Kā izpētīt uzņēmumu darba intervijai

Iespējams, esat dzirdējuši padomu, ka ir svarīgi uzdot dažus jautājumus, kas saistīti ar pieņemšanu darbā, kad jūs intervējaties par darbu. Lai gan ir taisnība, ka intervētāji sagaida, ka jūs būsiet ziņkārīgi un ieinteresēti viņu organizācijā, un lai parādītu, ka, uzdodot jautājumus, ir taisnība, ka jums vajadzētu nākt uz interviju ar labu pamatzināšanas par uzņēmumu.

Cerams, ka intervijas laikā jūs daudz uzzināsiet par uzņēmumu, piemēram, vai organizācija un uzņēmuma kultūra ir piemēroti jums, piemēram,. Bet intervijas laikā nav pienācis laiks apgūt pamatinformāciju par uzņēmumu. Jums ir jāzina viss, pirms jūs sākat korporatīvo štābu.

Padomi uzņēmumu izpētei pirms intervijas

Labā ziņa ir tā, ka ir vieglāk nekā jebkad agrāk uzzināt par darba devēju pirms darba intervijas. Veikt kādu laiku, iepriekš, lai uzzinātu, cik daudz iespējams tiešsaistē. Pēc tam pieskarieties savam reālajam tīklam, lai redzētu, kas jūs zināt, kas var palīdzēt sniegt interviju pār citiem kandidātiem. Veiciet savu pētījumu, un jūs iegūsiet daudz labāku iespaidu uz īres vadītāju.

1. Apmeklējiet uzņēmuma tīmekļa vietni

Sāciet, apmeklējot uzņēmuma tīmekļa vietni. Tur jūs varat pārskatīt organizācijas misiju un vēsturi, produktus un pakalpojumus, kā arī vadību, kā arī informāciju par uzņēmuma kultūru. Informācija parasti ir pieejama vietnes sadaļā “Par mums”. Ja mājas lapā ir sadaļa Preses sadaļa, izlasiet tajā esošās saites.

Pievērsiet uzmanību tēmām, kas atkārtoti parādās vietnē. Tāpat kā jebkuras norādītās korporatīvās vērtības, vārdi "uzņēmumi" izvēlas sevi aprakstīt. Vai vēlaties strādāt tādā vietā, kur cilvēki tiek „virzīti uz izcilību”, vai arī tas liek jums justies noguris? Vai jums patīk ideja strādāt ar cilvēkiem, kas uzskata viņu kolēģu ģimeni, vai arī jums ir nepieciešams vairāk attāluma starp savu darbu un personīgo dzīvi? Protams, organizācijas, runājot par sevi, izmanto hiperbolu, bet bieži vien tas ir diezgan stāsta par hiperbolu.

2. Pārlūkojiet sociālo mediju

Pēc tam pārbaudiet uzņēmuma sociālo mediju kontus. Apmeklējiet savas Facebook, Google+, Instagram un Twitter lapas. Tas dos jums labu sajūtu, kā uzņēmums vēlas, lai tās patērētāji to redzētu. Patīk vai sekojiet uzņēmumam, lai saņemtu atjauninājumus. Jūs atradīsiet informāciju, kuru neesat atradis citādi.

Jūs varat arī atklāt dažus sarkanus karodziņus. Ja organizācijai nav profesionāli pārvaldīta sociālā medija klātbūtnes, vai ja tā tiek atjaunota sporādiski un nekonsekventi, tās var nebūt pilnībā kontrolē savu publisko tēlu.

3. Izmantojiet LinkedIn

Uzņēmuma LinkedIn profili ir labs veids, kā īsumā atrast vairāk informācijas par uzņēmumu, kuru jūs interesē. Jūs redzēsiet savus savienojumus uzņēmumā, jaunus nolīgumus, akcijas, norīkotus darbus, saistītos uzņēmumus un uzņēmumu. statistiku. Ja jums ir pieslēgumi uzņēmumam, apsveriet iespēju viņiem sazināties. Viņi var ne tikai nodot jums labu vārdu, bet viņi var arī dalīties ar savu viedokli par uzņēmumu un sniegt jums padomus, kas palīdzēs jums intervēt.

Kā arī ieskatieties jūsu intervētāja LinkedIn profilā, lai iegūtu ieskatu viņu darbā un to fonā. Meklējiet jebkādas kopīgas saites starp jums. Vai jūs zināt tos pašus cilvēkus? Vai tu devies uz to pašu skolu? Vai esat daļa no tām pašām grupām tiešsaistē vai izslēgt? Šīs kopīgās saites varētu palīdzēt izveidot ziņu intervijas laikā.

4. Iegūstiet interviju malu

Apsveriet iespēju uzmeklēt uzņēmumu uz Glassdoor. Viņu interviju jautājumu un pārskatu sadaļā ir informācija par darba meklētājiem.

Jūs varat noskaidrot, kādus kandidātus kandidāt uz intervijām, un lūdziet padomu par to, cik grūts bija intervija. Izmantojiet pārskatus, lai palīdzētu iegūt uzņēmuma kultūras izjūtu. Tomēr, ņemiet tos ar sāls graudu - darbinieki visbiežāk atstāj vērtējumus, kad viņi ir nelaimīgi. Lasot pārskatus, meklējiet atkārtotas tēmas. Jo vairāk tiek minēts, ka konkrētais temats tiek iegūts (neatkarīgi no tā, vai tas ir slavens par elastīgām stundām vai neapmierinātība ar augstāko vadību), jo lielāka iespēja, ka tā būs precīza.

5. Izmantojiet Google un Google ziņas

Meklēt uzņēmuma Google nosaukumu un Google ziņas. Tas var būt nenovērtējams. Jūs varat uzzināt, ka uzņēmums, piemēram, paplašinās Āzijā, vai arī saņēmis sākuma finansējumu. Vai arī jūs varat uzzināt, ka jaunākais produkts ir zemāks vai bija jāatgādina. Šīs zināšanas var palīdzēt veidot atbildes uz intervijas jautājumiem.

6. Pieskaries Jūsu savienojumi

Vai jūs zināt kādu, kas strādā uzņēmumā? Jautājiet viņiem, vai viņi var palīdzēt.

Ja esat koledžas grāds, jautājiet savam karjeras birojam, ja viņi var sniegt jums sarakstu ar absolventiem, kas tur strādā. Tad e-pastu, nosūtiet LinkedIn ziņojumu vai zvaniet un lūdziet palīdzību.

7. Iepazīstieties ar nozares pārstāvjiem un konkurentiem

Tāpat kā pētot uzņēmumu, ir lietderīgi pārskatīt vispārējo nozari. Ja jūs, piemēram, intervējat par darbu hipotēku uzņēmumā, ir noderīgi informēt par pašreizējām mājokļa īpašuma tendencēm. Iepazīstiet uzņēmuma lielākos konkurentus un identificējiet arī viņu panākumus un trūkumus. Ieskats uzņēmuma industrijā un sāncenšiem ir iespaidīgs intervētājiem.

Kā izmantot šo pētījumu interviju laikā

Darba intervijas laikā intervētāji uzdod jautājumus, lai iepazītos ar kandidātiem. Bet viņu galvenais mērķis ir noteikt, vai kandidāts būs piemērots amatam un uzņēmumam.

Jūsu uzņēmuma pētījumi padarīs jūsu atbildes uz jautājumiem, kas ir pārliecinoši un parādīs, ka jums būs noderīga viņu mērķu un apakšējā rindiņa.

Turklāt, jūsu zināšanas palīdzēs jums sniegt konkrētu atbildi, ja jautājat, kāpēc vēlaties strādāt uzņēmumā. Jūs varat dalīties ar informāciju par lietām, kuras jūs varat apbrīnot par uzņēmumu, tā misiju vai kultūru.