• 2024-06-30

Kas ir grāmatu līgums izdevējdarbībā?

Pēters Brūveris - Stikla laivas (Man liekas sen jau biju projām)

Pēters Brūveris - Stikla laivas (Man liekas sen jau biju projām)

Satura rādītājs:

Anonim

Grāmatu līgums ir juridiski saistošs līgums starp autoru un viņa grāmatu izdevēju, kas nosaka tiesības, pienākumus un nopelnīto naudu. Tas parasti arī diktē tādus terminus kā autoru termiņi un vārdu skaits.

Tradicionālajā grāmatu publicēšanas līgumā autors saglabā autortiesības un grāmatu izdevējs iegādājas tiesības izplatīt grāmatu (kas minēta līgumā kā "darbu") dažādās formās dažādās teritorijās. Tradicionālajā grāmatu līgumā ir izklāstītas katras līgumslēdzējas puses saistības un tiesības.

Kas ir grāmatu līgums

Grāmatu līgums ietver katru autora vienošanās ar izdevēju aspektu, tostarp:

  • Grāmatas attīstības fiziskie, praktiskie aspekti, piemēram, tas, kas būs darbs, autora manuskripta nodošanas laiks, pat autora tiesības uz manuskripta izmaiņām.
  • Autora autortiesību un izdevēja tiesību piešķiršana publicēt un izplatīt darbu plašā satura formātā (ieskaitot ebook, audio, veiktspēju utt.) Un kādas ģeogrāfiskās teritorijas.
  • Grāmatas darījuma finansiālie aspekti, piemēram, avansa maksājumu grafiki, kas samaksāti par honorāriem, precīzs honorāru procentuālais daudzums, kas tiks maksāts par katru pārdošanas veidu (cietais pārklājums, brošēta grāmata, ebook utt.)

Daži no šiem aspektiem ir specifiski individuālajam darījumam; daudzi ir diktēti grāmatu izdošanas nozares konvencijās un izdevēju līgumos. Parasti līgumu raksta autora literatūras aģents savā vārdā, un to raksta autors. Tālāk sniegts vispārējs pārskats par grāmatu līgumu sarunu procesu. (Ņemiet vērā, ka līgumiskā vienošanās starp autoru un pašpublicējošu pakalpojumu ir diezgan atšķirīga no tradicionālā publicēšanas līguma, kas izklāstīts šeit.)

Pirmais solis grāmatu līgumā: grāmatu darījums

Kad grāmatu izdevējs piedāvā publicēt grāmatu un autors piekrīt, pastāv vispārīgi jautājumi, par kuriem tiek apspriests un par kuru vienojas. Tie tiek izdalīti starp autora literāro aģentu, parasti ietverot naudas summu, ko izdevējs maksās autoram kā avansu par honorāriem, un aizpildītā manuskripta piegādes datumu.

Grāmatas līguma projekts un sarunas

Balstoties uz vienošanās noteikumiem, grāmatu izdevējs iesniedz līguma projektu autora literārajam aģentam. Šos līgumu projektus sagatavo izdevēja līgumu nodaļa. Ņemot vērā grāmatvedības līgumu skaitu, kas parakstīti attiecīgajā gadā, daudzi no šo līgumu noteikumiem un klauzulām ir pakārtoti, pamatojoties uz izdevēja vispārējo politiku un grāmatu veidu, par kuru tiek noslēgts līgums. Ņemiet vērā, ka izdevējam var būt dažādas katrai no šīm grāmatu veidlapām paredzētas veidlapas, lai atspoguļotu šos mainīgos.

Piemēram, pateicoties augstajām grāmatu ar krāsu attēliem, pavārgrāmatām, kafijas galdiņa fotogrāfiju grāmatām un bērnu grāmatām izmaksām bieži vien ir zemākas honorāru likmes nekā tikai teksta apjomiem.

Autorei ar literatūras aģentiem - vairumu autoru, kas nodarbojas ar tradicionālajiem izdevējiem - aģents vienojas par autora līguma projekta izmaiņām.Tā kā līgumi dod izdevību izdevniecībai, aģenti var būt ļoti svarīgi sarunās par noteikumiem.

Sarunu gaitā aģents sagrauj informāciju par daudzajiem dažādajiem svarīgajiem noteikumiem, kas parasti atrodami grāmatu līgumā. Tie ne tikai ietver naudas summas grāmatvedības avansos un honorāros, bet arī par tipiskajām grāmatvedības līgumā noteiktajām papildu tiesībām, bet arī katra punkta sīkākos punktus, piemēram, tieši to, kā avansa maksājumi tiks izmaksāti.

Piemēram, iepriekš saskaņota pavārgrāmatas avansa vērtība varētu būt 20 000 ASV dolāru - izdevējs, iespējams, vēlēsies samaksāt $ 5000 pēc līguma parakstīšanas un $ 15,000 pēc manuskripta pieņemšanas. Taču autors var pieprasīt naudu, lai izstrādātu receptes, tāpēc aģents varētu mēģināt vienoties par 10 000 ASV dolāru priekšā un 10 000 ASV dolāru pēc pieņemšanas.

Grāmatu līgumu izpilde

Kad informācija ir saskaņota, izdevējs izpilda galīgo līguma versiju. Kad aģents to apstiprina, tas tiek nodots autoram parakstam. Pēc tam līgums tiek publicēts izdevējam par izdevēja parakstu. Šajā brīdī līgums tiek uzskatīts par izpildītu, un autors saņem kopiju (atkal, papīra darbi tiek veikti caur autora literāro aģentu). Šajā brīdī tiek apstrādāti arī jebkādi avansa maksājumi, kas ir atkarīgi no parakstīšanas, lai gan parasti ir gaidīt, pirms autors redz čeku.

Atruna: Šī raksta mērķis ir sniegt dažus ļoti vispārīgus grāmatu līguma pamatus, bet, lūdzu, ņemiet vērā, ka šī panta autors ir rakstnieks - nevis literārs aģents vai advokāts - un jums nevajadzētu uzskatīt šī panta saturu par aizvieto autoritatīvas juridiskas konsultācijas.

Ja jūs sarunāties par grāmatu līgumu, jums jāmeklē literatūras pārstāvja un advokāta padoms. Autora ģildē ir biedru pārskatīšanas pakalpojums.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.