Mazas uzņēmējdarbības grāmatas, kurām ir liela ietekme

Dod pieci! Darbs kopā

Tu glabā:

Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, citi (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

Alans Fosters no viņa darba, kas nav komandas spēlētājs, palīdz puika hokeja komandai mācīties gan komandas noslēpumus, gan hokejus. Palīdzība no pensionāra meitenes basketbola trenera, dziedājumi, uzmundrinājumi, fokuss, prasmju attīstība un zinot, ka "neviens no mums nav tik labi, kā mēs visi," palīdz Alans mācīties, lai viņš varētu mācīt. Es mīlu šo grāmatu.

Komandas piecas disfunkcijas: vadošais spēks

Tu glabā:

autors: Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -

Kathryn Petersen, tradicionālais vadītājs, iecelts par izpilddirektoru, ir iecelts vadīt disfunkcionālu Silīcija ielejas izpildkomiteju, uzrauga un ievēro grupas mijiedarbības ietekmi uz tās dalībniekiem un uzņēmuma progresu un rezultātus.

Pēc viņas instinktīvajām zināšanām par cilvēkiem un prasmju izmantošanā komandu veidošanā viņa identificē faktorus, kas apdraud grupas efektivitāti. Stila stilā

Lencioni stāsta, kā pārvarēt cilvēka uzvedību, kas korumpē šīs izpildvaras komandas panākumus: uzticības trūkums, bailes no konfliktiem, apņemšanās trūkums, personiskās atbildības novēršana un neuzmanība pret rezultātiem. Nepieciešams lasīt komandām, kas cenšas panākt optimālu panākumu.

1% darba un dzīves risinājums

Tu glabā:

autors: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

Mazliet drosmi par savu dzīvi un darbu? Nav tik satraukti, kā jūs reiz biju? To var mainīt, veicot vienu nelielu lietu, kas ir tikai 1% atšķirīgi, nekā jūs pašlaik esat. Skaņa ir vienkārša? Tas nav, bet, ja trīsdesmit dienām darāt vienu mazu lietu, tā kļūst par daļu no jūsu pieejamā rīku komplekta.

Un 1% plus 1% plus 1% palielinās. Sekojiet Kenam viņa ceļojumā, kad viņš satiekas un mācās no sešiem vienreizējiem, cilvēkiem, kuri ir pārveidojuši savu dzīvi, izmantojot šajā grāmatā iekļautās idejas. Pat ja jūs esat tikai pēc neliela uzlabojuma, katra nodaļa sniedz jums idejas, kuras jūs tagad varat pielāgot. Manā jaunā 1% maiņa? No rīta līdz brīdim, kad es kaut ko esmu publicējis, nav e-pasta ziņojumu. Es esmu ceļā.

Just Do Your Best

Tu glabā:

autors: Chuck Harwood (Grupas biļešu cenas) ISBN - 13: 978-0881971019

Tikai 108 lappusēs veiksmīgi izpildītais darbs ir destilēts un dalīts. Ārkārtas vadības vidē: vizīte liellopu saimniecībā, Harwood kungs identificē piecus kritiskos faktorus darba panākumos.

Zinot savu darbu labi un nepārtraukti uzlabojot to, ko jūs zināt, ir pirmā. Otrais faktors ir labu lēmumu pieņemšana. Izbaudiet piedalīšanos vadības sanāksmē ar rančo darbiniekiem - ikdienas pusdienu galdu pie sēta. Apmeklējiet 15 papildu darbavietas, ko viņš izmanto kā piemērus pieciem faktoriem. Insightful, fun grāmata.

Zivis! Ievērojams veids, kā palielināt morāli un uzlabot rezultātus

Tu glabā:

Harijs Pāvils, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020

Balstoties uz Sietlas Pike Place tirgus izklaides mīļotājiem, vadītājs uzzina, kā izveidot vidi, kurā darbinieki ir satraukti, lai apkalpotu klientus un viens otru. Uzziniet, kā viņa pārveidoja toksisku darba vidi!

Vienu minūšu pārvaldnieks

Tu glabā:

Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon), ISBN: 0688014291

Vai vairāki miljoni cilvēku var būt nepareizi? Lasiet grāmatu, kas radīja dinastiju! Bezgalīgi padomi vadītājiem un citiem, kas vēlas palielināt savu efektivitāti ar cilvēkiem. Uzziniet, kā noķert cilvēkus, kas dara kaut ko pareizi, un skaidru, saprotamu mērķu spēku. Lai gan tas ir maldinoši vienkāršs, tas ir lielisks lasījums!

Zapp! Pilnvarošanas zibens

Tu glabā:

William C. Byham (Starptautiskā attīstības dimensija) ISBN: 0962348317

Šo pastāvīgo iecienītāko var būt grūti atrast, bet tas ir vērts meklēšanu. Pievienojieties uzraudzītājam, kurš tiek transportēts uz valsti, kurā viņš pēkšņi "var" redzēt reālo ietekmi, kāda ir viņa rīcībai attiecībā uz to, vai personālam ir iespēja domāt, dot ieguldījumu un atrast jēgu darbā. Eksperimentējiet un mācieties ar viņu, kad viņš mainās.

Lūdzu, ne tikai dariet to, ko es jums saku: dariet to, kas ir jādara

Tu glabā:

autors: Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299

Rakstā tieši darbiniekiem, grāmatā ir lieliski padomi par to, kā izteikt individuālu iniciatīvu un pašrealizāciju darbā. "Darot to, ko teicāt," vairs nesniedz panākumus indivīdam vai organizācijai - ja tā kādreiz to darīja! " Ikvienam ir spēja izpildīt šo "galīgo cerību." Koplietojiet šo grāmatu, lai palīdzētu cilvēkiem uzzināt, kā!

Gung Ho! Ieslēdziet cilvēkus jebkurā organizācijā

Tu glabā:

Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon), ISBN: 068815428X

Stāsts, par ko teikts, ka tas ir fabuls, sniedz trīs daļu stratēģiju darbinieku motivēšanai. Pārliecinieties, ka cilvēki zina, kāpēc viņu darbs ir svarīgs, dot viņiem kontroli pār to, kā viņi veic savu darbu, un nodrošināt iedrošinājumu ir veiksmes faktori. Stāstu stāsta stacijas menedžeris, kurš uzzināja šīs patiesības no Native American vadītāja.

Peon grāmata

Tu glabā:

Dave Haynes, izpilddirektors Peons (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852

Ne tikai regulāra vadības grāmata, ko uzrakstījis izpilddirektors vai konsultants, Peon Book iesaka jums iegūt nepieciešamo informāciju, lai vadītu un pārvaldītu cilvēkus no cilvēkiem, kurus mēģināt vadīt un vadīt. Ja viss cits neizdodas, jautājiet! Kāda koncepcija!

Kas pārvietoja manu sieru?

Tu glabā:

autors: Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463

Izpēti pozitīvi tuvojas pārmaiņām, izmantojot līdzību, ko apdzīvo peles un "mazie cilvēki", peles izmēra cilvēki. Ja jūs esat pārmaiņu vadības eksperts, dodiet tai iespēju; grāmata padarīs jūs smaidu un atgādinās par galvenajiem izmaiņu jautājumiem.

Citi atradīs izmaiņu pārvaldības padomus, reālu iedrošinājumu un sajūtu, ka pārmaiņas ir "izpildāmas". Tā ir grāmata ikvienam. Izbaudi!