Darba vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vēl

"Uzrauga" nosaukums parasti tiek izmantots pirmā līmeņa vai zemāka līmeņa vadītāja lomai, bieži vien rūpnieciskos vai administratīvos apstākļos. Uzraugi ir atbildīgi par nelielas grupas, komandas, nodaļas vai maiņas, ikdienas darbību. Uzraugiem parasti ir pieredze grupas mērķa vai mērķa sasniegšanā, un viņi ir ieguvuši pozīciju, pamatojoties uz vadības pārliecību, ka viņi spēj vadīt komandu.

Uzraudzības iestādes iecelšana 21. gadsimtā ir mazāk izplatīta nekā iepriekšējos gados, kad tika novērots, ka līdzstrādnieki ir cieši saistīti ar nepieciešamo vadības taktiku, bet izraudzīšanās un loma joprojām pastāv dažādās profesijās.

Vadītāja pienākumi un pienākumi

Kopējie uzraudzības uzdevumi ir šādi:

• Palīdzot komandai izprast darbības mērķus un mērķus
• Apmācība vai darba ņēmēju atbilstīgas apmācības nodrošināšana
• Darba stundu un maiņu plānošana
• Darba rotācijas un savstarpējās apmācības koordinēšana
• Uzņēmuma atjauninājumu, finanšu rezultātu un jaunu mērķu koplietošana ar komandas locekļiem
• Palīdzība ārkārtas situāciju risināšanā, piemēram, kvalitātes vai klientu problēmu risināšanā, kas var tikt paaugstinātas komandas vadītājam, lai to apstrādātu
• Darba vietas problēmu identificēšana un atrisināšana, tostarp nepietiekamība vai prombūtne

• Pārskatu un darbības atjauninājumu nodrošināšana vadībai
• Palīdzot nomas un šaušanas darbiem, vadītājs bieži pieprasa visu jauno nomas vai izbeigšanas vadību.

Liela daļa vadītāja lomas ietver gan konstruktīvas, gan pozitīvas atsauksmes. Konstruktīva atgriezeniskā saite vairumam uzraudzības iestāžu ir grūtāka.

Darba devēja alga

Uzraugi, kas pārrauga ražošanas un ekspluatācijas komandas, parasti pelna nedaudz vairāk nekā tie, kas strādā biroja vai administratīvajos apstākļos.

• Vidējā gada alga: $ 60,420 ($ 29,05 / stundā)
• Top 10% gada alga: Vairāk nekā $ 99,500 ($ 47,84 / stundā)
• Apakšējā 10% gada alga: Mazāk par $ 36,020 ($ 17,32 / stundā)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Šai profesijai nav nepieciešama īpaša izglītība, bet jums būs nepieciešama apmācība.

• Izglītība: Parasti ir vajadzīgs vidusskolas diploms vai līdzvērtīgs dokuments. Daži koledžas vai asociētie grādi var palīdzēt noteikt kandidātus no citiem, kas vēlas darbu.
• Pieredze: Uzraugam ir jābūt izcilam izpratnei par darbu, ko dara komanda, kā arī izpratni par vadītāja uzdevumiem un darbībām. Uzraudzības speciālisti bieži tiek ņemti no darba grupas, jo vadība novērtē viņu darba ētiku, uzņēmuma attieksmi un uzticību kvalitātei.
• Apmācība: Organizācijas bieži pieprasa, lai personas, kas tiek paaugstinātas uz uzraudzības lomu, apmeklē pirmās vai pirmās līnijas vadības apmācību, kur viņi apgūst svarīgas komunikācijas un vadības prasmes.

Vadītāja prasmes un kompetences

Jums ir jābūt vairākām būtiskām īpašībām, lai varētu kļūt par vadītāju jebkurā jomā.

• Vadība: Jums vajadzētu būt spējai uzņemties atbildību, vienlaikus risinot savas komandas locekļu bažas un individualitāti.
• Konfliktu risināšana: Spēja produktīvi risināt sūdzības var būt reāls ieguvums šajā profesijā.
• Starppersonu prasmes: Vadītāja loma pārsvarā ir cilvēku vadība.
• Laika pārvaldības prasmes: Jums vajadzētu būt spējīgam atšķirt to, kas ir vissvarīgākais, un attiecīgi piešķirt savu un savas komandas laiku.
• Problēmu risināšanas spējas: Jums ir jābūt iespējai novērtēt dažādus risinājumus neizbēgamām problēmām un izvēlēties to, kas visticamāk radīs nepieciešamos rezultātus.

Darba Outlook

ASV Darba statistikas birojs paredz, ka administratīvo vadītāju jomā kopumā no 2016. gada līdz 2026. gadam vajadzētu pieaugt par aptuveni 10%, kas ir ātrāks nekā vidējais rādītājs visās profesijās. Visās nozarēs strādājošajiem vienmēr būs nepieciešami norādījumi, vadība un norādījumi.

Darba vide

Vadītājs ir atbildīgs par komandas sniegumu, kas rada spiedienu virs un ārpus tā, kādu viņš vai viņa ir pieredzējis kā komandas dalībnieks. Loma ir arī tās neapmierinātība. Uzraugam ir jāuzņemas atbildība par komandu un vispārējo sniegumu, bet parasti tai ir salīdzinoši maz tiešas pilnvaras bez vadības atbalsta.

Jauns iecelts vadītājs bieži vien jāvirzās uz neērtu pāreju no viena komandas locekļa uz personu, kas ir atbildīga par darbinieku vadīšanu un uzraudzību. Šī pāreja var būt neērta visiem iesaistītajiem.

Darba grafiks

Aptuveni 25% no šajā un līdzīgās lomās iesaistītajām personām ziņo, ka strādā vairāk nekā 40 stundu nedēļas, lai gan tas ir biežāk sastopams tiem, kam ir jāuztraucas ārkārtas situācijās, ne vienmēr tiem, kuri tikai pārrauga personālu. Pretējā gadījumā tas parasti ir pilna laika darbs.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Dažas līdzīgas darbavietas un to gada vidējā darba samaksa ietver:

• Kompensācijas un pabalstu pārvaldnieks: $121,010
• Vadības analītiķis: $83,610
• Izmaksu novērtējums: $64,040