Vai radošā atsākšana palīdzēs jums iznomāt?

Kad runa ir par CV formātu, ko dod darba devēji? Vai veltīsiet laiku, lai radītu jaunu darbu, lai palīdzētu jums pieņemt darbā? Nav nepieciešams. Tomēr, atkarībā no tā, kāda veida darbu jūs meklējat, netradicionāls var noteikti palīdzēt jums pamanīt potenciālo darba devēju.

Radošās grupas pētījums liecina, ka 70% darba devēju patiešām izvēlējās tradicionālos darbus (PDF / Word) pat radošām darbavietām. Tikai 20% bija ieinteresēti infogrāfijā, un mazāk vēlamo sociālo vai tiešsaistes profilu (4%) vai video atsākšanu (2%).

Radošā atsākuma plusi

Netradicionāli atsākšana nav visiem. Tomēr tie var būt ļoti izdevīgi dažu veidu darba pretendentiem. Netradicionālie atsākumi ir ideāli piemēroti darba meklētājiem īpaši radošās nozarēs, piemēram, mārketingā un dizainā. Konkrētāk, tiešsaistes atsākšana ir noderīga pieteikuma iesniedzējiem, kuri vēlas publicēt filmas, skaņas klipus, fotogrāfijas vai citus ar viņu nozari saistītus darbus.

Tiešsaistes atsākšana ļauj arī tīmekļa dizaina un informācijas tehnoloģiju lietotājiem parādīt savas prasmes. Sociālā atsākšana ir noderīga ikvienam, kurš meklē darbu sociālajos medijos. Tādējādi netradicionālās atsākšanās var palīdzēt parādīt personas prasmes un kvalifikāciju.

Netradicionāli atsākšana ir noderīga arī cilvēkiem bez plašas darba vēstures. Tie ļauj kandidātiem uzsvērt prasmes, nevis hronoloģisko darba vēsturi.

Netradicionālā turpinājuma mīnusi

Lai gan netradicionālā atsākšana kļūst arvien populārāka dažādās nozarēs, tas nenozīmē, ka jums vajadzētu nekavējoties sākt to izstrādāt. Pirmkārt, daudzi uzņēmumi joprojām izvēlas tradicionālu, drukātu atsākšanu.

Vairāki lielāki uzņēmumi izmanto pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu (ATS), lai automātiski atsāktu atsākšanu; šīs sistēmas meklē atslēgvārdus, kas norāda, vai kandidātam ir vēlamās prasmes un / vai pieredze šajā amatā. Tā kā ATS pieprasa teksta atjaunošanu, daži uzņēmumi, kas lieto ATS, vienkārši toss atcelt netradicionālās atsākšanas.

Citi uzņēmumi vienkārši nepatīk netradicionālas atsākšanas, uzskatot, ka grafika un citi vizuāli ir nevajadzīgi papildinājumi. Tāpēc ir svarīgi apsvērt savu nozari un konkrētos uzņēmumus, kurus jūs interesē, ja apsverat iespēju izveidot netradicionālu atsākšanu.

Lēmums par to, vai izveidot radošu darbu

Svarīgs lēmums ir tas, vai ir vērts ieguldīt savu laiku un, iespējams, savu naudu. Jums būs jāiegādājas vadītāji un tīklošana, lai skatītu savu CV, kā arī, iespējams, būs jāmaksā, lai to izveidotu vai uzņemtu tiešsaistē.

Sākt ar pamata atsākšanu

Ir noteikti apstākļi, kad vizuālā atsākšana var iespaidot, bet ir svarīgi arī, lai jūsu CV būtu arī pamata versija. Pieteikuma iesniedzēja uzskaites sistēmas (ATS), ko darba devēji izmanto, lai atsāktu ekrānu, neizlasīs jūsu lielisko infogrāfiju vai parsēt savas prasmes un pieredzi no video. Pat ja jūs domājat, ka tas ir patiešām foršs, tas, iespējams, nav tas, ko nomā vadītājs.

Vissvarīgākais ir dot uzņēmumam tieši to, ko viņi lūdz. Ja viņi vēlas PDF vai Word dokumentu, dodiet tiem vienu. Pretējā gadījumā jūs varētu tikt nojaukts no strīda par darbu pirms jūsu pieteikuma izskatīšanas.

Lūk, kāpēc tradicionālā atsākšana vēl aizvien ir svarīga no Lisa Gibello, vecākās konta vadītāja vietnē Creative:

• Lielākā daļa darbinieku, kas pieņem darbā, pavada sekundes, burtiski, pārskatīšana atsāk tos, kurus viņi vēlas lasīt detalizēti. Ja viņi nevar ātri atšķirt pieteikuma iesniedzēja stiprās puses un vērtību, ko viņš vai viņa var sniegt, viņi pāriet uz nākamo atsākšanu bez otrā skatiena.
• Pat tad, ja piesakāties uz radošām lomām, cilvēkresursu dizaina vārtu turētājs bieži vien ir pirmā persona, kas pārskata recenziju. Šādos gadījumos tradicionālo atsākšanu var vieglāk un ātrāk nolasīt, nekā infographic vai video atsākt.

• Turklāt darba devēji bieži vēlas redzēt kandidāta portfeli un nodarbinātības vēsturi, lai noskaidrotu, kurus klientus viņš ir strādājis un cik ilgi.

Kā nokļūt radoši ar savu CV

1:35

Ja jūs esat radoša persona vai radošs karjeras lauks, kaut kas cits ar savu CV var būt labs veids, jo īpaši darba meklētājiem, kuri vēlas sniegt tiešsaistes darba piemērus, lai izceltu savas prasmes un pieredzi tādā veidā, ka ir vizuāli pievilcīgāks un pievilcīgāks par tradicionālo atsākšanu, kas vienkārši uzskaita jūsu nodarbinātības vēsturi.

Pirms domājat par radošu atsākšanas formātu, rūpīgi pārdomājiet savu nozari. Ja esat īpaši radošā nozarē, piemēram, mārketingā vai dizainā vai sociālajos medijos, jūs varētu apsvērt netradicionālu atsākšanu, kas demonstrēs jūsu dizaina prasmes. Ja vēlaties parādīt attēlus, skaņas klipus, filmu vai citu darbu, kas saistīts ar jūsu lauku, tiešsaistes atsākšana varētu būt laba iespēja.

Tomēr jūsu labākā likme joprojām būs padarīt šos netradicionālos atjaunošanas formātus, kas papildina jūsu tradicionālo atsākšanu (īpaši darba pieteikumā, īpaši pieprasa tradicionālu atsākšanu). Apsveriet radošus veidus, kā izplatīt savu netradicionālo atsākšanu, lai uzlabotu darba meklēšanu. Piemēram, ja jums ir tiešsaistes atsākšana vai profils, kopīgojiet to ar savienojumiem, kas, iespējams, var jums nosūtīt darbu. Publicējiet saiti uz savu netradicionālo atsākšanu savās sociālajās un profesionālajās tīkla vietnēs.

Varat arī pievienot netradicionālus elementus tradicionālai atsākšanai. Piemēram, jūs, iespējams, vēlēsities uzskaitīt sava LinkedIn profila URL savā CV. Ja jums ir tiešsaistes portāls vai personīga tīmekļa vietne, pievienojiet to arī savam CV. Šeit ir vēl vairāk padomu, kā izmantot netradicionālu atsākšanu, un padomus par to, kā izveidot infogrāfisku atsākšanu.

Jūs ietaupīsiet sev daudz darba meklēšanas laika, koncentrējoties uz aktivitātēm, kas dod Jums vislabāko peļņu no sava laika ieguldījuma.

Bezmaksas Creative Resume Sites

Ja jūs vēlaties būt radošs, jums nav jābūt tehnikai, lai radītu jaunu reklāmu. Ir brīvi atsākt vietnes, kas ļaus jums turpināt veidot un veidot savu CV, nodrošināt jūs ar uzglabāšanas vietu tiešsaistē, lai uzņemtu savu CV, un sniegs jums personisku URL, ar kuru varat dalīties ar darba devējiem un kontaktpersonām. Jūs varēsiet atjaunināt savu CV tiešsaistē un dalīties tajā ar saviem tīkla savienojumiem un potenciālajiem darba devējiem.

Par.me

Par About.me, lietotāji izveido vienas lapas tiešsaistes sociālo CV. Lietotāji var savienot draugus Facebook, Twitter un citos sociālajos tīklos savā lapā. About.me arī ļauj lietotājiem izsekot, kas redz viņu profilu.

Prezi

Prezi ir prezentācijas programmatūra, kas ļauj lietotājiem izveidot "prezumes", tiešsaistes atsākšanu, kas ietver tekstu, attēlu un video. Lai gan lietotājiem ir jāmaksā par īpašām funkcijām, piemēram, papildu uzglabāšanas vietu, galvenās iezīmes ir bezmaksas.

Resoomay

Resoomay ir vietne, kurā var izveidot video profilus. Lietotāji var reklamēt savus videoklipus, izmantojot sociālos tīklus, saņemt atgriezenisko saiti un izsekot, cik daudzi darba devēji ir ieinteresēti.

Re.vu

Re.vu palīdz lietotājiem veidot vizuālo tiešsaistes režīmu, izmantojot sīkrīkus, personalizētus iestatījumus un tēmas. Izmantojot savus LinkedIn kontus, lietotāji izveido vizuālus attēlojumus par viņu sasniegumiem. Re.vu sniedz detalizētu analīzi par to, kurš skatās uz katra lietotāja atsākšanu.

SlideRocket

SlideRocket ir prezentācijas rīks, ko darba meklētāji var izmantot, lai izveidotu tiešsaistes infographic atjaunošanu. Katram lietotājam tiek dots prezentācijas URL, ko viņš var ievietot tīmekļa vietnē vai emuārā vai ievietot savā LinkedIn vai citā tīkla kontā. SlideRocket piedāvā bezmaksas dalību ar ierobežotiem pakalpojumiem, kā arī plašākus apmaksātus abonementus.

VisualCV

VisualCV lietotājiem piedāvā bezmaksas tiešsaistes atsākšanu. Darba meklētājiem var būt video, darba paraugi, diagrammas un grafiki. Lietotāji saņem URL, kuru viņi var dalīties ar draugiem, kontaktiem un darba devējiem.

VisualCV piemērs

Vizualize.me

Izmantojot Vizualize.me, lietotāji izveido vienas lapas tiešsaistes infogrāfijas atsākšanu, pamatojoties uz viņu LinkedIn profilu.