Atbildes uz jūsu prakses jautājumiem
1. daļa: Labās prakses piemēri mācību priekšmetu "Informātika" un "Programmēšanas pamati apguvē"
Satura rādītājs:
- Vai studentiem, kas vēlas strādāt pilna laika darbos, ir nepieciešamas prakses?
- Kāda veida prakses man jāmeklē?
- Kā es varu pieteikties praksei?
- Kā sākt atsākt?
- Vai es varu sagaidīt samaksātu praksi?
- Kā es varu saņemt kursa kredītu manai praksei?
- Cik ilgs mans prakse pēdējo reizi?
- Prakses patiesā vērtība
Parasti ir daudzi jautājumi, ko studenti jautā, kad viņi domā par prakses veikšanu. Bieži vien ir grūti orientēties prakses procesā, ja jūs nesaprotat kādu no pamatiem, piesakoties praksei. Zemāk es apspriedīšu dažus no visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, ko studenti jautā.
Vai studentiem, kas vēlas strādāt pilna laika darbos, ir nepieciešamas prakses?
Gadu gaitā koledžas grāda iegūšana ir bijusi lielisks iemesls svinībām. Ne tikai tiek iegūts koledžas grāds, bet arī atvērta iespēja iegūt pilna laika darbu un ienesīgas karjeras iespējas, kas nav pieejamas tiem, kuri nav izvēlējušies iegūt koledžas grādu. Līdz ar to, ja pēc 4 gadu studijām esat ieguvis koledžas grādu; tas bija diezgan daudz garantēts, ka jūs ātri saņemsiet darbu. Šodien tā nav tik vienkārša; koledžas grāds ne vienmēr garantē pilnas slodzes darbu vai pat iegūt darbu jūsu karjeras jomā.
Nepārtraukti pieaugot koledžu absolventu skaitam, darba devējiem un augstskolu programmām nav grūti atrast tonnas absolventu, kuriem ir augsts VPS. Vienmēr, ko es vienmēr saku skolēniem, atradīsiet kaut ko unikālu par sevi un apskatiet papildu lietas, ko jūs varat darīt gan universitātē, gan ārpus tās, kas padarīs Jūs konkurētspējīgāku kandidātu šodienas darba tirgū.
Viens no labākajiem veidiem, kā noteikt sevi no citiem kandidātiem, ir iegūt atbilstošu pieredzi, kas jums būs nepieciešama, lai ievadītu konkrētu nišu darba tirgū. Nozīmīga pieredze ir kaut kas tāds, ko darba devēji meklē, pieņemot darbā stažierus, kā arī tad, kad viņi meklē jaunus kandidātus, lai aizpildītu pilna laika amatus uzņēmumā. Salīdzinot prakses un darbavietu pretendentus, darba devēji meklē labākos kandidātus, lai aizpildītu šo darbu, un tas ietver arī to, vai viņiem ir atbilstoša pieredze šajā jomā.
Kāda veida prakses man jāmeklē?
Daudzi studenti sāk meklēt prakses, pamatojoties uz viņu koledžas lielo. Lai gan tas var dot zināmu virzienu uz pozīcijām, kuras jūs vēlaties meklēt; ir svarīgi arī identificēt jūsu intereses, meklējot darbu. Jūsu galvenajiem mērķiem vajadzētu būt kaut ko atrast, kas padarīs jūs gan veiksmīgu, gan laimīgu. Jūsu koledžas galvenais ne vienmēr ir labākais prognozētājs attiecībā uz darba veidu, ar kuru jūs nonāksit. Tāpēc ir svarīgi veikt dažus karjeras pētījumus, lai noteiktu potenciālās karjeras iespējas, kā arī ieceltu karjeras konsultantu savā koledžas Karjeras attīstības centrā.
Kā es varu pieteikties praksei?
Studentiem, kas piesakās praksei, parasti ir jāiesniedz arī atsākšanas un, iespējams, pavadvēstules. Dažus prakses pieteikumus var aizpildīt tiešsaistē, piekļūstot tiem prakses vietnēs vai tieši no uzņēmuma tīmekļa vietnes. Atkarībā no prakses, daži darba devēji var lūgt raksta paraugu, rakstu paraugu, portfeli utt., Lai darba devējam sniegtu labu priekšstatu par jūsu darbu, kuru jūs varat iekļaut pieteikšanās procesā.
Kā sākt atsākt?
Daudzi studenti aizkavējas, kad viņi domā par atsākšanas sākšanu. Es iesaku jums iegūt personīgo un izglītojošo informāciju uz papīra, un jūs būsiet trešdaļa no tā, kā iegūt savu darbu. Tad sāciet pierakstīt iepriekšējos kursus, prakses, darbavietas, sabiedrisko darbu un brīvprātīgo darbu, kā arī jebkuras vadošās pozīcijas, kuras esat turējis, un sākt izvietot tās kādā secībā. Jūs vēlaties iegūt visatbilstošāko pieredzi atsāktā darba sākumā.
Tā kā jums var būt pāris interešu jomas un dažāda veida prakses, uz kurām jūs piesakāties, iespējams, jums būs nepieciešams izveidot vairāk nekā vienu atsākšanu. Katras pozīcijas ietvaros jūs vēlaties ievietot savu iepriekšējo pieredzi apgrieztā hronoloģiskā secībā - ar jaunākajām pieredzēm augšpusē. Pirms jūs to zināt, jums būs atsākts gatavs uzņemties savu karjeras attīstības centru savā koledžā, lai viņi varētu sniegt papildu ieteikumus. Jūs arī vēlaties pārbaudīt, vai uzņēmums pieprasa pavadvēstuli.
Vai es varu sagaidīt samaksātu praksi?
Ir dažas prakses, kas tiek apmaksātas, un dažas no tām ir neapmaksātas. Daudz kas ir atkarīgs no prakses veida, kuru meklējat. Bezpeļņas uzņēmumi bieži maksā savus prakses speciālistus, savukārt bezpeļņas organizācijām bieži vien nav finanšu līdzekļu, lai samaksātu studentus. Noteikti izlasiet Darba departamenta prakses vadlīnijas, lai pārliecinātos, ka uzņēmums ievēro likumu.
Kā es varu saņemt kursa kredītu manai praksei?
Jūs vēlaties pārbaudīt savu koledžas Karjeras attīstības centru, lai uzzinātu, kā tiek piešķirts koledžas kredīts. Visticamāk, jums būs vajadzīgs arī fakultātes sponsors, kas pārliecinās, ka prakse ir cienīgs. Fakultāte var uzticēt darbu, lai dotos kopā ar savu praksi, piemēram, kursa darbu, žurnālu, vai varbūt viņi būs jums prezentāciju kādā no jūsu klasēm. Jūs arī vēlēsieties pārbaudīt, vai jūs veicat vasaras praksi, un jūs vēlaties to darīt kredīta saņemšanai, vai jūsu koledžas maksa par mācībām, lai veiktu stažēšanos un cik daudz?
Cik ilgs mans prakse pēdējo reizi?
Ir visas prakses iespējas, un to garums bieži ir atkarīgs no laika, ko darba devējs vēlētos, lai students paliktu. Ir dažas prakses, kas notiek ziemas pārtraukuma laikā, kas var notikt tikai dažas nedēļas, bet citas, kas vasarā var ilgt 10 - 12 nedēļas vai pat pilnā pavasara vai rudens semestrī. Ja jūs veicat praksi praksē, jums būs jāievēro minimālais stundu skaits, lai iegūtu kvalifikāciju.
Prakses patiesā vērtība
Cerams, ka šajā rakstā ir apstiprināta stažēšanās nozīme un vērtība, ko viņi iegūst, meklējot darbu pēc studiju beigšanas. Darba devēji vēlas, lai studenti ar atbilstošu pieredzi un biežāk nekā tie būtu studenti, kas tiks izvēlēti turpmākajām praksēm un darbavietām. Tātad, ja jūs apspriežaties par prakses iegūšanu vai nē, es iesaku jums nopietni apsvērt atbilstošās pieredzes vērtību un to, kā to nedarīt, var negatīvi ietekmēt jūsu nākotni.
Piemēri Atbildes uz jautājumiem pēc demotijas
Izlasiet vairākus jautājumus, kas jums var rasties pēc vardarbības, un daži atbildes uz tiem. Jūs varat izmantot šīs atbildes kā sākuma punktus.
Atbildes uz visbiežāk uzdotajiem cilvēkresursu jautājumiem
Vai jums ir pamata jautājumi par cilvēkresursu jomu un tās pakalpojumiem? Atbildes uz jūsu svarīgākajiem cilvēktiesību jautājumiem ir šajā cilvēktiesību jautājumos.
Saņemiet atbildes uz jūsu bezdarba prasību jautājumiem
Saņemiet atbildes uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, tostarp par to, kas pieprasa bezdarbnieka pabalstu, un kāpēc jūsu pabalsti var būt negaidīti pārtraukti.