Prasmju kopas definīcija un piemēri

Prasmju kopums (arī rakstīts kā prasme) ir īpaša zināšanu, prasmju un pieredzes kategorija, kas nepieciešama darba veikšanai. Īpašas prasmju kopas ir cilvēku attiecības, pētniecība un plānošana, grāmatvedība, vadība, vadība un datorprasmes. Jūs varat strādāt medībās, saskaņojot savas prasmes ar noteiktu profesiju vai uzlabojot savu prasmju kopumu, lai turpinātu savu karjeras virzību.

Prasmju kopu veidi

• Mīkstās prasmes ir starppersonu vai cilvēku prasmes. Tos ir grūti noteikt kvantitatīvi un saistīt ar personas personību un spēju strādāt ar citiem. Autors Daniels Golemans pazīstamā grāmata Emocionālā inteliģence apspriež mīkstās prasmes un to nozīmi darba vietā. Šī prasmju kopa cita starpā ietver labu komunikāciju, kritisku domāšanu, empātiju un konfliktu risināšanu.
• Cietās prasmes ir kvantificējamas un mācāmas; tie ietver īpašas zināšanas un spējas, kas nepieciešamas darbam. Cieto prasmju piemēri ir datoru programmēšana, grāmatvedība, matemātika un datu analīze. Dažas var mācīties par darbu, bet citas, piemēram, ķirurģiskās iemaņas, vispirms tiek apgūtas klasē un pēc tam pilnveidotas ar darba praksi.

Viena atšķirība starp grūti prasmēm un mīkstajām prasmēm ir tāda, ka jūs varat viegli uzskaitīt smagās prasmes atsākt, bet mīkstās prasmes var saskarties skaidrāk personiskās darba intervijas laikā.

• Hibrīda prasmes ietver tehnisko un netehnisko prasmju kombināciju. Daudzās pozīcijās darbiniekiem ir jāiekļauj gan prasmīgās, gan mīkstās prasmes, lai gūtu panākumus.
• Nododamās prasmes var attiekties uz daudzām dažādām karjeras jomām. Tie ietver mīkstās prasmes, piemēram, kritisku domāšanu un problēmu risināšanu, vai tādas prasmes kā rakstīšana un matemātikas spējas.
• Ar darbu saistītās nodarbinātības prasmes ir tādas, kas nepieciešamas konkrētam amatam. Piemēram, matu stilists ir jāzina matu krāsošanas paņēmieni, algu saraksta ierēdnim jābūt algas prasmēm, un dietologam ir jābūt uztura vadības zināšanām.

Kā izdomāt, kādas prasmes jums ir

Jūsu prasmju izcelšana ir svarīga jebkuras darba meklēšanas daļa. Tomēr, kas notiks, ja neesat pārliecināts, kādas prasmes jums ir? Atbildot uz šiem jautājumiem, varēsiet noteikt savas pamatprasmes:

• Ko jums patīk darīt? Nosakiet uzdevumus, kuros jūtaties ļoti kompetenti. Iespējams, ka jūsu dzīves laikā esat baudījis pozīcijas, kurās jums ir zināšanas un var pacietīgi atbildēt uz cilvēku jautājumiem. Tas varētu tikt izteikts kā "komunikācijas prasmes" vai "klientu apkalpošanas spējas" no atsākšanas viedokļa.
• Kas jums izdodas? Kādās darbavietās, kādas darbības noved pie slavēšanas? Varbūt, veicot pārskatus, jūs konsekventi saņemat apstiprinājumu par komandas spēlētāju spējām. Varbūt jūsu iepriekšējie priekšnieki vienmēr ir komentējuši jūsu savlaicīgumu vai uzmanību detaļām.

• Ko jūs esat darījuši savā darbā? Meklējiet darba aprakstus gan par vēlamo darbu, gan par darbu, ko esat turējis un aprakstījis savā CV. Apsveriet prasmes, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu. Ja jūs pēdējo darbu uzsākāt jaunu lietotni, jūs, iespējams, zināt programmēšanas valodu vai citas ar tehnoloģijām saistītas prasmes.

Kā izveidot jaunas prasmju kopas

Ja jūs meklējat darbu nozarē, kas prasa prasmju kopumu, kas jums pašlaik nav, viens veids, kā iegūt jaunas prasmes, ir prasmju apmaiņa. Kāds, kam ir īpaša prasme, dalās savās zināšanās apmaiņā pret mācībām no citas prasmes.

Bieži vien tas notiek tiešsaistē, izmantojot tīmekļa pamācību, piemēram, kādu, kas meklē darbu mārketingā, kas apmainās ar tiešsaistes apmācību par tīmekļa dizainu mārketinga stratēģijas apmācībai. Jūs varat arī attīstīt prasmes citos veidos, ieskaitot tiešsaistes kursu apguvi gan grūti, gan mīkstās prasmēs.

Savu spēju saskaņošana ar prasmēm, kas nepieciešamas darbam

Parādiet darba devējiem, ka jums ir nepieciešamās prasmes, piesakoties darbam, demonstrējot to savā CV, pavadvēstulē un intervijas laikā. Darba vietu sarakstā bieži iekļauj prasmju sarakstu, ko darba devēji pieprasa no pieteikuma iesniedzējiem. Savā CV un pavadvēstulē norādiet prasmju kopumus, kas ir piemēroti darba sarakstam.

Savā pavadvēstulē pieminiet datorprasmes un sniedziet konkrētu piemēru darbam, kurā regulāri izmantojāt šīs prasmes, it īpaši, ja tas ir tāds, kas atbilst jūsu jaunajam potenciālajam darbam. Piemēram, ja stāvoklis pieprasa pretendentam, kuram ir spēcīgas datorprasmes, uzskaitiet savas pazīstamās programmatūras programmas, jūsu pieredzes līmeni un visus ar to saistītos projektus, piemēram, programmatūras ieviešanu vai konfigurāciju.

Sagatavojot savu CV, izmantojiet atslēgvārdus, kas raksturo jūsu prasmes darba devējiem, lai, ja jūs publicētu savu CV tiešsaistē, tas parādīsies meklēšanas rezultātos šiem galvenajiem terminiem.

Kad esat izlozējis interviju, sagatavojiet sarakstu ar savām prasmēm, kas saistītas ar darbu. Katrai prasmju kopai nākt klajā ar konkrētu piemēru tam, kad esat iepriekš parādījis vai izmantojis šo prasmi, un izmantojiet īsu kopsavilkumu, lai dalītos savā intervijā.