Kas ir minimālais vecums darbam Idaho?

Bērnu darba likumi pastāv gan valsts, gan federālā līmenī, koncentrējoties uz to, lai nodrošinātu, ka nepilngadīgie var piešķirt prioritāti izglītības pārspīlēšanai un ka nepilngadīgie neizmanto darbaspēku.

Likumos parasti ir iekļauti ierobežojumi attiecībā uz dažādiem darba pienākumu veidiem, ko nepilngadīgie var veikt, stundu skaitu, ko viņi var strādāt noteiktā dienā un nedēļā, un turpmākiem ierobežojumiem strādāt vēlā dienā vai naktī. Lai gan Idaho nosaka dažus no šiem ierobežojumiem attiecībā uz strādājošiem nepilngadīgajiem, tā neprasa nepilngadīgajiem saņemt darba atļauju vai nodarbinātības sertifikātu.

Minimālais vecums

Federālie bērnu darba likumi nosaka, ka minimālais vecums darbā ir 14 (ar dažiem izņēmumiem). Katra valsts tomēr pieņem savus likumus, tāpēc minimālais vecums var atšķirties. Idaho pilsētā var strādāt 14 gadus veci un viņiem nav nepieciešams īpašs vecuma sertifikāts.

Ierobežojumi jaunākiem darbiniekiem Idaho

Lielākā daļa darbavietu, kas ir pieejami pusaudžiem Idaho, dodas uz jauniešiem vecumā no 16 gadiem. Tiem, kas ir vecumā no 14 līdz 16 gadiem, piemēro īpašus noteikumus. Tālāk uzskaitīti daži svarīgi fakti, kas jāzina:

• Lai gan minimālā alga Idaho ir $ 7,25, saskaņā ar Idaho likumu, "Jaunie darbinieki, kas jaunāki par 20 gadiem, var maksāt 4,25 ASV dolāru stundā pirmajās 90 darba dienās pēc darba devēja."
• Dažos gadījumos no Idaho Darba departamenta ir jāiegūst īpašs sertifikāts, ja plānojat samaksāt darbiniekam, kurš ir jaunāks par 16 gadiem, par minimālo algu līmeni, piemēram, mācekļiem.
• Minimālā alga neattiecas uz "bezpeļņas kempinga programmas sezonas darbiniekiem vai jebkuram bērnam, kas jaunāks par 16 gadiem, strādājot nepilnu darba laiku vai nepāra darbavietās, kas nepārsniedz četras stundas dienā ar vienu darba devēju, vai jebkura persona, kas nodarbināta lauksaimniecībā ja šāds darbinieks ir viņa darba devēja tuvākās ģimenes loceklis. "

• Noteiktu veidu lauksaimniecības un ar lauksaimniecību nesaistītas darbavietas tiek uzskatītas par "pārāk bīstamām" pusaudžiem, kas jaunāki par 16 gadiem.

Darba stundas

Saskaņā ar Idaho valsts darba likumiem indivīdi vecumā no 14 līdz 17 gadiem var strādāt 9 stundas dienā un līdz 54 stundām nedēļā, ja viņi nestrādā stundās, kad skola ir nodarbināta. Uzņēmumiem, uz kuriem attiecas Likums par godīgu darba standartu (FLSA), darba likumi tiek piemēroti nepilngadīgajiem, pamatojoties uz ASV Darba departamenta noteiktajām vadlīnijām. Tas ļauj ne vairāk kā trīs stundas strādāt skolas dienās, astoņas stundas ārpusskolas dienās, 18 stundas nedēļā skolā un 40 stundas nedēļā, kas nav skolā, vecumā no 14 līdz 15 gadiem.

Visi darbi ir jāveic no pulksten 7:00 līdz 7:00. FLSA neuzliek nekādus ierobežojumus darbiniekiem, kas ir vecāki par 16 gadiem.

Ko Idaho piedāvā jaunajiem darbiniekiem?

Darbaspēka inovāciju un iespēju likums nozīmē, ka Idaho piedāvā plašu pakalpojumu klāstu tīņi vecumā no 14 gadiem. Tīņi, kuriem ir īpašas problēmas, piemēram, invaliditāte vai finansiālas vajadzības, var saņemt palīdzību, lai piekļūtu šiem pakalpojumiem. Šeit ir tikai dažas no jauniešiem pieejamajām iespējām, saskaņā ar Idaho Darba departamentu:

• Apmaksātas un neapmaksātas darba pieredzes, kas ir akadēmiskās un profesionālās izglītības sastāvdaļa, kas var ietvert:
  • • vasaras nodarbinātības iespējas un citas nodarbinātības iespējas, kas pieejamas visā mācību gadā
    • pirms prakses programmas
    • stažēšanās un darba ēnas
    • apmācības iespējas darba vietā
• Profesionālo iemaņu apmācība, kas var ietvert prioritāti apmācību programmām, kas noved pie atzītām amata pilnvarām, kas ir saskaņotas ar pieprasītajām nozares nozarēm vai profesijām vietējā teritorijā

• Izglītība tiek piedāvāta vienlaicīgi ar un tajā pašā kontekstā kā darbaspēka sagatavošanas pasākumi un apmācība konkrētai profesijai

Turklāt tīņi var vērsties pie Nodarbinātības departamenta, lai saņemtu palīdzību, lai piekļūtu prasmju apmācībai, palīdzētu iegūt GED, un vēl daudz vairāk.