Cik daudz man jāpavada dāvanai manam priekšniekam?

Cik daudz man jāpavada dāvanai manam priekšniekam?

Ja jums ir ierobežots budžets, bet vēlaties vai jūtaties, ka jums ir jāpiedāvā dāvana jūsu priekšniekam, šeit ir divas lietas, kas jāapsver:

• Cik labi jūs zināt savu priekšnieku? Vai varat nosaukt vismaz divas vai trīs lietas, kuras jūsu priekšnieks bauda brīvajā laikā ārpus biroja? Ja nē, jūsu attiecības ir vairāk profesionālas, un nav iespējams, ka jūsu priekšnieks pamanīs vai rūpēsies, ja jūs viņam nedodat dāvanu.

• Vai jūs to patiešām varat atļauties? Vai jūsu vēlme dot dāvanu, pamatojoties uz bailēm, ko nevarat atļauties nepadot savu priekšnieku dāvanai? Ja jūsu darba drošība ir atkarīga no jūsu priekšnieka dāvanas, ir pienācis laiks atrast jaunu priekšnieku. Ja runa ir par naudu, domāju, ka lejupielāde notiek. $ 10 iTunes karte vai Amazon karte dos jums desmit "melodijas" vai desmit grāmatas par Kindel.

Nepiešķirot dāvanu ir labāka nekā dāvināt lētu dāvanu

Nav daudz pārāk jēgpilnu dāvanu, ko jūs varat iegādāties šajās dienās par 5,00 ASV dolāriem, un lēta dāvana parasti parādīsies tieši tā - lēta, neticama vai kā "simboliska" dāvana.

Lētas dāvanas sūta vēstījumu, ka jūs piedāvājat tikai dāvanu, jo jūs uzskatījāt, ka jums bija vai bija pārāk slinks, lai dāvanu dotu.

Ja jums nav naudas, lai tērētu, tas ir labi - uzrakstiet piezīmju karti, kas vēlas, lai jūsu priekšnieks būtu laimīgs dzimšanas diena vai laimīgs brīvdiena, un pierakstiet ātru piezīmi par to, cik jūs tos novērtējat.

• Biznesa etiķete - dāvanas piešķiršana jūsu priekšniekam
• Sliktākā dāvana, kas piešķirama jūsu priekšniekam vai līdzstrādniekiem
• Biroja dāvanu piešķiršanas etiķete, idejas un vadlīnijas

Dāvanas jādod pareizais ziņojums, nevis cenu zīme

Sniegt ekstravagantām dāvanām, lai iegūtu kaut ko pretī, vai strādnieki, kas ir pārspīlēti, nekad nav laba ideja. Ekstravagantās dāvanas neļauj jums izskatīties labi un parasti liek saņēmējam justies neērti.

Dārgas dāvanas darbā gandrīz vienmēr šķiet neproporcionālas jebkuram gadījumam, jo ​​īpaši salīdzinājumā ar vienkāršām, lētākām dāvanām, ko dod citi darbinieki. Jūsu nosūtītais ziņojums nav tas, cik jūs esat dāsni, bet jūs esat dāvanu izstāde.

Pirms dāvanas atlasīšanas jautājiet sev, kāda ziņa ir dāvanai - un iemesls dāvinājuma sniegšanai - par jums? Pareizai dāvanai jāparāda, ka jūs pietiekami rūpējāt, lai dotu atbilstošu un pārdomātu dāvanu no cienījamas un cieņas.

Dāvanu dāvanas darba vietā vadlīnijas ir vienkāršas: nav obligātu brīvdienu dāvanu noteikumu - viss ir diskrecionārs. Pat nerakstītas vadlīnijas par to, cik maz un cik daudz jūs varat droši tērēt jūsu priekšniekam, ir atkarīgas no jūsu algas un pozīcijas uzņēmumā:

• Īpašas izdevumu vadlīnijas dāvanām no darba ņēmējiem, kas saņem algas stundas, un nepiederošām algām
• Īpašas izdevumu vadlīnijas dāvanām no vadītājiem, vadošajiem darbiniekiem un augsta līmeņa darbiniekiem

Ir piemērota dāvanu karte no 10 līdz 25 ASV dolāriem; mazāk ir "lēts", un vēl nav nepieciešams.

Neatkarīgi no tā, vai jūs pērkat dāvanu vai dāvanu, dāvanas vērtība nedrīkst pārsniegt $ 50.00. Tas nenozīmē, ka jums ir jātērē $ 50 par dāvanu, bet ka vērtību dāvanai nevajadzētu pārsniegt $ 50. Piemēram, pārdodot dāvanas pārdošanā, samazina izmaksas, bet ne dāvanas vērtību.

• Dāvanu rokasgrāmata priekšniekiem
• 5 Sure-Fire dāvanu kartes, lai dotu priekšniekam un līdzstrādniekiem

Dāvanas no grupas

Ja dodat grupas dāvanu, a ieteikts $ 5 $ 10 ieguldījums "bankā" ir vairāk nekā pietiekams, lai nopirktu atbilstošu dāvanu vai dāvanu karti. Nekad nepieprasiet, lai kāds piedalītos - viņi, iespējams, nevarēs to atļauties vai vēlas būt iesaistīti. Veiksmīgas grupas dāvanu atslēga ir "ieteiktas" vadlīnijas, nevis piespiedu vadlīnijas. Dāvanu piešķiršanai vajadzētu justies labi, nevis kā sods.

Ja grupa iegādājas dāvanu, dāvanas vērtībai nevajadzētu pārsniegt $ 50 reizes lielāku skaitu cilvēku grupā, kuru dāvana pārstāv. Tas nenozīmē, ka jums ir jātērē $ 50 vienai personai, bet novērtētā dāvanas vērtība nedrīkst pārsniegt šo summu.

Biznesa dāvanas etiķetes padomi par naudu

Dāvanu kartes ir līdzīgas skaidras naudas saņemšanai, bet ir labākas par faktisko naudu. Kad saņēmējs tērē dāvanu karti, viņi biežāk atceras devēju.

Nauda ir ļoti personiska dāvana, un to parasti nevajadzētu sniegt biroja vietā, ja vien tā nav darba devēja apliekama prēmija.

Ja jūsu priekšnieks ir ļoti iecienīts un cīnās finansiāli, un ikviens ir uzkrājis līdzekļus bosam (vai kolēģim), dodiet Visa (vai citu nozīmīgu kredītu) dāvanu karti. To var iztērēt kā naudu, bet šķiet mazāk līdzīgi labdarībai, nevis nododot personisku čeku vai skaidru naudu.

• Īpašas izdevumu vadlīnijas dāvanām no vadītājiem, vadošajiem darbiniekiem un augsta līmeņa darbiniekiem

Izdevumu vadlīnijas dāvanām no vadītājiem, vadošajiem darbiniekiem un darbiniekiem ar augstu algas līmeni

Ja jūs nopelnīsiet vairāk naudas un vēlaties to darīt, nerakstītais darba vietas dāvinājums, kas dod "noteikumus", ļauj jums dot vairāk. Tikai tāpēc, ka jūs nopelnāt vairāk vai esat uzņēmumā augstāks, jums joprojām nav pienākuma dot dāvanas. Tomēr, ja vēlaties dot savu priekšnieku dāvanu, dodiet dāvanu kā indivīdu, ja vien neesat daļa no pārdošanas, mārketinga vai citiem komandas orientētiem departamentiem.

• Īpašas izdevumu vadlīnijas dāvanām no darba ņēmējiem, kas saņem algas stundas, un nepiederošām algām

Dāvanas no indivīda

Dāvanu karte, kuras lielums ir 50 - 100 ASV dolāri, ir piemērots augstākās algas darbiniekiem; mazāk ir "lēts", un vēl nav nepieciešams.

Iegādājoties dāvanu vai dāvanu, dāvanas vērtība nedrīkst pārsniegt 150,00 USD. Tas nenozīmē, ka jums ir jātērē 150 ASV dolāri par dāvanu, bet ka vērtību dāvanas nedrīkst pārsniegt $ 150.

Dāvanas no nodaļas komandas

Ja dodat grupas dāvanu no nodaļas, kurā visi komandas locekļi pelna lielākus ienākumus, $ 15 - $ 25 ieguldījums parasti ir vairāk nekā pietiekams, lai nopirktu atbilstošu dāvanu vai dāvanu karti. Nekad nepieprasiet, lai kāds piedalītos - viņi, iespējams, nevarēs to atļauties, ja jūs domājat, ka viņi to var.

Ja grupa iegādājas dāvanu, dāvanas vērtībai nevajadzētu pārsniegt $ 50 reizes lielāku skaitu cilvēku grupā, kuru dāvana pārstāv. Tas nenozīmē, ka jums ir jātērē $ 50 vienai personai, bet novērtētā dāvanas vērtība nedrīkst pārsniegt šo summu.

Biznesa dāvanu etiķetes padomi

Iegūt vairāk naudas ne vienmēr nozīmē, ka jums ir vairāk tērēt. Diemžēl bieži ir nerakstīts spiediens, kad runa ir par dāvanu, kas dod augstāku cenu, ko jūs paaugstināt uzņēmumā.

Lai gan nav nekādu uzņēmējdarbības vai dāvanu etiķetes noteikumu, kas liek jums dot dāvanas neatkarīgi no jūsu ienākumiem vai pozīcijām uzņēmumā, jūs joprojām varat justies par pienākumu to darīt.

Ja jūs nevarat atļauties dāvanu, nekad nenovērtējiet, cik vērtīgi ir sniegt ieteikumus vai atzinību un atzinību, ko apliecina lojalitāte un atbalsts, kas sniegts visu gadu. Ja jūs atlikušajā gada laikā uzturat labas darba attiecības ar savu priekšnieku, viņš / viņa neinteresēs, ja nevienā gadījumā nepiedāvājat dārgu dāvanu