Apģērbu kods klientu mijiedarbībai un izstādēm

Pat ja jūs strādājat nejaušā apģērbu koda vidē vai biznesa ikdienas darba vidē, noteikumi var mainīties, kad jūs nokļūsiet ceļā jūsu uzņēmumam ar biznesa misiju.

Neatkarīgi no tā, vai jūs izstādījāt izstādē, apmeklējat konferences vai apmācību, vai apmeklējot klientu, jūsu birojā spēkā esošais apģērba kods var mainīties ceļojuma un sapulces klientiem. Jo īpaši, ja jūsu uzņēmums ļauj darbiniekiem ģērbties nejauši darbā, tas parasti ir pārāk nejaušs izskats ceļā.

Minimāli, uzņēmējdarbības gadījumi ir norma biznesa attire darbiniekiem, kuri strādā izstādēs, izstādēs konferencēs un apmeklē klientus to atrašanās vietā. (Tas pēdējo gadu laikā ir mainījies no iepriekšējās oficiālās attire normas. Pārbaudiet konferenču plānotājus, izstāžu izstādes darbiniekus vai citus cilvēkus, kas ir atbildīgi par notikumiem. Jūs vēlaties, lai jūsu darbinieki iederētos pūlī.)

Vēl viena pieeja, kā rīkoties biznesa pasākumos, ir lūgt katram izstādes komandas dalībniekam valkāt to pašu firmas logotipu un tādu pašu bikses vai bikses. Tā priekšrocība ir tā, ka tas palīdz klientiem nekavējoties uzzināt, kas ir pieejams, lai palīdzētu viņiem un sniedz profesionālu tēlu un izskatu pūlim.

Apskatiet šo parauga ģērbšanās kodu, lai saņemtu norādījumus par to, kā darbiniekiem būtu jāapģērbās biznesa ceļošanai un klientu mijiedarbībai.

Apģērba kods ceļojumiem, klientu mijiedarbībai un izstādēm

Kaut arī biroja iestatījums var būt nejaušs, jo klienti neapmeklē, ceļojot, lai redzētu klientus, izstādītos izstādēs vai piedalītos tajos, kā arī pārstāvētu uzņēmumu biznesa aprindās, ir vajadzīgi dažādi lēmumi par apģērbu. Biznesa gadījuma kleita ir minimālais standarts, kas jāievēro, pārstāvot uzņēmumu vai sadarbojoties ar klientiem vai potenciālajiem klientiem.

Pirms apmeklējot klientu vai potenciālo klientu, noskaidrojiet pieņemto apģērbu kodu savā organizācijā un saskaņojiet to savā apģērbā. Kamēr jūsu uzņēmuma darbavieta var būt kleita nejauši vai biznesa gadījuma apģērbā, darba vietas dažādās valstīs un nozarēs atšķiras.

Piemēram, finanšu pakalpojumu, banku, advokātu biroju un vadības konsultāciju norma, iespējams, ir oficiāla. Ja jūs strādājat šajās jomās, jūs minimāli vēlaties izmantot sporta mēteli, jauku kleitu vai uzvalku.

Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs ceļojat visā pasaulē, pārstāvot uzņēmumu, jo citās valstīs paražas un apģērbs var atšķirties no tām, kas novērotas ASV. Tērzēšana tāpat kā klients vai klients, kuru apmeklējat, palīdz veidot attiecības, kuras vēlaties veicināt ar klientu, lai apmierinātu jūsu biznesa vajadzības.

Turklāt dažiem kopienas pasākumiem, kad jūs pārstāvat uzņēmumu, var būt nepieciešama oficiāla kleita. Šie pasākumi varētu būt Tirdzniecības palāta un citas pilsoniskās vai biznesa attīstības sanāksmes, pusdienas un vakariņas. Paņemiet savu cue no citiem darbiniekiem, kas ir apmeklējuši un būt uzmanīgiem pasākumā. Protams, ja esat runātājs biznesa pasākumā, apsveriet oficiālu kleitu.

Visbeidzot, gadījumos, kad klients vai biznesa partneris apmeklē biroju, darbinieku grupām, ar kurām apmeklētājs mijiedarbojas, ir jāievēro biznesa gadījuma standarti.

Secinājums

Neviens ģērbšanās kods nevar aptvert visas iespējamās situācijas, lai darbiniekiem būtu jāpieņem zināms spriedums, izvēloties apģērbu, kas jāvalkā, ceļojot un apmeklējot klientus. Ja jums rodas neskaidrības par pieņemamu darba apģērbu, lūdzu, jautājiet savam vadītājam vai personāla personālam. Jūsu kontakti pie klienta ir vēl viens avots biznesa attire informācijai.

Ja apģērbs neatbilst šiem standartiem, ko noteicis darbinieka vadītājs un cilvēkresursu darbinieki, darbinieks tiks lūgts nelietot neatbilstošu priekšmetu tirdzniecības izstādē vai klienta atrašanās vietā vēlreiz. Otra pārkāpuma gadījumā jūs varat lūgt darbinieku atstāt notikumu.

Ja problēma saglabājas, jums ir jāizmanto disciplināras darbības. Tas jāsāk ar darbinieka mutisku brīdinājumu par pirmo pārkāpumu. Tiks piemēroti visi citi noteikumi par personīgo laiku.

Pakāpeniska disciplinārā rīcība tiks piemērota līdz pat darba attiecību izbeigšanai un tai skaitā, ja apģērba kodeksa pārkāpumi turpināsies pēc tam, kad darbinieks ir konsultēts.

Visbeidzot, ja darbinieka pamatdarbs prasa, lai viņš vai viņa apmeklētu klientus un piedalītos tirdzniecības izstādēs, darba izbeigšana var kļūt par jūsu vienīgo iespēju. Jūs nevēlaties nodarbināt personu, kas nepārstāv jūsu uzņēmumu tādā veidā, kādā vēlaties, lai jūsu uzņēmums būtu pārstāvēts. Jūsu attēlam ir jārēķinās ar jums - tas notiek jūsu klientiem.