Kā parādīt savu personību intervijā

Darba intervijām nav jābūt sausām un garlaicīgām. Patiesībā viņiem nevajadzētu būt. Protams, ir svarīgi rīkoties profesionāli, bet ir svarīgi arī parādīt savu personību intervētājam. Tomēr jūs nevēlaties iet pāri bortam - tas nav partijas vai ģimenes lieta. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kā parādīt savu personību darba intervijā.

Darba devēji vēlas zināt, ka esat kvalificēts amatam, bet viņi arī vēlas uzzināt, cik labi jūs atbilstat uzņēmuma kultūrai. Vienīgais veids, kā to novērtēt, ir iegūt personības sajūtu. Tātad, jo vairāk jūs esat apmierināti, un jo vairāk jūs sazināsieties ar intervētāju, jo labāk izredzes tikt izvēlētiem.

Cik svarīga ir personība? Grāmatvedības uzskaites pētījumā konstatēts, ka 79 procenti intervēto finanšu darbinieku (CFO) norādīja, ka darbinieka humora izjūta ir svarīga, lai iekļūtu uzņēmuma kultūrā. Tas nozīmē, ka starp to iesaisti, uzjautrināšanu un pārspīlēšanu ir smalka līnija.

Kā ļaut jūsu personībai spīdēt darba intervijā

Tātad, kas ir labākais veids, kā izrādīt savu personību intervijas laikā? Būtībā atpūsties un būt sev. Bet, ja tas izklausās biedējoši, ejiet uz priekšu un izlasiet šādus padomus, lai ļautu personai spīdēt darba intervijas laikā:

Nāciet sagatavoti un atviegloti. Ievērojot interviju, jūtaties mierīgi un savākti, jūs varēsiet koncentrēties uz savu personību, nevis jūsu nerviem. Praksē atbildēt uz kopīgiem intervijas jautājumiem iepriekš, lai palielinātu savu uzticību. Atrodiet draugu vai kolēģi, kas vēlas darboties kā intervētājs, un izlasiet jautājumus, lai jūs varētu praktizēt skaļi.

Tāpat apsveriet iespēju izmantot dažas relaksācijas metodes (piemēram, dziļu elpošanu vai meditāciju) tieši pirms intervijas. Braucot uz interviju, atviegloti un sagatavoti palīdzēs jums justies mierīgi un koncentrēties uz labākās pēdas virzīšanu uz priekšu.

Apsveiciet katru personu ar draudzīgu rokasspiedienu un siltu smaidu. Pirmie iespaidi ir ļoti svarīgi, tāpēc uzreiz lieciniet par uzticību. Stāvas garums, kontakts ar acīm un stingrs rokasspiediens un smaids, kad satiekat intervētāju. Menedžeri vēlas nolīgt cilvēkus, ar kuriem viņiem patīk strādāt, tāpēc parādiet, ka jums ir pieeja un ir pozitīva attieksme.

Esi informēts par savuķermeņa valoda. Pēc sākotnējā apsveikuma jūs vēlaties turpināt būt pārliecināts. Pozīcija ir svarīga, lai neslīdētu. Stāvēt vai sēdēt taisni un mēģiniet izvairīties no jebkādiem nervu ieradumiem (pieskaroties kājām, nokļūstot nagos utt.), Kas varētu padarīt jūs nervozus un nesagatavotus.

Ir arī laba ideja izvairīties no ieroču šķērsošanas, jo tas liek jums izskatīties nepieejami. Uzturēšanās mierā un vēl ar labu pozu ir lielisks veids, kā pierādīt savu uzticību un pievilcību.

Neapmeklē sanāksmi, kas vēlas piedāvāt rutīnu, bet arī nebaidieties parādīt savu humora izjūtu. Ja nepieciešams, smieties pie sevis vai smieklīgu komentāru, ko pieņem darbā vadītājs, bet izvairieties no sarkasma, bezkrāsainām piezīmēm vai nepiemērotiem jokiem - tas nav pienācis laiks, lai parādītu, cik tu esi ļoti nervozs. Vienkārši būt draudzīgam, asprātīgam un patīkamam, bet nesaņemiet pārāk tālu no tā, kas jūs esat. Un neaizmirstiet - īsta smaids var iet tālu, lai demonstrētu jūsu draudzīgo personību.

Atbildot uz jautājumiem, sniedziet konkrētus piemērus no iepriekšējās pieredzes.Tas ne tikai dos Jums iespēju atbalstīt jūsu atbildes ar piemēriem, bet tas sniegs intervētājam sajūtu, kā jūsu personība ir palīdzējusi jums sasniegt panākumus pagātnē. Piemēram, konkrēta laika aprakstīšana, kad veiksmīgi vadījāties komandas projektā, parādīs jūsu uzticību un vadību vairāk nekā hipotētisku situāciju.

Izvairieties no negatīvisma. Atbildot uz jautājumiem, neaizmirstiet par savu negatīvo pieredzi. Piemēram, ja intervētājs jautāja, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo amatu, neaizmirstiet par to, kas jums nepatika par savu iepriekšējo darbu, vai izjaukt, cik daudz jūs ienīda savu priekšnieku. Tā vietā runājiet par pozitīvo pieredzi, kā arī apspriediet, kā jūs varat palīdzēt šim uzņēmumam. Palieciet koncentrējies uz to, kas jūs aizrauj par darbu.

Paturiet prātā, ka intervētāji vēlas redzēt patieso jūs un kā jūs reaģējat zem spiediena. Paliekot godīgi, bet pieklājīgi, un, ierodoties sapulcē, jūs atklāsiet savas stiprās puses un spējas strādāt labi kā komandas daļa, pat mēģinot situācijās. Lai iegūtu plašāku palīdzību, skatiet šos padomus, kā apmainīties ar jautriem faktiem par sevi ar intervētāju.