Kāpēc skolēniem jāapsver vismaz viena prakse?

Stažēšanās nodrošina saikni starp akadēmisko izglītību un profesionālo nodarbinātību. Tā kā daudzi darba devēji pieprasa jaunu darbā pieņemšanu, lai pabeigtu vismaz vienu praksi, daudzi pretendenti atradīs savu iesākumu, kas iestrādāts kaudzes apakšā, ja viņi nav pabeiguši vismaz vienu stažēšanos četru gadu laikā.

Daži koledžas studenti pat iet ārpus attāluma un veic stažēšanos ārzemēs - uzņēmums, kas būtiski palielina viņu pilnvaras. Ir ieteicams, lai studenti izmēģinātu vairākas dažādas prakses vietas, lai iegūtu labu sajūtu par to, kā strādāt konkrētajā jomā, kurā viņi interesējas. Šī pieredze ļauj studentiem redzēt, kas ir īsti strādāt birojā un redzēt pirmo - kā tas ir nozarē. Viņi arī iegūst iespēju novērtēt dažādos darba vietu veidus izvēlētajā profesijā, kas vislabāk atbilst viņu prasmēm un personībai.

Zināšanu iegūšana un prasmju attīstīšana izpaužas darbā

Prakses dod jums iespēju tikties ar cilvēkiem, kas jau strādā šajā jomā, iegūst vērtīgas atsauksmes un saņem darba vidi. Šie ir tikai trīs pamatoti iemesli, kāpēc skolēniem būtu jāapsver iespēja veikt vienu vai vairākas prakses koledžas gadu laikā. Tā kā daudzi darba devēji izmanto savas prakses programmas, lai apmācītu jauniešus un pēc tam izvēlētos jaunus darbiniekus no prakses kopienas, ir svarīgi, lai prakses darbinieki darītu visu iespējamo, lai pierādītu darba devējam, ka viņiem ir tas, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus darbā.

Stažēšanās ir veids, kā studenti var veidot savu zināšanu bāzi un palielināt prasmju kopumu, vienlaikus palielinot viņu izredzes nākotnē pieņemt darbā pilnu darba laiku.

Prakses iespējas Palieliniet iespēju uzturēties kopā ar uzņēmumu

Ne tikai darba devēji meklē indivīdus ar atbilstošu pieredzi šajā jomā, bet arī meklē cilvēkus, kuri ir saskārušies ar šo jomu (un uzņēmumu) un kuri saprot, kas ir tāds, kā rīkoties ar konkrētu darbu. Pat daži no lielākajiem nosaukumiem uzņēmuma noma no iekšpuses. Union Square Cafe, kas atrodas Ņujorkā, ir visaugstāk novērtētais restorāns Zagat, kas pazīstams ar mārketinga prakses nodarbināšanu. Un, saskaņā ar Nacionālo koledžu un darba devēju organizāciju, 90% no atgriešanās prakses darbiniekiem (tiem, kuri atgriezās otrajā praksē) tika piedāvāti pilna darba laika darbu.

Neapmaksātas prakses apmaiņa pret samaksu

Skolēni bieži saskaras ar dilemmu, lai izlemtu, vai ir labāk veikt neapmaksātu praksi vai atrast darbu, kas ļauj viņiem pelnīt naudu. Uz to nav viegli atbildēt, jo tas ir ļoti personisks stāvoklis. Ja jūs varat veikt neapmaksātu praksi bez nepamatotas grūtības, pieredze nodrošinās vērtīgu darba pieredzi un var novest pie pilna laika darba ar šo uzņēmumu, vai vismaz palīdzēs jums iegūt līdzīgu darbu ar sinerģisks uzņēmums.

Studenti, kuri nevar atļauties veikt neapmaksātu praksi, varētu mēģināt apvienot stažēšanos ar nepilna darba laika darbu, lai sevi uzturētu prakses laikā. Jo īpaši mūsdienu tālvadības pasaulē daudzas prakses ļauj studentiem strādāt attālināti no laika, kā arī pabeigt uzdevumus ārpus darba laika, piemēram, vakaros un nedēļas nogalēs. Lai gan stažēšanās ir neapmaksāta, pareizā būs vērtīga pieredze, kas paver ceļu nākotnes nodarbinātībai. Tomēr daudzi no lielajiem globālajiem uzņēmumiem piedāvā apmaksātas prakses vietas, un jūs, iespējams, varēsiet iegūt labāko no abām pasaulēm.