Sazināšanās ar nomu vadītāju LinkedIn

Darba meklētāji bieži vien brīnās, vai ir lietderīgi sazināties ar LinkedIn nomas vadītāju pēc tam, kad viņi ir pieteikušies darbam. Nav vienkāršas atbildes. Kopumā tomēr tas nesāpēs jūsu pieteikumu, lai nosūtītu ātru "es esmu ļoti ieinteresēts" ziņojumu.

Ja Jūs sazināsieties ar LinkedIn nomas vadītāju?

Vai tas ir vērts sasniegt, ir atkarīgs no uzņēmuma, iznomāšanas vadītāja un kā sazināties ar indivīdu. Īpaši svarīgi ir konkurējošiem amatiem, uz kuriem atbild simtiem pretendentu, kas ir proaktīvi un personiski izveido savienojumu. No otras puses, tas var kaitēt darbā pieņemšanas vadītājam, kurš nevēlas sazināties ar pieteikuma iesniedzējiem.

Galu galā, ja vien darba piedāvājums nenorāda, ka pieteikumi tiks izskatīti tikai ar darba devēja tīmekļa vietnes vai pieteikuma iesniedzēja uzskaites sistēmu, īsu, pieklājīgu LinkedIn ziņojuma nosūtīšanā darbā vadītājam, kas atzīmē jūsu interesi par darbu, ir maz pazudis.

Ja darba devējs nepārprotami lūdz, lai pieteikuma iesniedzēji nepiesaistītu viņu ārpus viņu oficiālajiem pieteikumiem, neinformējiet darba devēju par LinkedIn. Ja tas notiek, vai ja jūs neērti izjūtaties akli, lūdziet kolēģi vai līdzstrādnieku, kas ir sazinājies ar uzņēmumu, lai iepazīstinātu ar šo lietu vai nosūtītu lietu; tas arī varētu nodrošināt malu.

1:51

Noskatīties tagad: 8 LinkedIn Kļūdas, kas varētu būt

Padomi, kā sazināties ar nomu vadītāju LinkedIn

Sazināšanās ar īres vadītāju ir vienkārša lieta. Ko rakstīt un kā padarīt labāko iespaidu ir tikpat vienkārša kā daži skaidri soļi:

• Ļaujiet nomas vadītājam zināt, ka esat pieteicies, un atkārtojiet savu interesi par darbu.
• Norādiet vienu vai divas galvenās kvalifikācijas, lai parādītu, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts amatam.
• Saglabājiet savu ziņojumu pēc iespējas precīzāku un kodolīgāku. Īsā ziņojuma saņemšana var būt saistīta ar jūsu darbā strādājošo vadītāju, neiejaucot viņu.
• Pirms nosūtīšanas noteikti rūpīgi rediģējiet ziņojumu. Visiem kontaktiem ar nomas vadītāju jābūt profesionāliem un pulētiem; nekāds ziņojums nav labāks par lēni rakstītu.

Kad jānosūta ziņojums

Atkarībā no uzņēmuma, jūsu pieteikuma apstrāde var aizņemt kādu laiku.

Ja tas ir mazs darba devējs, un jūs sūtīt savu CV pa e-pastu, tas ir labi sekot neilgi pēc tam, kad esat to nosūtījis.

Ja tas ir liels uzņēmums, jūs, iespējams, piesakāties tiešsaistes pieteikuma iesniedzēju pārvaldības sistēmā. Tādā gadījumā pagaidiet līdz dienai, kad esat ievietojis savu pieteikumu, lai tā varētu iekļūt sistēmā un darbā ar vadītāju.

Neuztraucieties, ja nedzirdat atpakaļ. Ne visi bieži pārbauda savas LinkedIn ziņas. Daži cilvēki vispār neuztraucas. Ja jūs nesaņemat atbildi, tas nenozīmē, ka jūs netiekat izskatīts darbā.

Izpildiet norādījumus

Svarīgi ir arī pēc darbā pieņemšanas vadītāja sniegtajiem parametriem. Neiesniedzot visus nepieciešamos materiālus, iespējams, jūs noņemsiet to no atlīdzības.

Lietojumprogrammu izvilkšana no cilvēkiem, kuri nav darījuši to, kas tika lūgts, ir vienkāršs veids, kā samazināt pieteikuma iesniedzēja kopas lielumu, tāpēc veltiet laiku, lai risinātu darba devēja īpašās prasības un pienācīgi izpildītu tās. Viens vadītājs nesen dalījās pieredzē, ka viņš saņem tik daudz kvalificētu pretendentu, ka, ja skrīninga atsākšana nepaliks laba, tas nav īsti svarīgi, jo ir daudz vairāk spēcīgu kandidātu, no kuriem izvēlēties.