Navy Selective Reenlistment Bonus programma

Navy piedāvā naudas prēmiju piesaistītajiem jūrniekiem (Active Duty un Full Time Support FTS), kuri piekrīt atkārtoti iesaistīties "trūkuma" reitingos (darbavietās). To sauc par Selective Reenlistment Bonus (SRB) plānu. Programma sniedz naudas stimulu jūrniekiem, kuriem ir kritiskas prasmes un pieredze, lai paliktu jūras kara flotei un apbalvotu jūrniekus, kuriem ir īpaša apmācība par prasmēm, kas flotē ir visvairāk nepieciešamas. Programma arī palīdz jūras kara flotei apmierināt kritisko prasmju reenlistment kritērijus un uzlabo flotes spēju izmērīt, veidot un stabilizēt apkalpes komplektu - un tāpēc, ka piešķiršanas līmeņi un pieejamība tiek koriģēti, ja tiek izpildītas vai mainītas prasības konkrētiem reitingiem un prasmju kopām.

Cik bonusa, par kuru jūrnieks ir tiesīgs, apjoms ir atkarīgs no vairākiem faktoriem:

• "Reizinātājs", kas piešķirts individuālajam reitingam.
• Dalībnieka ikmēneša atalgojums.
• Dalībnieka bonusa zona.
• Gadu skaits, ko indivīds atkārtoti piesaista.
• Bonusa „vāciņa” esamība.

Bonusa "zona" ir tikai laiks, ko persona ir bijusi militārajā amatā atkārtotas piesaistīšanas laikā:

• A zona - jūrnieki no 17 līdz 6 gadiem.
• B zona - jūrnieki no 6 līdz 10 gadiem.
• C zona - jūrnieki no 10 līdz 14 gadiem.

Programma šobrīd tiek organizēta ar trim līmeņiem, katram no tiem ir pievienoti vairāki līmeņi un atbilstības datumi, kā arī piešķiršanas maksimāli pieļaujamie apjomi (griesti) par konkrētām likmēm un Navy iekļauto klasifikāciju (NEC) kombinācijām.

Pirmajā līmenī uzskaitītas vissvarīgākās prasmes. Bonusa vāciņi ir noteikti $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Jūrnieki, kas atbilst šim līmenim, ir tiesīgi atkārtoti iesaistīties jebkurā finanšu gada laikā un saņemt bonusu.

Otrā līmeņa pārsegumi ir noteikti $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Jūrniekiem, kas atbilst šim līmenim, jābūt vienā un tajā pašā finanšu gadā un 90 dienu laikā pēc to beigu datuma (EAOS), lai atkārtoti piesaistītu un saņemtu bonusu.

Trešajā līmenī ir uzskaitītas zemākās prioritātes prasmes, kā arī rezervju un pilna laika atbalsta reitingi. Caps ir iestatīts $ 30,000 / $ 45,000. Jūrniekiem, kas atbilst šim līmenim, ir jābūt tajā pašā finanšu gadā un 90 dienu laikā pēc EAOS, lai atkārtoti piesaistītu un saņemtu bonusu.

Kodolenerģētikas joma vairs nav iekļauta kā atsevišķs SRB līmenis, bet tā ir salocīta dažādos līmeņos, lielākā daļa ir pirmā līmeņa.

Saistībā ar otrā un trešā līmeņa prasību par reenlisting - ja indivīds ir tiesīgs saņemt kaujas zonas nodokļa izslēgšanu (CZTE), tad jūrnieks var tikt atļauts reenlist jebkurā laikā tajā pašā finanšu gadā kā EAOS, ja vien jūrnieks reenlistment notiek mēnesī, kurā piemēro CZTE kvalifikāciju.

Jūrniekiem var būt arī vairāki NEC, kas atbilst SRB. Ja tas tā ir, viņi var pretendēt uz to primāro vai sekundāro NEC, ja viņi aizpilda plāksnīti, kas prasa šīs NEC. Izņēmumi no noteikuma: tiem jūrniekiem, kuri ir norīkoti (vai ar tiem pasūtījuši) Littoral Combat Ship (LCS) platformām, kurām ir vairāki NEC, kas ir īpaši nepieciešami LCS piešķiršanai, ir atļauts reenlistēt visnoderīgāko SRB-tiesīgo NEC, neatkarīgi no piešķirtajiem stieņiem.

Dažreiz gadās, ka jūrnieks var tikt kvalificēts vairākiem līmeņiem, pateicoties vairākiem NEC. Šādā gadījumā piemēro augstāko līmeni. Izmantojot SRB ziņojuma piemēru, GM ar NEC 0814 un 9536 B zonā varētu pretendēt uz 2. līmeni "GM 9536".

Jūrniekiem var būt arī vairāki NEC, kā tika norādīts. Ja tas tā ir, viņi var pretendēt uz to primāro vai sekundāro NEC, ja viņi aizpilda plāksnīti, kas prasa šīs NEC. Izņēmumi no noteikuma: tiem jūrniekiem, kuri ir norīkoti (vai ar tiem pasūtījuši) Littoral Combat Ship (LCS) platformām, kurām ir vairāki NEC, kas ir īpaši nepieciešami LCS piešķiršanai, ir atļauts reenlistēt visnoderīgāko SRB-tiesīgo NEC, neatkarīgi no piešķirtajiem stieņiem.

Kā tiek izmaksāta prēmija ir tā, ka indivīds saņem pusi no bonusa summas (mīnus nodokļi), kad reenlistēšana notiek, un atlikušo pusi vienādās daļās dala ar atlikušo gadu skaitu un samaksā reenlistment jubilejas mēnesī. (tas tika mainīts 2012. gadā - pirms tam tas tika izmaksāts katru gadu oktobrī, fiskālā gada sākumā). Ar dažiem izņēmumiem tas ir tiešais depozīts šajās dienās - nekādas pārbaudes.

Izpildīsim piemēru, vai mēs? Ierosināsim, ka mums ir E-5 slimnīca Corpsman - HM2 - pieprasot reenlist 6 gadus. Viņš ir bijis astoņus gadus viņa reenlistment datumā un viņam ir NEC 8403 (tas ir Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Apskatot 2015. gada SRB ziņojumu, mēs redzam, ka viņš atrodas pirmajā līmenī ar šādu informāciju:

Reitings	NEC	A zona	B zona	C zona
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Tātad ar 8 gadu darba stāžu viņš iekļausies B zonā, kurā uzskaitīta atkārtotas piesaistīšanas prēmijas reizinātāja vērtība 5,0. Viņa ikmēneša bāze maksā kā E5 astoņu gadu laikā, kad viņš atkal ir 2 952 ASV dolāri. Tagad mēs izmantojam šo informāciju formulā, lai aprēķinātu viņa bonusa summu:

Bonusa reizinātājs	X	Mēneša maksājums	X	Gadu skaits atkārtotajā sarakstā	=	Reenlistment Bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Tad šis skaitlis būtu atkarīgs no bonusa ierobežojuma - mūsu hipotētiskā Corpsman gadījumā saskaņā ar SRB ziņojumu SRB par HM ar 8403 NEC ir ierobežots līdz 60 000 ASV dolāriem.

Tātad, kad HM2 reenlisti, viņa konts būs apmēram $ 30.000 lielāks (mīnus nodokļi, atcerieties), un ceram, ka nākamajos 5 gados nākamajos piecos gados būs aptuveni vēl 6000 $ (mīnus nodokļi).

Ņemiet vērā, ka ir jāpieprasa SRB - pieprasījums tiek iesniegts no 120 līdz 35 dienām pirms reenlistēšanas datuma, un “parasti” tiek apstrādāts 2 nedēļas pirms reenlistment. Izpildes laiks ir atbilstības faktoru pārbaude. Tas ir, ja pārliecinieties, ka jūs un jūsu karjeras konsultants atrodas tajā pašā lapā, un lai samazinātu jebkādas problēmas.

Dažreiz starp SRB pieprasījuma iesniegšanu un reenlistment datumu tiek izsludināts NAVADMIN ziņojums. Parasti NAVADMIN norāda, kā tiks ieviestas izmaiņas: ja ir palielināts bonuss, kas tiek piemērots nekavējoties - ja bonuss ir samazinājies, ir 30 dienu aizkavēšanās (no ziņojuma izlaišanas), veicot efektu.

Atcerieties - kā minēts iepriekš, Reenlistment prēmijas var mainīties. Lai gan var sagaidīt, ka SRB līmeņi tiks atjaunināti vismaz divas reizes gadā, lai saņemtu jaunāko ziņojumu par selektīvo Reenlistment prēmiju, pārbaudiet Navy NAV ziņojumus.

Izmantotā informācija nāk no NAVADMIN 106/15, publicēta 2015. gada 1. maijā.