Kā iekļaut numurus atsākšanā

Vēlaties saņemt darbā vadītāja uzmanību? Kad strādājat darbā, kur ir sasniegti jūsu sasniegumi, ieskaitot numurus jūsu CV, ir labākais veids, kā pamanīt jūsu pieteikumu. Piemēram, ja jūs esat pārdodams, norādiet, kā jūs pārsniegāt savus mērķus, ir drošs veids, kā iespaidot potenciālo darba devēju.

Arī citu veidu darbavietām ir svarīgi parādīt to, ko jūs sasniegāt kvantitatīvi. Pat ja neesat tādā lomā, kur jūs novērtējat savus kvantificējamos sasniegumus, jūsu CV numuri var palīdzēt jums iegūt interviju.

Kāpēc? Tāpēc, ka skaitļu iekļaušana savā CV, darba devēji īsumā redz, ko jūs esat paveikuši darbā. Viena lieta ir teikt, ka jums ir labs darbs. Vēl viena lieta ir pierādīt, ka varat sasniegt savus mērķus un pārsniegt cerības.

Tas viss ir skaitļos

Numuru pievienošana jūsu CV ir lielisks veids, kā pierādīt darba devējiem, ka jums ir likumīgi sasniegumi jūsu darba vēsturē. Protams, ne visi jūsu sasniegumi būs kvantificējami, bet daudzi no tiem būs.

Jūsu mērķis ir noskaidrot, kuri numuri ir vissvarīgākie jūsu panākumiem un labākajai valodai, lai izmantotu savus sasniegumus.

Padomi, kā iekļaut skaitļus uz jūsu CV

Kāds ir labākais veids, kā iekļaut jūsu CV numurus? Sāciet ar savu komandas rezultātu identificēšanu, kas tiktu uzskatīti par galvenajiem panākumu rādītājiem. Pajautājiet sev, kādi ir jūsu departamenta apsvērumi. (Neesat pārliecināts? Jautājiet saviem kolēģiem par viņu ieskatu. Viņiem var būt pavisam cita perspektīva.)

Piemēram, jūsu departamenta panākumus var izmērīt ar vienu vai vairākiem šādiem faktoriem:

• Iegūti jauni klienti
• Pārdošanas ieņēmumi
• Izmaksu samazināšana
• Izmaksu ietaupījumi
• Palieliniet lapu skatījumu skaitu
• Peļņas pieaugums
• Lietotāju iesaistīšanās pieaugums
• Ziedojumu līmenis
• Slēgto lietu skaits
• Klienta saglabāšana
• Klientu vērtējumi
• Klientu apmierinātība
• Sūdzības atrisinātas
• Norēķinu stundas
• Drošības pārkāpumu skaits
• Revīzijas konstatējumi
• Virsstundu izmaksu samazināšana
• Darbinieku saglabāšana
• Zaudējumu novēršanas samazināšana
• Personāla morāle
• Darbinieku kategorijas akreditācijas dati
• Studentu pārbaudes rezultāti
• Reakcijas laiks

Pēc tam atlasiet apakšējās rindas apgabalus, kurus visvairāk ietekmē jūsu individuālais darbs. Kvantitējiet pārmaiņas laika gaitā, kas izriet no jūsu darbībām.

Izveidojiet pamatu jebkuram no izvēlētajiem rādītājiem. Bāzes līnija var būt saistīta ar kalendāru, piemēram, gada sākumu vai biznesa ceturksni. Ja esat īstenojis jaunu iniciatīvu, tad bāzes līnija būtu stāvoklis, kas ir tieši pirms šīs darbības sākuma.

Izmantojiet darbības vārdus

Izvēlieties darbības vārdus, kas nozīmē izmaiņas, lai sāktu jūsu frāzes, piemēram, palielinātu, samazinātu, pastiprinātu, paplašinātu, likvidētu, pievienotu, saspiestu, samazinātu, apgrieztu, samazinātu, sarautu, samazinātu, palielinātu, palielinātu, paaugstinātu, palielinātu, samazinātu vai saīsinātu. (Nepieciešams vairāk piemēru? Šeit ir saraksts ar darbības vārdiem, lai sāktu darbu.)

Kā aprēķināt izmaiņas

Aprēķiniet izmaiņas, atlasot skaitli, kas atspoguļo izmaiņas, ko esat palīdzējis radīt. Piemēram:

• Saīsināts gaidīšanas laiks jaunajiem klientiem par 20%
• Palielinājās norēķinu stundas trešajā ceturksnī par 15%

Ja jums ir problēmas, piešķirot precīzu numuru, jūs varat izmantot kādu valodu, kas rāda izmaiņas kā tuvinājumu vai diapazonu. Piemēram:

• Palielināts testa rezultāts par vismaz 10 punktiem
• Palielinājās testa rezultāti par 10-20 punktiem

Ietveriet, kā iegūtie rezultāti

Iekļaujiet atsauci uz to, kā jūs varējāt radīt rezultātus, kurus jūs aprēķināt, lai palielinātu savu paziņojumu ietekmi. Piemēram:

• Pārdošanas pieaugums par 15% pēc ieteikumu veicināšanas programmas ieviešanas
• Pēc jauna klientu apkalpošanas apmācību programmas ieviešanas paaugstinājās vidējais klientu vērtējums no 4.0 līdz 4.5

Vairāk iespēju, lai iekļautu skaitļus par atsākšanu

Vēl viens veids, kā iekļaut numurus savā CV, ir atspoguļot jūsu produkcijas vai atbildības apjomu neatkarīgi no tā, vai jūs varat minēt izmaiņas galvenajos rādītājos.

Piemēram:

• Gada pirmajos sešos mēnešos katru mēnesi radīja vidēji 110 norēķinu stundas
• Mācīja matemātiku vairāk nekā 120 sestās klases studentiem, tai skaitā 12 skolēniem, kuriem bija diagnosticēta mācīšanās invaliditāte

Jūs varat iekļaut skaitliskus rādītājus par savu darbu, ja esat gatavs turpināt šo modeli ar jaunu darba devēju. Piemēram, jūs varētu teikt:

• Strādāja 17 dienas pēc kārtas, lai pabeigtu projektu laikā un zem budžeta
• Darbs vidēji 55 stundas nedēļā, lai pabeigtu revīziju pirms gada beigām

Atpakaļ uz augšu ar savu faktu

Pārliecinieties, ka numuri, kurus jūs pievienojat savā CV, ir precīzi un tiks atbalstīti ar jūsu atsaucēm. Dalieties savā darbā ar atsaucēm, lai viņi zinātu jūsu konkrētos apgalvojumus. Saglabājiet visus dokumentus, piemēram, veiktspējas novērtējumus vai pārdošanas pārskatus, kas apstiprina jūsu numurus.