• 2024-07-01

A – Z cilvēkresursi un vadības akronīmi

A virtual choir 2,000 voices strong | Eric Whitacre

A virtual choir 2,000 voices strong | Eric Whitacre

Satura rādītājs:

Anonim

Vai esat kādreiz runājis ar cilvēkresursu praktizētāju un jums bija grūtības izprast dažādas sarunas daļas? Cilvēkresursu un vadības akronīmu un saīsinājumu apguve un izpratne ir izaicinājums.

Tāpat kā jebkurā citā profesijā, cilvēki, kas pazīst laukus, sāk runāt saīsinājumos, jo tas ir viegli un pazīstami - viņi to dara no ieraduma, nezinot, ka otra persona nezina, ko viņi saka. Tas var izklausīties, it kā viņi runā svešvalodā. Ja jūs strādājat ražošanā, jūs zināt, ko es domāju. Jūs sapratīsiet terminu QC (kvalitātes kontrole) it kā tas būtu vārdnīcā.

Paturot to prātā, šādi akronīmi ir bieži sastopami cilvēkresursu un vadības lingo.

A

  • AAP: pozitīvs rīcības plāns
  • AARP: Amerikas pensionēto personu asociācija
  • ABM: vadība pēc darbības
  • ADA: amerikāņu ar invaliditāti likums
  • AD&D: nejauša nāve un demarkācija
  • ADEA: Vecuma diskriminācija nodarbinātības likumā
  • ADL: ikdienas dzīves aktivitātes
  • AE: konta izpildītājs
  • AFL-CIO: Amerikas Savienoto Valstu Darba organizāciju un rūpniecības organizāciju kongress
  • AFSCME: Amerikas valstu, apgabalu un pašvaldību darbinieku federācija
  • AJB: Americas Job Bank
  • ANSI: Amerikas Nacionālais standartu institūts
  • AP: parādi
  • GPL: Gada procentu likme
  • AR: debitoru parādi
  • ATD: talantu attīstības asociācija (agrāk - ASTD: amerikāņu apmācības un attīstības biedrība)
  • AWOL: bez atstāšanas

B

  • B2B: Uzņēmējdarbība uzņēmējdarbībā
  • B2C: Uzņēmējdarbība patērētājiem
  • BA: Mākslas bakalaurs
  • BBB: Better Business Bureau
  • BCP: uzņēmējdarbības nepārtrauktības plāns
  • BS: zinātņu bakalaurs
  • BC / R: ieguvumi / attiecība
  • BLS: Darba statistikas birojs
  • BOD: Direktoru padome
  • BU: slēgšanas vienība

C

  • CCL: Radošās līderības centrs
  • CCP: Certified Compensation Professional
  • CEBS: sertificēts darbinieku pabalstu speciālists
  • Vadītājs: izpilddirektors
  • Finanšu direktors: finanšu direktors
  • CHRO: cilvēkresursu vadītājs
  • CIO: galvenais investīciju vadītājs, informācijas virsnieks
  • TKO: mārketinga vadītājs
  • COO: operatīvais vadītājs
  • CSO: Drošības virsnieks
  • COB: Biznesa slēgšana
  • CEU: tālākizglītības nodaļa
  • CAI: datorizēta instrukcija
  • CBT: datorizēta pārbaude
  • COBRA: Konsolidētais Omnibus budžeta saskaņošanas akts
  • CTO: kompensācijas laiks
  • CPE: profesionālā tālākizglītība
  • COLA: Dzīvošanas korekcijas izmaksas
  • CV: Curriculum Vitae

D

  • DOB: Dzimšanas datums
  • DOI: kaitējuma datums
  • D&O: direktori un amatpersonas
  • DB: definēts pabalsts
  • DBPP: definēts pabalstu pensiju plāns
  • DCPP: definēts iemaksu pensiju plāns
  • DOL: Darba departaments
  • DOJ: Tieslietu departaments
  • DOT: Profesionālo nosaukumu vārdnīca, Transporta departaments
  • DW: atdalīts darbinieks
  • DBA: darot uzņēmējdarbību kā
  • DINKS: Dual Income No Kids
  • DRP: katastrofu seku novēršanas plāns

E

  • EBT: peļņa pirms nodokļiem
  • EAP: darbinieku atbalsta programma
  • EBSA: darbinieku pabalstu drošības administrācija
  • EBO: Darbinieku izpirkšana
  • EDT: elektroniskā datu apstrāde, darbinieku attīstības plāns
  • EE: Darbinieks
  • EIN: Darba devēja identifikācijas numurs
  • EI: darbinieku iesaistīšana
  • EI: emocionālā inteliģence
  • EPLI: Nodarbinātības prakses atbildības apdrošināšana
  • ERISA: Darbinieku pensiju ienākumu drošības likums
  • ESO: Darbinieku akciju opcija
  • ESOP: Darbinieku akciju opciju plāns
  • EOD: Dienas beigas
  • EOY: Gada beigas
  • EIR: vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas
  • EEOC: Equal Employment Opportunity Commission
  • EPA: Vienlīdzīga darba samaksa, Vides aizsardzības aģentūra

F

  • FCRA: taisnīga kredīta ziņošanas likums
  • FEP: godīgas nodarbinātības prakse
  • FLSA: taisnīga darba standartu likums
  • FMLA: ģimenes medicīnas atvaļinājuma likums
  • FEIN: Federālais nodarbinātības identifikācijas numurs
  • FUTA: Federālais bezdarba nodokļa likums
  • FSA: elastīgs izdevumu konts (veselības aprūpe)
  • Biežāk uzdotie jautājumi
  • FT: Pilna laika
  • FTE: pilna laika ekvivalents

G

  • GATB: vispārējā piemērojamības testa baterija
  • GED: Vispārējais līdzvērtības diploms
  • GPHR: Global Professional cilvēkresursu jomā
  • GTL: dzīvības apdrošināšana grupā

H

  • HIPAA: 1996. gada Veselības apdrošināšanas pārnesamības un atbildības likums
  • HMO: Veselības uzturēšanas organizācija
  • HCE: ļoti kompensēts darbinieks
  • HCM: cilvēkkapitāla pārvaldība
  • HPT: Human Performance Technology
  • HR: cilvēkresursi, cilvēkresursi
  • HRCI: HR sertifikācijas institūts
  • HRD: cilvēkresursu attīstība, cilvēkresursu attīstība
  • HRIS: Cilvēkresursu informācijas sistēma
  • HRM: cilvēkresursu vadība, cilvēkresursu vadība
  • HRMS: cilvēkresursu vadības sistēma
  • HSA: Veselības krājkontu

I

  • IRCA: Imigrācijas reformas un kontroles likums
  • IRS: Internal Revenue Service

J

  • JD: Darba apraksts, Juris doktors
  • JTPA: Darba apmācības partnerības likums (tagad - 1998. gada Darbaspēka investīciju likums).
  • OA: kopīgs darbības līgums
  • JSSA: žūrijas atlases un dienesta likums

K

  • KPI: galvenie darbības rādītāji
  • KPM: galvenie darbības rādītāji
  • KSA: zināšanas, prasmes vai spējas

L

  • LOA: atvaļinājums
  • LOS: dienesta ilgums
  • LMS: Mācību vadības sistēma
  • LR: Darba attiecības
  • LTC: ilgtermiņa aprūpe
  • SIA: Ilgtermiņa invaliditāte
  • LWOP: atstāj bez maksas
  • LWP: Atstājiet ar samaksu

M

  • M&A: apvienošanās un iegāde
  • MBO: vadība pēc mērķiem
  • MBTI: Myers-Briggs tipa indikators
  • MHPA: Garīgās veselības paritātes likums
  • MOP: Veiktspējas mērs
  • MQ: minimālās kvalifikācijas

N

  • NE: Atbrīvots
  • NLRB: Valsts darba attiecību padome
  • NEO: jauna darbinieku orientācija

O

  • OSHA: Darba drošības un veselības pārvalde
  • OOH: profesionālās Outlook rokasgrāmata
  • OPM: Personāla vadības birojs
  • OMB: Vadības un budžeta birojs
  • OJT: On-The-Job-Training
  • OE: Atvērtā reģistrācija pabalstiem
  • OCF: darbības naudas plūsma
  • OE: Darbības izdevumi
  • OI: darbības ienākumi
  • OD: organizācijas attīstība
  • OT: virsstundas

P

  • PA: darbības novērtējums
  • PERT: Projekta novērtēšana un pārskatīšanas tehnika
  • PT: nepilna laika
  • PIP: darbības uzlabošanas plāns
  • PM: veiktspējas vadība, projektu vadība
  • PPO: vēlamā pakalpojumu sniedzēja organizācija
  • PHR: Cilvēkresursu profesionālis
  • P&L: peļņa un zaudējumi

Q

  • QR: Ceturkšņa pārskats
  • QWI: Ceturkšņa darbaspēka rādītāji

R

  • RIF: samazinājums spēkā
  • RPA: pensiju plāna alternatīva
  • RTW: atgriezties darbā

S

  • SBA: Small Business Administration
  • SE: Atalgojums no algas
  • NVE: atbrīvots no algas
  • MVU: priekšmeta eksperts
  • SHRM: Cilvēkresursu vadības biedrība
  • SPHR: vecākais speciālists cilvēkresursu jautājumos
  • SSA: Sociālās drošības pārvalde
  • SSN vai SS #: sociālās apdrošināšanas numurs
  • STD: Īstermiņa invaliditāte
  • SVID: stiprās puses, vājās puses, iespējas un draudi

T

  • TM: Talantu vadība
  • T&D: apmācība un attīstība
  • TBD: jānosaka
  • TDA: atliktā nodokļa maksājums
  • TDB: Pagaidu invaliditātes pabalsti
  • TESSA: atbrīvots no īpašā krājkonta
  • TEUC: Pagaidu pagarinātā bezdarba kompensācija
  • TL: Laiks un darbs
  • TPA: trešās puses administrators
  • TPD: pagaidu daļēja invaliditāte
  • TTD: pagaidu pagaidu invaliditāte
  • TSA: ar nodokli aizsargāta anuitāte

U

  • UAW: United Auto Workers
  • UCI: Apdrošināšana bezdarba gadījumā
  • UFW: United Farm Workers
  • UGMA: Vienotas dāvanas nepilngadīgajiem
  • UIC: Bezdarba apdrošināšanas komisija
  • ANO: Apvienoto Nāciju Organizācija
  • USC: Amerikas Savienoto Valstu kodekss
  • USCIS: ASV pilsonības un imigrācijas dienesti
  • ASV DOJ: ASV Tieslietu departaments
  • ASV DOL: Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments
  • USERRA: Vienveidīgu pakalpojumu nodarbinātības un atalgojuma tiesību akts

V

  • VA: Veterānu administrācija / lietas
  • VET: Veterānu nodarbinātības un apmācības dienests
  • VP: viceprezidents
  • VPN: virtuālais privātais tīkls
  • VOC-REHAB: Profesionālā rehabilitācija

W

  • BRĪDINĀJUMS: Darba ņēmēju pielāgošanas un pārkvalifikācijas likums
  • WC: darba ņēmēja kompensācija
  • WIA: Darbaspēka investīciju likums
  • WIP: darbs notiek
  • PTO: Pasaules tirdzniecības organizācija
  • WTW: labklājība darbā
  • W-2: Darba devēju izdotā ienākuma nodokļa veidlapa
  • W-4: Federālā ienākuma nodokļa ieturējuma forma
  • WPS: darba izpildes standarti

X

  • XRA: paredzamais pensionēšanās vecums
  • XML: paplašināmās iezīmēšanas valoda (kods)

Y

  • YTD: no gada uz gadu

Z

  • ZBB: budžeta nulles princips

Interesanti raksti

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Ieguvumi: darba ņēmēju izbraukšanas dienests

Uzziniet, ko atlaišanas laikā var veikt jūsu uzņēmuma pārcelšanās pakalpojums, veicot pasākumus, lai veiksmīgi izbeigtu darbinieku.

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Izveidojiet grupas priekšrocības, izmantojot šo veidni

Vienkārša darbinieku pabalstu paketes veidne var organizēt grupas plāna informāciju un palīdzēt viņiem izvēlēties pareizās priekšrocības viņu vajadzībām.

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Darbinieku pabalstu paketes Jautājumi uzdot

Saņemot darba piedāvājumu, ir svarīgi novērtēt darbinieku pabalstu paketi, pirms jūs to pieņemat. Šeit ir uzdoto jautājumu saraksts.

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz līdzstrādnieku un darbinieku zaudēšanu

Kā reaģēt uz darbinieku zaudējumiem un skumjām. Darba devēja atbilde sniedzas tālu, palīdzot darbiniekiem skumji.

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Darbinieku atvadu e-pasta ziņojumu piemēri

Šeit ir parauga darbinieku atvadu ziņojumi, lai nosūtītu pa e-pastu, atstājot darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un kā atvadīties no kolēģiem.

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Kāds ir darbinieku novērtēšanas mērķis?

Šeit ir vienkārša darbinieku novērtējuma definīcija, kas pazīstama arī kā darbības novērtēšana, pārskatīšana vai novērtēšana. Atrodiet darbinieku novērtēšanas pamatus.