Kā izveidot auksto zvanu tīkla sanāksmei

Lielākā daļa cilvēku liek domāt par auksta zvana veikšanu, kas ir nevēlams tālruņa zvans kā daļa no jūsu karjeras tīkla stratēģijas. Bet jums nav nekas zaudējams, ja esat drosmīgs un mēģinājāt veikt dažus zvanus. Kad izdarīts uzmanīgi un profesionāli, aukstā zvanīšana var palīdzēt jums augt savu karjeru un saņemt darbā nākamo darbu.

Nav šaubu, ka darbojas karjeras tīklu veidošanas darbi. Tas ir viens no galvenajiem veidiem, kā darba meklētāji tiek pieņemti darbā. Jūsu profesionālo kontaktu tīkls, koledžas un universitāšu savienojumi, personīgie draugi un ģimene var palīdzēt jums iegūt nākamo darbu.

Tas ir ne tikai cilvēki, kurus labi pazīstat, vai arī vispār - kas var palīdzēt jūsu darba meklēšanā. Arī jūsu plašāks tīkls ir svarīgs. Kas var būt grūti, ir saprast, kam lūgt palīdzību un kā.

Sagatavojiet piķi pirms zvana

Kā jūs sasniedzat kontaktus plašākā tīklā, ir viens no svarīgākajiem faktoriem, kas ietekmē jūsu darba meklēšanas panākumus. Īpaši sarežģīti ir sasniegt cilvēkus, kas jūs labi nezina un pievērš uzmanību.

Nozīmīgs pirmais solis ir sagatavot piķi, kas mudinās sazināties ar jums.

Jums var būt nepieciešams tos pārdot, kāpēc viņiem būtu nepieciešams laiks, lai palīdzētu jums. Jūs varat vieglāk viņiem jautāt tikai dažas minūtes no sava laika un skaidri norādot, ka pieprasāt tikai padomu, nevis darbu.

Kopīga pavediena, kas savieno jūs ar kontaktu, uzsvēršana var padarīt vēl ticamāku, ka persona būs motivēta runāt ar jums vai satikt jūs.

Var būt viegli nosūtīt e-pastu vai LinkedIn ziņojumu, un tas ir pirmais pirmais solis. Tomēr tālruņa zvans nav tik vienkārši ignorējams kā e-pasts, un tas var būt efektīvāks veids, kā sākt veidot attiecības ar jūsu kontaktu.

10 ātri padomi, lai izveidotu auksto zvanu tīkla sanāksmei

1. Veiciet visas pūles, lai radītu nodošanu un cietus vadus. Labas izredzes ir LinkedIn savienojumi, bijušie vadītāji un kolēģi, koledžas mācībspēki un klasesbiedri, ģimenes kontakti, profesionālo grupu locekļi, kolēģi, kaimiņi un ikviens, kuru varat domāt par to, kas varētu palīdzēt.

2. Sūtiet ziņu iepriekš, lai palīdzētu padarīt jūsu kontaktpersonu atsaucīgāku pret zvanu.Sūtiet e-pastu vai LinkedIn ziņojumu ar kādu no šeit minētajiem datiem. Jūs varat iekļaut atsākt tik ilgi, kamēr jūs pieminēt kaut ko līdzīgu: "Es esmu pievienojis savu CV, lai atvieglotu man padomu." Norādiet, ka aicināsiet izpētīt iespēju organizēt informatīvu konsultāciju. Lūk, piemērs vēstulei, kas pieprasa karjeras konsultācijas.

3. Pirms zvana praktizējiet īsu ievadu vai lifta piķi. Sāciet, pieminot, kā jūs identificējāt personu kā potenciālu kontaktu. Ja jūs nosūtījāt kādu no viņu kontaktpersonām, jums vajadzētu vadīt šo informāciju. Jūs varētu rakstīt: "Es jums nonākšu pie Džona Smita ierosinājuma. Jānis domāja, ka jūs varētu sniegt vērtīgu atgriezenisko saiti par to, kā vislabāk veidot manu fonu darbam koledžas uzņemšanā." Pārskatiet šos padomus, kā rakstīt lifta piķi.

4. Norādiet, kā esat savienots. Ja jūs neesat nosūtīts uz savu kontaktpersonu, daļa no jūsu vadošajiem paziņojumiem ietver atsauci uz jebkuru kopīgo jūsu fonā. Piemēram, jūs varat minēt, ka esat piedalījies tajā pašā koledžā, piederat vienai un tai pašai profesionālajai apvienībai, piedalījies tiešsaistes diskusijās par to pašu grupu vai uzauguši tajā pašā jomā.

5. Jūsu ievadam jāietver arī skaidrs paziņojums par to, ko jūs pieprasāt no indivīda. Pieprasītais padomu veids var ietvert ieskatu par to, kā novietot savu fonu iespējām savā nozarē, lomām, kas varētu būt piemērotas, ņemot vērā jūsu prasmju kopumu, atgriezenisko saiti par savu CV vai perspektīvu par tendencēm savā jomā.

6. Lūdziet palīdzību un padomu, nevis intervijai. Ar aukstiem kontaktiem, jūsu iemesls, kāpēc jūs vērsieties pie indivīda, būtu jākonsultējas un jākonsultējas. Jums nekad nevajadzētu lūgt potenciālu tīkla kontaktu (kurš jūs vēl nezina), lai iegūtu jums interviju.

7.Jūsu sākotnējam paziņojumam vajadzētu nodot trīs vai četrus aktīvus, kas padara to nozari par loģisku jomu, kurā jūs varat izpētīt. Piemēram, jūs varētu teikt: "Es pētu lomas, kurās es varu pielietot savu aizraušanos ar rakstīšanu un rediģēšanu, un manu aizraušanos ar digitālajiem medijiem."

9. Kad logistiski iespējams, lūdziet iespēju tikties ar aci, pirms beidzat zvanu. Ja jūs sevi labi pārstāvat personīgās tikšanās reizēs, jūs, visticamāk, radīs atsauksmes par intervijām vai turpmākām sadarbības iespējām. Ieteikt tikšanos savā darba vietā, lai iegūtu labāku darba vides izjūtu. Jūs arī varat saņemt ievadus kolēģiem, kamēr esat tur. Lūk, kā padarīt jūsu tīkla sanāksmi par veiksmīgu.

10. Sekojiet līdzi jūsu aicinājumam ar pateicības paziņojumu, paužot pateicību par saņemtajiem ieteikumiem. Sniedziet papildu informāciju, kas varētu palīdzēt jūsu kontaktpersonai iegūt papildu atzinību par jūsu fonu. Iekļaujiet saiti uz personisku tīmekļa vietni vai LinkedIn profilu, kurā ir darba paraugi un ieteikumi. Pārskatiet šo pateicības vēstules piemēru sarakstu par dažādiem apstākļiem.

Kā izsaukt potenciālos darba devējus

Aukstā zvanīšana nav tikai kontaktu tīklošanai. Pat ja tas ne vienmēr ir viegli, auksti zvani var palīdzēt jums pamanīt darba devējus un palīdzēt karjeras tīklam. Plānojot un neatlaidīgi, jūs, iespējams, varēsiet iesaistīt darba devējus nozīmīgākā līmenī, nekā jūs varētu izmantot tikai tiešsaistes ziņojumapmaiņu un e-pastu.

Vismaz jūsu pieteikuma materiāli tiks apskatīti tuvāk. Labākajā gadījumā jūsu vēlme panākt darbu varētu palīdzēt jums izvēlēties darba interviju. Tas ir īpaši gadījums, kad meklējat lomu, kurā ir nepieciešama aukstā zvanīšana.