Informācija par armijas iekļaušanu un atkārtotu iekļaušanu

Aktīvās nodevu armijas šobrīd piedāvā divu veidu piesaistīšanas prēmijas: prēmiju prēmijas par iepriekšēju pakalpojumu pieņemšanu darbā un prēmiju prēmijas par iepriekšējiem darba ņēmējiem, kuri ir atdalīti no armijas 91 vai vairāk dienām. Tie, kas atdalīti no militārajām dienām 90 dienas vai mazāk, izmantotu regulāras atkārtotas piesaistīšanas prēmiju kartes.

Atšķirība starp prēmijas bonusu un atkārtotas iekļaušanas bonusu

Tagad ir RE-ENLISTMENT prēmijas, kuras beidzas, kad militārais personāls tiek piedāvāts viņu iepriekšējā piesaistes laika beigās. Šīs atkārtotas piesaistes prēmijas ir atkarīgas arī no pakalpojuma dalībnieka ranga, likmes vai MOS un militāro vajadzību noteiktām kvalifikācijām. Ja jums ir kritiski nepieciešama prasme, jūsu atkārtotas piesaistīšanas prēmija varētu būt nozīmīga.

Pieejamie bonusi

Ne-iepriekšēja pakalpojuma piesaistes bonusa summas ir balstītas uz MOS (darbu), un to gadu skaits, kurā tiek piesaistīts. Ja esat darbā par karaspēka pievienošanos un ir ļoti pieprasītas prasmes vai kvalificējies izaicinošām darbavietām militārajās (kodolieroču, speciālo operāciju, lingvistu, medicīnas uc) darbībās, jūs varētu arī būt tiesīgs saņemt bonusu vai parakstu bonuss "tikai par pievienošanos militāram. Dažas no šīm vienreizējām īpašajām prēmijām var būt līdz pat $ 40,000.

Ātri kuģu prēmijas darbiniekiem

Ir arī prēmijas tiem darbiniekiem, kuri ir gatavi nekavējoties doties uz pamatizglītību un var nosūtīt 30 dienu laikā. Šīs prēmijas svārstās no 8000 līdz 20 000 ASV dolāru atkarībā no steidzamās nepieciešamības aizpildīt kritisko vajadzību pozīciju apmācībā un cik ātri jūs varat izlidot civilajā dzīvē.

ASV armijai ir daži mērķi, kas dažkārt ir saistīti ar pieņemšanu darbā. Tas notika 2007. gadā, kad tā ieviesa prēmiju „ātrais kuģis”. Programma stājās spēkā šī gada jūlijā, un tā joprojām ir spēkā. Pirmo trīs nedēļu laikā ir reģistrējušies vairāk nekā 3800 darbinieku, un līdz 23. augustam bija piesaistīti vairāk nekā 4100 darbinieki. Skaidrs, ka par to ir jābūt kaut ko pievilcīgam.

Ātra kuģa prēmija ir pieejama kvalificētiem darbiniekiem atlasītajās militārajās specialitātēs - militārajās darbavietās. Viņiem jāiesaista vismaz divi gadi un jāpiekrīt ziņot par pamatapmācību 30 dienu laikā. Bonusa līmenis ir bijis sezonāls vai beidzies kopš 2007. gada septembra: $ 20,000, $ 15,000 vai $ 6000 atkarībā no izvēlētā MOS.

Ātrās piegādes 31-60 dienas: Bonuss ir 3000 ASV dolāru par darbiniekiem, kuri ziņo 31 līdz 60 dienu laikā. Visiem atbilstīgajiem darbiniekiem jābūt ar vidusskolas diplomiem, un tiem ir jāsasniedz vismaz 50 bruņoto spēku profesionālās kvalifikācijas akumulatora, kas pazīstams kā ASVAB. MOS ir jāuzskaita arī kā piemērots sezonas bonusa saņemšanai armijas darbā pieņemšanas datorsistēmā.

Šo bonusu var apvienot ar citiem piesaistīšanas stimuliem, piemēram, piesaistīšanas prēmiju ar ātru kuģa bonusu, bet maksimālā kopējā kombinētās bonusa summa, ko jebkura persona var saņemt, ir ierobežota līdz $ 40,000. Ne visi armijas darbavietas piedāvā piesaistes prēmijas.

Bonusu maksājums

Darbinieki, kas piesaistīs naudas prēmijas, kuru kopsumma pārsniedz 10 000 ASV dolāru, saņems sākotnējo iemaksu 10 000 ASV dolāru apmērā pēc sekmīgas sākotnējās apmācības pabeigšanas - pamatapmācības un darba apmācību. Atlikušā prēmijas summa tiks izmaksāta ikgadējā palielinājumā līdz $ 10,000 gadā, līdz bonuss tiks pilnībā apmaksāts.

Ieguldījumu prēmijas, kuru kopsumma ir mazāka par 10 000 ASV dolāriem, tiek maksātas vienā vienreizējā maksājumā pēc sekmīgas sākotnējās apmācības pabeigšanas.

Iepriekšējās pakalpojuma piesaistīšanas bonusa summas ir balstītas uz šādiem standartiem:

1 - MOS (darbs), 2 - laiks pakalpojumā

3 - atkārtotas piesaistes zona "reizinātājs"

4 - indivīda rangs

5 - Gadi individuāli atkārtoti piesaista

Ja iepriekšējais servisa dalībnieks kvalificējas atkārtotai piesaistei ar noteiktu prasmju kopumu, militārās vajadzības, viņš / viņa varētu pretendēt uz piemaksu, ja viņi pievienosies jaunam iesaistīšanās līgumam.

Šāda procesa piemērs ir izskaidrots tālāk:

Bonusa apmērs ir atkarīgs no „Multiplikatora”, kas piešķirts MOS, indivīda rangs, dalībnieka darba laiks un gadu skaits, ko individuāli atjauno. Dažos gadījumos bonusa reizinātājs ir atkarīgs arī no tā, kur persona atrodas.

Bonuss “Zona” ir tikai laiks, ko persona ir bijusi militārajā:

A zona: Karavīri, kas atkārtoti iesaistās darbā no 17 līdz 6 gadiem.

B zona: Karavīri, kuri atkārtotas piesaistīšanas laikā ir nostrādājuši no 6 līdz 10 gadiem.

C zona: Karavīri, kas atkārtoti iesaistās darbā no 10 līdz 14 gadiem.

Bonusa summas aprēķināšanas formula ir:

(BONUS MULTIPLIER) X (MĒNEŠA MAKSĀJUMA MAKSĀJUMS) X (GADĪJUMU SKAITS)

Bonusi tiek izmaksāti vienreizējā maksājumā atkārtotas piesaistīšanas laikā.

Dalībniekam jābūt atdalītam ilgāk par 90 dienām, bet mazāk par 4 gadiem.

Karavīriem jāreģistrē trīs gadi (vismaz)

Karavīri ar šķelto pakalpojumu selektīvo reenlistment bonusu programmu atkārtoti iekļausies E-4 līdz E-6 pakāpēs atkarībā no kvalifikācijas un vakancēm - citiem vārdiem sakot, “armijas vajadzībām”.

Karjera armijā

2017. gada Nacionālās aizsardzības atļaujas likumā bija paredzēts, ka 2017. gada 30. septembrim ASV armijai jāpiedalās 16 000 karavīru, tāpēc ir maz ticams, ka ātrā kuģu prēmija drīz tiks likvidēta. ASV armijas rekrutēšanas komanda ir piešķīrusi 300 miljonus dolāru dažādām piesaistīšanas prēmijām.

Lai gan pamatalga nav zināma, jo tā ir dāsna, armija piedāvā vairākus pabalstus, tostarp dzīves dārdzības pabalstus, augstāko veselības aprūpi, mācību palīdzību un, protams, dažādas prēmijas un īpašu atalgojumu par noteiktām prasmēm un pienākumiem. Atalgojuma pakāpes palielinās, kad jūs paaugstināsieties rangā. Jūs varat specializēties jebkurā no daudzām jomām, tostarp militārajai izlūkošanai, elektronikai, lauka artilērijai vai komunikācijām.

Un atcerieties - ātra kuģa prēmija ir balstīta uz divu gadu iesaistīšanos, tāpēc jums nav obligāti jātērē pārējā dzīves daļa armijā, lai to savāktu.