecības pārstāvju ieteikumiem, lai attīstītu barības uzturā līdzsvarotu devu.

Tāpat kā daudzās lauksaimnieciskās profesijās, aitu audzētājiem var nākties strādāt ilgas stundas, ieskaitot laiku naktīs, vakaros un brīvdienās. Darbs lielā mērā tiek veikts ārā, tāpēc ir iespējamas ekstremālas temperatūras un dažādi laika apstākļi. Svarīgi ir arī tas, ka aitu audzētāji, strādājot ar mājlopiem, veic drošības pasākumus, lai samazinātu ievainojumu iespējamību.

Karjeras iespējas

Aitu audzētāji var būt iesaistīti gaļas vai vilnas ražošanā. Gaļas ražošanai ir divas galvenās aitu audzēšanas iespējas: aitu ganāmpulks (kas palielina ganāmpulkus ganāmpulkā un pārdod jērus lopbarības partijām) vai barības jēru operācijas (kas pērk jērus un palielina to svaru kaušanai). Arī aitas āda ir kļuvusi populāra un ir stabils ienākumu avots. Vilnas ieņēmumus veido tikai ceturtā daļa no kopējiem ieņēmumiem.

Ganāmpulks var būt no dažiem dzīvniekiem līdz daudziem tūkstošiem dzīvnieku, bet nozares tendence ir mazāku darbību konsolidācija lielākās vienībās. Saskaņā ar USDA apkopotajiem datiem lielākās aitu audzēšanas valstis ir Teksasa un Kalifornija, lielākā daļa ASV aitu saimniecību ir koncentrētas Klusā okeāna, Dienvidu līdzenumos un kalnu reģionos.

Daudzi aitu audzētāji uzrauga savu ganāmpulku nepilnu darba laiku un strādā pilnu darba laiku citā nozarē, bet lielākām saimniecībām ir pašpietiekama.

Izglītība un apmācība

Vairumam aitu audzētāju ir vismaz vidusskolas diploms, lai gan arvien vairāk ir ieguvuši koledžas grādu dzīvnieku zinātnē, lauksaimniecībā vai ar to saistītā jomā. Kursu darbs šiem grādiem bieži ietver pētījumus dzīvnieku zinātnē, aitu audzēšanā, gaļas zinātnē, reprodukcijā, ģenētikā, anatomijā, fizioloģijā, uztura un devas formulēšanā, saimniecību vadībā, lauksaimniecības mārketingā, tehnoloģijā un biznesa vadībā.

Daudzi nākotnes aitu audzētāji sāk savu darbu, piedaloties tādās jauniešu programmās kā Amerikas nākotnes lauksaimnieki (FFA) vai 4-H klubi. Šīs organizācijas ļauj bērniem rīkoties ar dažādiem lauksaimniecības dzīvniekiem un piedalīties dzīvnieku izstādēs. Citas iecerējušas aitu audzētāji gūst pieredzi, izmantojot savu ģimenes saimniecību.

Aitu audzētāji var atrast papildu izglītojošas un sadarbības iespējas, daloties profesionālās organizācijās, piemēram, Amerikas Aitu rūpniecības asociācijā (ASIA), dažādās šķirnes organizācijās un daudzās aitu asociācijās, kas saistītas ar valstīm vai valstīm visā pasaulē.

Alga

Nesenais Darba statistikas biroja (BLS) algu apsekojums norādīja, ka saimniecību un fermu vadītāji 2010. gada maijā nopelnīja vidējo algu 60,750 ASV dolāru gadā (29,21 ASV dolāru stundā). Zemākais 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 29,280 un augstākie 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 106,980. Ienākumi lauksaimniekiem var ievērojami atšķirties atkarībā no barības izmaksu svārstībām, dažādiem laika apstākļiem un gaļas vai vilnas cenām tirgū.

Nesen veiktais Amerikas Savienoto Valstu Lauksaimniecības ministrijas Ekonomikas pētījumu dienesta (USDA / ERS) pētījums lēš, ka aitu un jēru pārdošanas apjoms 2012. gadā būs neliels (3,8%), kas varētu ietekmēt aitu audzētāju ienākumus.

Karjeras perspektīvas

BLS prognozē, ka būs neliels darba iespēju skaita samazināšanās lauku saimniecību un fermu vadītājiem (aptuveni 8 procenti). Šī tendence saskan ar virzību uz nozares konsolidāciju, jo mazos ražotājus parasti iepērk lielas komerciālas darbības.

Aitu audzēšanas nozare ir saglabājusies stabila, neskatoties uz pašreizējiem ekonomiskajiem apstākļiem, jo ​​tās gaļas produktu patēriņa līmenis ir stabils. Citi sarkanās gaļas produkti pēdējos gados ir samazinājušies. Jēra cenas 2010. gada beigās sasniedza rekordaugstu līmeni.

Vilnas izstrādājumi 2011. gadā sasniedza arī rekordaugstu līmeni, un cena par mārciņu sasniedza veselīgu 1,67 ASV dolāru, kas 2011. gadā bija 48,9 miljoni ASV dolāru, salīdzinot ar 35 miljonu ASV dolāru ieņēmumiem iepriekšējā gadā.


Interesanti raksti

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Uzziniet, ko atlaišanas laikā var veikt jūsu uzņēmuma pārcelšanās pakalpojums, veicot pasākumus, lai veiksmīgi izbeigtu darbinieku.

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Vienkārša darbinieku pabalstu paketes veidne var organizēt grupas plāna informāciju un palīdzēt viņiem izvēlēties pareizās priekšrocības viņu vajadzībām.

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Saņemot darba piedāvājumu, ir svarīgi novērtēt darbinieku pabalstu paketi, pirms jūs to pieņemat. Šeit ir uzdoto jautājumu saraksts.

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz darbinieku zaudējumiem un skumjām. Darba devēja atbilde sniedzas tālu, palīdzot darbiniekiem skumji.

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Šeit ir parauga darbinieku atvadu ziņojumi, lai nosūtītu pa e-pastu, atstājot darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un kā atvadīties no kolēģiem.

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Šeit ir vienkārša darbinieku novērtējuma definīcija, kas pazīstama arī kā darbības novērtēšana, pārskatīšana vai novērtēšana. Atrodiet darbinieku novērtēšanas pamatus.