Darba izkraušana kā interjera dizainers

Ja jūs veicat karjeru interjera dizainā, būtiska ir radošuma sajūta un estētikas acs. Bet jums būs nepieciešams vairāk nekā tikai radošs prāts. Veiksmīgam interjera dizaineram ir nepieciešama akadēmiska apmācība, visaptverošs portfelis un sadarbības un biznesa prasmes. Šeit ir informācija par to, kā iegūt darbu kā interjera dizainers, ieskaitot izglītību un sertifikāciju, portfeļa padomus, konsultācijas par tīklu un to, kā atrast darbu šajā jomā.

Interjera dizaina izglītības un licencēšanas prasības

Lielākā daļa interjera dizaina kandidātu pabeidz četru gadu studiju programmu, kas specializējas interjera dizainā. Daudzas no šīm programmām ir akreditētas Iekšējā dizaina akreditācijas padomē, kas nodrošina, ka mācību programma atbilst lauka standartiem. Pirms programmas izvēles, ir ieteicams pārbaudīt tā akreditācijas statusu.

Skolēniem, kas vēlas pavadīt mazāk laika skolā, dažas asociētās programmas piedāvā interjera dizaina lielveikalu. Ja jūs vēlaties uzzināt par karjeru dizaina jomā, bet neesat pārliecināts, vai vēlaties izdarīt saistības, jūs, iespējams, varēsiet izmantot zemu izmaksu, ne-kredīta kursu kopienas koledžā, lai izjustu lauku.

Iekļaujot interjera dizainerus, kuri jau ir pabeiguši cita veida bakalaura grādu, ir iespēja strādāt ar maģistra grādu dizainā.

Kandidāti pēcdiploma grādiem pabeigtu kursa darbu 3D dizainā, projektēšanas procesā, arhitektūrā, interjera dizaina vēsturē, arhitektūras zīmējumā, celtniecības standartos, datorizētā projektēšanā, apgaismojuma projektēšanā un būvmateriālos.

Sertifikācijas vadlīnijas

Daudzām valstīm ir sertifikācijas vadlīnijas interjera dizaineriem, taču šie standarti un klasifikācijas ir ļoti atšķirīgas. Google atslēgvārdi, piemēram, "interjera dizainera sertifikāti" jūsu valstī, vai runā ar profesionāļiem savā reģionā, lai noteiktu jūsu atrašanās vietas prasības.

Interjera dizaina prasmes

Interjera dizaineriem vajadzētu būt radošam un cienītam estētikas izjūtam, jo ​​viņiem ir iespēja iedomāties un veidot pievilcīgu interjeru komerciālām un dzīvojamām ēkām. Arī interjera dizaineriem ir jāapzinās dzīvesveids un darbinieku prakse, lai radītu interjeru, kas piemērotu mājas un darba dzīvi.

Efektīvas mijiedarbības nodrošināšanai ar klientiem, celtniekiem un arhitektiem, kam varētu būt pretrunīgas dizaina idejas, ir nepieciešamas spēcīgas savstarpējās prasmes. Klientu apkalpošanas un pārdošanas prasmes ir nepieciešamas, lai nodrošinātu jaunas biznesa iespējas un iegūtu apmierinātus klientus. Problēmu risināšanas spēja ir būtiska dizaineriem, risinot problēmas ar būvniecību, darbuzņēmējiem un klientiem.

Turklāt interjera dizaineriem jābūt precīziem un detalizētiem, jo ​​tie mēra telpas un aprēķina to projektiem nepieciešamos materiālus. Tā kā vairums interjera dizaineru strādā neatkarīgi vai ar dažiem partneriem, vadības prasmes ir svarīgas, lai veiktu administratīvās funkcijas, kas nepieciešamas uzņēmuma vadīšanai. Pārskatiet šo interjera dizaina prasmju sarakstu.

Padomi, kā atrast interjera dizaina darbus

Interjera dizains ir "parādīt man, ko tu esi darījis" lauks. Tas nozīmē, ka darba devēji vēlēsies redzēt pārliecinošus pierādījumus par iepriekšējo projektēšanas darbu, kas ilustrē labu garšu un spēcīgas prasmes. Potenciālajiem dizaineriem ir jāapkopo projektu kopums no iepriekšējiem kursiem, stažēšanās un darbavietām, uzrādot “pirms un pēc fotogrāfijas” to renovācijas projektiem. Tā ir laba ideja izveidot portālu jūsu portfelim, lai jūs varētu uzskaitīt savu atsākt URL vai dalīties tajā ar potenciālajiem darba devējiem pa e-pastu.

Tīklu veidošana ir visnozīmīgākā darba meklēšanas stratēģija interjera dizaina kandidātiem. Interjera dizaineriem, kas vēl atrodas skolā, jāiesaistās Starptautiskajā interjera dizaina asociācijā kā studentu locekļiem. Turklāt studentu dizaineriem būtu jāpiedalās jebkādās atbilstošās sadarbības tīklos, dizaina konkursos un semināros, lai attīstītu attiecības ar pieredzējušiem profesionāļiem.

Tā ir laba ideja pievienoties asociācijas studentu darba grupai sniegt ieguldījumu organizācijā un pieskarieties viņu sociālo tīklu grupām, lai iegūtu papildu informāciju par interjera dizaina profesionāļiem, kuri var palīdzēt ar darba meklēšanu.

Vēl viens vērtīgs resurss ir vietējie arhitekti un dizaineri. Apkopojiet uzņēmumu sarakstu jūsu reģionā un sazinieties ar viņiem par iespēju tikties informatīvā intervijā. Jūsu koledžas karjeras un absolventu birojs varētu arī sniegt kontaktpersonu sarakstu, kas var sniegt informāciju un konsultācijas.

Jums jāapsver arī jautājums par ģimenes, draugu, profesoru un iepriekšējo darba devēju lūgšanu lai iepazīstinātu ar visiem arhitektūras un dizaina profesionāļiem, kurus viņi varētu zināt. Norādiet kontaktpersonas, kuras jūs vēlētos saņemt atsauksmes par savu portfeli, kad jūs mobilizējat savu darba meklēšanu. Ja jūs veicat pozitīvu iespaidu savās informatīvajās intervijās, jūs varat aiziet prom ar dažiem darba meklēšanas rezultātiem vai interviju iespējām.

Jūs varat arī sākt savu darba meklēšanu, apmeklējot vietējos interjera dizaina birojus un arhitektūras uzņēmumus.Veikt laiku, lai izveidotu jauku, drukātu jūsu portfeļa kopiju un nogādātu to reģistratūrā, lai redzētu, vai partneris vai darbinieks ir pieejams, lai ātri apskatītu jūsu darba paraugus.

Pārliecinieties, ka esat cienījuši vārti jo šis administratīvais asistents vai administrators var būt tas, kurš izlemj, vai piekļūt profesionālajam personālam. Gadījumā, ja neviens nav pieejams, pārliecinieties, ka jūsu portfelī ir atjaunināta kontaktinformācija, lai uzņēmums varētu sazināties ar jums, ja viņi ir ieinteresēti izveidot savienojumu.

Darba meklēšanu varat veikt arī tiešsaistē. Lai iegūtu darbu sarakstu, pieskarieties specializētām interjera dizaina darba vietnēm, piemēram,Creativeloft.com un Starptautiskās interjera dizaina asociācijas tīmekļa vietnei. Meklēt darba meklētājprogrammu vietnes, piemēram, Indeed.com ar atslēgvārdiem "interjera dizainers", lai radītu plašu atvērumu sarakstu laukā.

Intervija par interjera dizaina darbiem

Intervējot par interjera dizaina darbu, darba devēji meklēs pierādījumi, ka esat veiksmīgi atrisinājis dizaina problēmas agrāk. Esiet gatavi dalīties portfeļa paraugos, kas ilustrē radošus risinājumus dizaina izaicinājumiem. Jums jābūt gataviem dalīties ar savu filozofiju un pieeju interjera dizainam. Pārdomājiet mūsdienu tendences interjera dizainā un būsiet gatavs izteikt savu viedokli par nozīmīgākajām tendencēm.

Lai pārsteigtu savu intervētāju, pirms intervijas veiciet kādu pētījumu. Analizējiet interjera dizaina projektus, ko jūsu potenciālais darba devējs ir uzņēmies iepriekš. Apsveriet projektus, kurus esat pabeidzis, lai paralēli īstenotu savus projektus vai demonstrētu atbilstošas ​​projektēšanas metodes. Vai jums ir viedoklis par to, kuri no tiem ir visiespaidīgākie jums un kāpēc, un esat gatavs to apspriest ar savu intervētāju. Tā ir arī laba ideja, lai uzzinātu, cik daudz naudas vidējais interjera dizainers nopelna.

Jums ir jābūt gataviem dalīties arī piecās līdz septiņās prasmēs, personiskās īpašības, zināšanu jomas, tehniskās prasmes vai citi aktīvi, kas, jūsuprāt, padara jūs par labu dizaineru. Sagatavojiet anekdotes, stāstus un piemērus par to, kā jūs esat izmantojuši katru no šīm priekšrocībām jūsu labā iepriekšējās prakses, akadēmiskajos projektos, darbavietās vai mācību programmās.

Nosūtiet pateicības e-pastu vai piezīmi tieši pēc jūsu intervijas, apstiprinot jūsu lielo interesi par darbu, īsi sīki izklāstot, kāpēc tas ir lieliski piemērots, un izsaka pateicību par iespēju tikties ar darbiniekiem.