• 2024-11-21

Iegūstiet karjeras informāciju par zoo direktoru

Рижский зоопарк. Rīgas zoodārzs. Riga Zoo.

Рижский зоопарк. Rīgas zoodārzs. Riga Zoo.

Satura rādītājs:

Anonim

Zoo vadītāji vada vadības komandu zooloģisko dārzu darbību pārraudzībā, tostarp dzīvnieku un personāla vadībā, objektu uzturēšanā un attīstībā.

Pienākumi

Zoo direktori ir atbildīgi par visu zooloģisko dārzu pārvaldības aspektu uzraudzību. Parasti uzmanības lokā ir parka operāciju pārvaldība, budžetu izveide, politikas īstenošana, vadības darbinieku pieņemšana darbā, papildu finansējuma iegūšana un mehānisma attīstības pārraudzība. Režisors arī parasti darbojas kā zooloģiskā dārza galvenais pārstāvis mediju attiecībās.

Zoo direktori sadarbojas ar departamentu direktoriem un kuratoriem, kuri savukārt pārrauga citus zooloģisko dārzu darbiniekus, piemēram, audzētājus, pedagogus, veterinārārstus, atbalsta personālu un brīvprātīgos. Direktori ir atbildīgi par to, lai visas ikdienas darbības noritētu nevainojami un ka dzīvnieki tiktu aprūpēti saskaņā ar visiem piemērojamajiem noteikumiem. Mazākos zooloģiskajos dārzos zooloģiskā dārza direktors varētu būt arī kurators, kurš ir atbildīgs par dzīvnieku aprūpi un izstādēm.

Zooloģisko dārzu direktoriem ir tendence strādāt regulāras stundas, jo tā ir administratīva un vadības loma, bet tiem jābūt pieejamiem, lai risinātu ārkārtas situācijas, kas rodas. Dažas vakara un nedēļas nogales stundas var būt nepieciešamas atkarībā no zooloģiskā dārza grafika un īpašiem pasākumiem. Direktoriem var pieprasīt arī ceļot, lai pārstāvētu zooloģisko dārzu pie konvencijām vai citiem profesionāliem pasākumiem.

Karjeras iespējas

Direktora amati ir pieejami dažādās dzīvnieku iestādēs, piemēram, zooloģiskajos dārzos, jūras parkos, akvārijos, dzīvnieku parkos un savvaļas dzīvnieku centros. Dažiem lielākiem zooloģiskajiem dārziem ir atsevišķu departamentu vadītāji (piemēram, attīstība, mārketings vai pētniecība), kas strādā ģenerāldirektora uzraudzībā. Dažiem mazākiem zooloģiskajiem dārziem ir vispārējs kurators, kas arī uzņemas direktora pienākumus.

Izglītība un apmācība

Zooloģiskā dārza direktoram parasti ir vismaz četru gadu bakalaura grāds zooloģijā, savvaļas bioloģijā, dzīvnieku zinātnē vai citā cieši saistītā jomā. Daudzi direktori ir ieguvuši augstāko izglītību, kas ir augstāka par bakalaura grādu un ir ieguvusi maģistra grādu vai doktora grādu. attiecīgajā jomā.

Zooloģiskā dārza direktora kvalifikācija ir arī būtiska vadības pieredze, uzņēmējdarbības apmācība, finanšu vadības prasmes un komunikācijas prasmes. Daudzi zooloģiskā dārza režisora ​​darba piedāvājumi norāda, ka viņi vēlas pretendentus, kuriem ir piecu līdz desmit gadu pieredze darbā vadošā amatā. Lielākā daļa zooloģisko dārzu režisoru strādā ar zooloģisko dārzu hierarhiju, bieži kļūstot par kuratoru vai strādājot departamenta direktora amatā, pirms viņš kļūst par ģenerāldirektoru. Tā rezultātā praktiska pieredze darbā ar dzīvniekiem ir būtiska, lai kļūtu par zooloģiskā dārza direktoru.

Zooloģisko dārzu direktoriem ir arī jāzina visas ASV Lauksaimniecības ministrijas (USDA) un Zooloģisko dārzu un akvāriju asociācijas (AZA) vadlīnijas, kas regulē to iekārtu darbību un humāno aprūpi kolekcijas dzīvniekiem. Direktoram ir jānodrošina, lai viņu iestāde atbilstu visiem federālajiem, valsts un vietējiem noteikumiem.

Tiem, kurus interesē jebkura zooloģiskā dārza karjera (tostarp zooloģiskā dārza direktors) īstenošana, ir ļoti izdevīgi pabeigt zoo stažēšanos akadēmiskās studiju laikā. Šīs programmas palīdz trūcīgajiem zooloģisko dārzu vadītājiem iegūt vērtīgu praktisku pieredzi, kas ievērojami stiprina viņu atsākšanu. Prakses var arī piesaistīt kandidātu tieši augstākajiem nozares profesionāļiem, kas pievieno papildu vērtību tīklam kopumā.

Pieredze lopkopībā var nodrošināt būtisku iedarbību uz dažādiem dzīvniekiem, tostarp eksotiskām savvaļas dzīvniekiem. Arī brīvprātīgais darbs vietējā dzīvnieku patversmē, veterinārārsta birojā vai saimniecībā var nodrošināt nepieciešamo dzīvnieku pieredzi.

Profesionālās grupas

Zoo direktori var izvēlēties pievienoties profesionālām grupām, piemēram, American Zoo Keepers (AAZK) asociācijai, organizācijai, kurā ietilpst visu zooloģiskā dārza darbinieku locekļi, sākot no audzētājiem līdz augstākā līmeņa vadībai. Šobrīd AAZK sastāvā ir vairāk nekā 2800 personu, kas strādā zooloģiskajā dārzā.

Alga

Kompensācija par zooloģiskā dārza direktora amata vietām var būt ļoti atšķirīga atkarībā no nomas iestādes lieluma un apjoma, ģeogrāfiskā apgabala, kurā tā atrodas, un īpašajiem pienākumiem, kas nepieciešami direktoram.

Direktora amatu algu diapazons var būt no 75 000 ASV dolāriem mazākās iestādēs līdz vairāk nekā 100 000 ASV dolāru vidējiem un lieliem objektiem. Direktori, kuriem ir daudzu gadu pieredze vai tie, kuriem ir uzlabotas apmācības, var sagaidīt, ka viņi pelnīs augstāko dolāru.

Direktoriem var piedāvāt arī papildu kompensācijas veidus, piemēram, bonusu, zooloģiskā dārza transportlīdzekļa lietošanu, viesu pārcelšanos uz objektu vai citus šādus pakalpojumus.

Darba Outlook

Konkurence par jebkuru vietu zooloģiskajā dārzā vai akvārijā parasti ir ieinteresēta, un augstākā līmeņa vadošie amati vienmēr gūst daudz pieredzējušu pretendentu ar lielu pieredzi. Tā kā tuvākajā nākotnē nav paredzams ievērojams zooloģisko dārzu un akvāriju skaita pieaugums, konkurencei būtu jāturpina strādāt direktoru amatos esošajās iestādēs.

Direktora kandidāti ar ievērojamu pieredzi vai progresīviem grādiem turpinās baudīt vislielāko panākumu līmeni, meklējot augstākās vadības lomu šajā nozarē.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.