Kā lūgt laiku apsvērt darba piedāvājumu

Jūs esat veiksmīgi intervējis, jūs esat uzvarējis darbā pieņemšanas vadītāju, un jums ir piedāvājums jaunam darbam. Tas izklausās brīnišķīgi, lai būtu iespēja sākt savu karjeras nākamo posmu, un tas ir drausmīgi, ka jūs esat izvēlētais kandidāts. Bet, kas notiks, ja neesat pārliecināts, ka vēlaties darbu?

Kad neesat pārliecināts, ka vēlaties pozīciju

Ja jūsu zarnas vai neliela balss galvas aizmugurē saka, jūs neesat pārliecināts, ka jums jāpiekrīt piedāvājumam, jādodas atpakaļ un jāapsver laiks, lai apsvērtu, vai vēlaties to darīt pirms darba devēja.

Viena no sliktākajām lietām, ko jūs varat darīt, ir pateikt „jā” un pieņemt nostāju, kuru neesat pārliecināts, ka vēlaties.

Tas ir neērti, ja maināt savu domu un samazināsit pēc tam, kad jau esat to pieņēmis. Tas ir vēl sliktāk, ja jūs sākat darbu un nolemjat to ienīst jau no paša sākuma. Ir daudz grūtāk kaut ko atsaukt, nekā tas ir nepieciešams, lai būtu pārliecināts.

Ja neesat pārliecināts, ka tas ir jums piemērots darbs vai ja jums ir žonglēt vairāki darba piedāvājumi, vislabāk ir mēģināt iegādāties kādu laiku, lai pieņemtu apzinātu lēmumu, pirms pieņemat. Lai izlemtu, kurš no tiem ir jāizlemj, un analizējiet piedāvātos piedāvājumus, un izvelciet laiku.

Labi ir arī nekavējoties noraidīt, nevis izvilkt procesu, ja jūs neticat, ka darbs ir labs.

Ko teikt, kad lūdzat vairāk laika

Kad jums tiek piedāvāts darbs, jūsu atbildei nav jābūt tūlītējai. Darba devējs var sagaidīt, ka jūs lūgsiet laiku, lai apsvērtu piedāvājumu vai veiktu kompensāciju. Nejūtaties kā uz vietas un uzreiz jāpasaka „jā” - vai „nē”.

Ir svarīgi rūpēties par to, kā jūs lūgt iespēju to pārdomāt. Jūs nevēlaties apvainot nomas vadītāju vai zaudēt piedāvājumu, jo jūs neatbildējāt nekavējoties. Labākais veids, kā rīkoties, ir sākt, pateicoties pateicības un atzinības par darba piedāvājumu.

Saglabājiet to pozitīvi un profesionāli, atkārtojot savu interesi strādāt uzņēmumā.

3 Paplašinājuma saņemšanas iespējas

Ir dažas iespējas iegādāties kādu laiku, kad neesat gatavs nekavējoties pieņemt.

Jautāt par termiņu

Darba devējs var ar jums sazināties pa tālruni vai e-pastu vai uzaicināt jūs uz personisku sanāksmi, lai piedāvātu jums darbu. Tas var būt jūsu sapņu darbs, un jūs varat būt gatavs pieņemt uz vietas.

Vairumā gadījumu ir labāka ideja rūpīgi izvērtēt algu, pabalstus, perks, darba pienākumus un to, vai tas ir virziens, kādā vēlaties, lai jūsu karjera sāktu darboties, pirms jūs pieņemat.

Saņemot piedāvājumu, ir pieļaujams uzdot darba devējam, vai ir termiņš, lai atbildētu uz piedāvājumu. Tomēr, uzdodiet savu jautājumu, nosūtot savu pateicību par iespēju. Ja ir noteikts termiņš un tas nešķiet pietiekami ilgs, jautājiet, vai ir iespējams saņemt pagarinājumu. Katrā ziņā jūs precīzi zināsiet, cik daudz laika jums būs nepieciešams, lai ar savu lēmumu atgrieztos darbā ar vadītāju.

Uzdot jautājumus

Vēl viena iespēja iegūt papildu laiku, lai izlemtu, ir uzdot jautājumus. Tas var aizņemt kādu laiku, lai īres vadītājs atgrieztos pie jums, un tas palīdzēs jums izskaidrot visas bažas, kas jums ir par piedāvājumu. Ir svarīgi zināt par kompensācijas paketi kopumā - algu, pabalstiem, atvaļinājumu, pensiju un perks.

Jums būs arī jāzina, kad uzņēmums vēlas, lai jūs sāktu, lai jūs varētu plānot pāreju no pašreizējā darba uz jauno. Tas ietekmēs arī jūsu lēmumu pieņemšanu.

Pārrunāt

Ja neesat 100% pārliecināts, ka vēlaties darbu, apsveriet iespēju vienoties par kompensācijas paketi, lai pārliecinātos, ka pozīcija ir piemērota jums.

Papildus algai ir daudz darba piedāvājuma daļu, kas ir apgrozāma. Iespējams, varēsiet vienoties par piedāvājumu, kas ļaus jums justies ērtāk par pieņemšanu.

Kad sākat darbu, tas var būt arī apgrozāms un papildus laiks pirms pievienošanās uzņēmumam var padarīt jūsu lēmumu vieglāku. Pārskatiet šos padomus, lai pārrunātu jauna darba sākuma datumu.

Kas nav jāatsaka Nomas vadītājam

Ir dažas lietas, kurām nevajadzētu teikt, ja meklējat ilgāku laiku, lai apsvērtu lēmumu. Nezaudējiet piedāvājumu, jo jums bija rupjš vai pēkšņs.

Pat ja nauda nav pietiekama un darbs nav tas, ko jūs vēlaties, esiet laipns un pateicīgs, kad jūs noraidīsiet. Nevienam nepatīk būt noraidītam, un tas nozīmē arī vadītāju pieņemšanu darbā.

Lūk, dažas lietas, no kurām jums vajadzētu izvairīties, sakot:

1. Es nezinu, vai es gribu darbu, es jums paziņošu.
2. Es atgriezīšos pie jums.
3. Es neesmu pārliecināts, ka es par to domāšu.
4. Es domāju, ka darbs maksās vairāk.
5. Man nepatīk pozīcija vai stundas.

Ja šis darbs nav ideāls, bet jums patīk darba devējs, var būt cita iespēja, kuru jūs interesētu. Sarunas pozitīva saglabāšana pavērs durvis šīm nākotnes iespējām. Negativitāte, iespējams, izsita jūs no potenciālā nomas saraksta.

Aizkavēšanās draudi

Ir svarīgi atzīmēt, ka jums nevajadzētu gaidīt pārāk ilgi, lai izlemtu, vai pieņemt vai noraidīt darbu. Lielākā daļa darba piedāvājumu nav atvērti, un jūs nevēlaties riskēt ar savu zaudēšanu, aizkavējot vai gaidot pārāk ilgi. Ir svarīgi arī nekavējoties atbildēt uz darba devēju, pat ja tas prasa vairāk laika. Neņemot vērā piedāvājumu, kamēr jūs saprotat, ko darīt, tas varētu izmaksāt jums pozīciju.

Ņemiet vērā, ka, ja jūs neatbildat nekavējoties, uzņēmums varēja atsaukt piedāvājumu, jo dažas piedāvājuma daļas (piemēram, algas bonuss) varētu būt laika ziņā jutīgas un varētu beigties, vai arī darba devējam var būt nepieciešams kāds, kurš var sākt darbu noteiktā datumā. Ja jums nav pieejams, jūs nedrīkstat saņemt darbu.

Vai veltiet laiku, lai pārliecinātos, ka darbs ir piemērots tieši jums, bet nelietojiet pārāk daudz laika. Lielākā daļa darba devēju vēlētos paātrināt darbā pieņemšanas procesu, un kavēšanās padara to sarežģītu.