Kā izpētīt savas karjeras izvēles iespējas

Karjeras izpēte ir karjeras plānošanas procesa otrais posms. Pirmajā posmā pašnovērtējums, jūs uzzināsiet par savu personību, interesēm, spējām un vērtībām. Pēc dažādu rīku izmantošanas, lai apkopotu šo informāciju, jums paliek karjeras saraksts, kas ir piemērots kādam, kam piemīt līdzīgas iezīmes.

Lai gan karjera jūsu sarakstā šķiet piemērota, tas nenozīmē, ka jūs varat vienkārši iet uz priekšu un nejauši izvēlēties kādu no tiem. Ir citas lietas, kas jāapsver. Katrai profesijai ir raksturīgas iezīmes, kas ļaus labāk izvēlēties kādu pārējo.

Tā kā jūs varēsiet tikai vienu karjeru vienā reizē, jūsu mērķis pēc tam, kad uzzināsiet par visiem karjeras veidiem, kas jums varētu būt piemēroti, ir visbeidzot, kas ir labākais piemērs. Mēģiniet neveikt nevienu profesiju no sava saraksta, līdz jūs veicat kādu pētījumu, pat ja jūs domājat, ka kaut ko par to zināt. Jūs varat būt pārsteigts par to, ko jūs uzzināsiet, kad jūs uzzināt. Ja jūs šķērsojat karjeru no sava saraksta, jo ir priekšnoteikums, jūs varētu izbeigt vienu no labākajām iespējām.

Sāciet ar pamatiem

Sākumā jūs vienkārši vēlaties iegūt pamatinformāciju par katru nodarbošanos savā sarakstā. Pieņemsim, ka jums ir desmit karjeras saraksts. Pirms iztērējat daudz laika padziļinātai izpētei, veiciet sākotnējo faktu konstatēšanu, kas ļaus jums sašaurināt savu sarakstu. Tajā tiks aplūkota darba apraksta un darba tirgus informācija, tostarp darba perspektīvas, vidējā alga un izglītības un apmācības prasības.

Nodarbinātības perspektīvas rokasgrāmata, ko publicējusi ASV Darba statistikas birojs, valsts aģentūra, sniedz labu informāciju par karjeras pamatinformāciju. Vēl viens noderīgs resurss ir O * Net datu bāze, ko sponsorē ASV Nodarbinātības departaments / Nodarbinātības un apmācības administrācija (USDOL / ETA), piešķirot atbalstu Ziemeļkarolīnas Tirdzniecības departamentam. Varat arī izlasīt individuālos karjeras profilus vai iedziļināties karjeras virzienā.

Pēc tam, kad uzzināsiet par visām jūsu sarakstā iekļautajām profesijām, jūs atradīsiet, ka vairāki no viņiem nav aicināti uz jums. Tas varētu būt dažādu iemeslu dēļ. Piemēram, jūs varat izlemt, ka jūs nevarat izmantot konkrētas profesijas darba pienākumus vai ka jūs nevarat vai nevēlaties izpildīt izglītības un apmācības prasības. Peļņa var būt zemāka nekā jūs domājat, ka viņi būtu, vai arī darba perspektīva norāda, ka nodarbinātības iespējas būs sliktas. Pēc provizorisko pētījumu pabeigšanas jums tiks atstāts saraksts ar trīs līdz pieciem karjeras veidiem.

Delve Deeper

Pēc tam, kad esat sašaurinājis savu karjeras izvēli, jūsu pētniecībai vajadzētu vairāk iesaistīties. Jūs gribēsiet uzzināt, kā strādāt šajā jomā patiešām patīk, pirms jūs faktiski strādājat tajā. Labākais veids, kā to izdarīt, ir runāt ar cilvēkiem, kas to dara.

1. Izdomājiet, kas jūsu profesionālajā tīklā zina cilvēkus, kuri strādā šajā jomā vai jomās, kurās jūs interesē, vai jautājiet apkārt, lai redzētu, vai kādam no viņiem ir kontaktpersonas.
2. Izveidojiet informatīvas intervijas ar ikvienu, kam ir pieredze darbā ar jūsu apsveramo karjeru. Tie, kuru pieredze ir jaunāka, uzlabo priekšmetus.
3. Skatiet, vai kāds no šiem cilvēkiem ir gatavs ļaut jums ēnā viņu darbā uz vienu vai divām dienām.
4. Apsveriet iespēju strādāt, lai uzzinātu par darba jomu un iegūtu pieredzi.

Kad esat pabeidzis padziļinātu izpēti, jums vajadzētu būt iespējai noteikt, kura karjera jums ir laba. Mēģiniet nesaņemt pārāk neapmierinātas, ja jūs nevarat pieņemt lēmumu šajā jautājumā. Jums vēl nav pietiekami daudz informācijas. Turpiniet veikt vairāk pētījumu, līdz jūs varat ērti izvēlēties labāko karjeru.