• 2024-06-30

Veikt kontroli pār savu laiku, kad strādājat mājās

ОБЗОР ВТОРОГО ЗАКАЗА Из Каталога Oriflame №14-2020

ОБЗОР ВТОРОГО ЗАКАЗА Из Каталога Oriflame №14-2020

Satura rādītājs:

Anonim

Laika pārvaldība ir prasme, bet, tāpat kā katrai prasmei, tā notiek praksē. Un lielākai daļai no mums tā nekad nebūs apgūta, it īpaši, ja jūs strādājat mājās, dzīvojot ģimenes dzīves haosā. Kad esat beidzot saņēmis vienu lielu laika pārbaudi, kaut kas cits neizbēgami parādās.

Bet nezaudējiet drosmi. Šie laika pārvaldības padomi, kas ir paredzēti gan telekomunikācijām, gan mājas uzņēmumu īpašniekiem, var palīdzēt precīzi noteikt savas laika pārvaldības problēmas, pirms tās nonāk rokā.

  • 01 Iestatiet grafiku

    Daži teiks, ka multitasking ir slikts vai ka nav tādas lietas kā multitasking. Kas zina? Bet tas ir tikai dzīves fakts, ka laika vadība, strādājot mājās, ir saistīta ar vairāku uzdevumu veikšanu. Ir svarīgi saprast, ka multitasking ir divgriezīgs zobens: tā var racionalizēt jūsu dienu vai atstāt jūs ar pusi duci pusdaļīgu projektu dienā. Daļa laika vadības efektīvi pārvalda vairākuzdevumu darbu.

    Zinot, kā veikt vairāku uzdevumu veikšanu un kad multitask ir galvenais uzdevums, lai panāktu labāku harmoniju jūsu darbā un mājās. Un viens svarīgs faktors, cik daudz vecākiem ir jāstrādā mājās, ir tas, cik daudz bērna aprūpes viņa nodarbina.

  • 03 Apskati rutīnu, bet palikt Creative

    Ja jūs mēģināt līdzsvarot darbavietas karjeru aizņemtajā mājsaimniecībā ar bērniem, rutīnas ir jūsu draugs. Visu vecumu bērniem rutīnas vienmērīgas pārejas, kas var būt smagas bērniem. Efektīvas skolas rīta rutīnas iegūšana ir svarīgs solis ikviena dienas sākumā.

    Bet rutīnas palīdz arī citās dienas daļās, t.i., saulainā laikā, pirms gulētiešanas, vakariņām, pēc skolas, mājasdarbiem utt. Taču rutīnas nav tikai bērni, tā var būt svarīga daļa no mājās strādājošā darba. Izvēloties vienmēr pārbaudīt e-pastu, veikt zvanus vai veikt citus uzdevumus noteiktā laikā, tiek nodrošināts, ka šie darbi tiek veikti.

    Tomēr gan bērni, gan pieaugušie var pārāk piesaistīt kārtībai. Esiet elastīgi. Rutīnas mainās, kad bērni aug. Naps aiziet; bērni kļūst prasmīgāki darbos; mainās bērnu aprūpes grafiki. Esiet gatavs, ja nepieciešams, mainīt savas rutīnas.

  • 04 Pazīstiet sevi (un savu ģimeni)

    Neviens laika pārvaldības tips nedarbojas ikvienam, jo ​​mums visiem ir dažādi stili un trūkumi, kad runa ir par mūsu laika organizēšanu. Dažiem no mums, iespējams, būs jāmācās pārtraukt kavēšanos, bet citiem ir jārūpējas par brīvu darbavietu, lai kaut ko paveiktu. Citiem labs uzdevumu saraksts ir nepieciešamība.

    Un tā, lai novērtētu, vai jūsu personība ir laba darbavieta, ir pirmais solis jūsu vājumu identificēšanā un labošanā. Izstrādājiet darbu mājās pamatnoteikumus, kas ietekmē jūsu personību un ģimenes vajadzības.

  • 05 Efektīvi izmantojiet rīkus

    Ir tik daudz rīku, kas var saglabāt telekomunikāciju savienojumu tagad. Rīki, piemēram, internets, datori, e-pasts un tālrunis, padara darbu no mājām iespējamu lielākai daļai no mums. Taču šie rīki faktiski var kavēt mūsu laika pārvaldības pasākumus, ja tos neizmanto efektīvi.

    E-pasta pārvaldība, iespējams, ir viena no svarīgākajām prasmēm, ko mēs varam iegūt, jo e-pasts var kļūt par pilna laika darbu pati par sevi, ja mēs to darām. Mūsu laika izsekošana var radīt lielāku efektivitāti, atklājot mūsu lielākos laika izšķērdētājus. Tas var arī palīdzēt mums noteikt, kuri rīki - kas var būt no bezmaksas tiešsaistes lietojumprogrammām līdz jaunām lietotnēm tālrunī - var palīdzēt mums efektīvāk vadīt savu darbu un mājas dzīvi.


  • Interesanti raksti

    Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

    Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

    Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

    6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

    6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

    Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

    Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

    Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

    Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

    Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

    Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

    Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

    6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

    6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

    Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

    Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

    Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

    Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.