• 2024-07-02

Priekšrocības, strādājot mazā advokātu birojā

A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It

A Pride of Carrots - Venus Well-Served / The Oedipus Story / Roughing It

Satura rādītājs:

Anonim

Lielākā daļa privātprakses advokātu strādā mazos advokātu birojos, kas definēti kā tie, kuriem ir mazāk nekā 20 juristu. Lielākā daļa strādā pat mazākos uzņēmumos. Gandrīz puse no privātprakses advokātiem ir solisti. Saskaņā ar Amerikas Advokātu kolēģijas 2016. gada advokātu demogrāfijas ziņojumu, vēl 20 procenti nodarbina 10 vai mazāk advokātu firmas. Nodarbinātība nelielā advokātu birojā sniedz unikālu priekšrocību kopumu.

  • 01 Jūsu darbs var būt daudzveidīgāks

    Mazo advokātu biroju juristi bieži vien ir vispārīgi un iesaistās izaicinošā, daudzveidīgā darbā plašā prakses jomā. Tas var būt ievērojams kontrasts ar augsto specializācijas pakāpi, kas vērojama daudzos lielos advokātu birojos. Izņēmums mazajiem uzņēmumiem ir boutique advokātu birojs, kas parasti koncentrē savu praksi uz konkrētu nišu jomu.

  • 02 Mazie advokātu biroji piedāvā elastīgus darba grafikus

    Mazā advokātu biroja mājīgā, pielāgojamā vide var palīdzēt elastīgākiem darba grafikiem starp juristiem un darbiniekiem. Iespējams, ir mazāk roku, lai veicinātu neizbēgamas ārkārtas situācijas, kas saistītas ar klājiem, kas apzīmē dažas tiesību jomas, bet biedrošanās un komandas darba sajūta bieži vien nodrošina līdzsvaru.

  • 03 Jūs iegūsiet vairāk pieredzes pieredzes

    Jauni advokāti un paralegāli var veikt būtiskākus juridiskus uzdevumus ar mazāku uzraudzību nekā viņu lielo uzņēmumu kolēģi, jo personāls ir mazāks mazā advokātu birojā. Tas var novest pie vairākām kļūdām, kas varētu apdraudēt advokātu biroju, ja vien netiek ieviesti drošības pasākumi, bet parasti tā rada ātrāku tempu mācību vidi.

  • 04 Jums būs nozīmīgs klientu kontakts

    Mazo advokātu biroju asociētie uzņēmumi var darboties ar lielāku autonomiju un tiem ir vairāk klientu kontaktu nekā tie, kas strādā lielos advokātu birojos, kur klientu kontakti bieži tiek rezervēti vairākiem vecākajiem juristiem. Šī situācija varētu būt jūsu ideāls, ja jūs esat cilvēks, un izbaudiet vienu pret vienu kontaktu ar tiem, kurus palīdzat.

  • 05 Mazie advokātu biroji piedāvā neformālu, relaksējošu atmosfēru

    Atšķirībā no konservatīviem mega uzņēmumiem, mazo uzņēmumu kultūra bieži vien ir atvieglota. Apģērbu kodi ir mazāk formāli, un bieži ir biežāk sastopami darbinieku vidū, sākot no lieliem notikumiem, piemēram, meitas kāzām līdz piektdienas vakara laimīgām stundām. Ikviens zina viens otru par pirmo vārdu mazā advokātu birojā, kas var veicināt draudzīgas, ērtas darba attiecības.

  • 06 Mazajiem advokātu birojiem ir saīsināti partnerības ceļi

    Ceļš uz partnerību mazā uzņēmumā var būt īsāks nekā lielam advokātu birojam, jo ​​ir mazāk advokātu un vadības līmeņu. Tas var būt īpaši izdevīgi, ja vēlaties ātrāku ceļu uz panākumiem.

    Ar mazākiem darbiniekiem, kas nodarbojas ar uzdevumiem, akcijām un peļņas daļu, mazo advokātu biroju juridiskie speciālisti saskaras ar mazāku iekšējo konkurenci nekā lielajiem uzņēmumiem.

    Mazie advokātu biroja darbinieki var vieglāk pierādīt savu vērtību tiem, kas atrodas varas iestādēs, padarot to vienkāršāku, lai iegūtu atzīšanu un atlīdzību.

  • 07 Jums būs lielāka ieeja uzņēmuma procesos un vadībā

    Darbs mazā advokātu birojā var ļaut juristiem labāk kontrolēt savu uzņēmumu virzību un vadību. Hierarhijas bieži ir mazāk grieztas granītā, tāpēc vecākie partneri var būt vairāk gatavi dzirdēt darbinieku ieteikumus un viedokļus.


  • Interesanti raksti

    Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

    Darbinieku ieraksti Darba devējiem jāuztur

    Vai vēlaties uzzināt, kādi darbinieku ieraksti ir jāuztur kā darba devējs? Katram darba devējam ir jāsaglabā četri ierakstu faili katram darbiniekam.

    Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

    Vēstules paraugs: darba atkāpšanās no bērna aprūpes

    Nepieciešams atkāpšanās vēstules paraugs, lai to izmantotu kā ceļvedi? Šeit ir darbinieka paziņojuma paraugs, lai atkāptos, lai paliktu mājās, lai rūpētos par savu bērnu.

    Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

    Darbinieku tiesību jautājumi un atbildes

    Bieži uzdotie jautājumi par darbinieku tiesībām, ieskaitot nodarbinātības noteikumus un darba likumus, kas nodrošina darba meklētājiem un darbiniekiem aizsardzību.

    Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

    Atteikšanās vēstules piemērs ar iepriekšēju paziņojumu

    Šī darbinieku atkāpšanās vēstule sniedz iepriekšēju paziņojumu uzņēmumam, kas atkāpjas no amata. Lūk, kā formatēt un veidot savu vēstuli.

    ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

    ASV militārie soda pasākumi, kas nav sodāmi

    Uzziniet par ASV karaspēka nesankcionētajiem disciplinārajiem pasākumiem, ieskaitot konsultācijas, brīdinājumus, rājienus un papildus militāro apmācību.

    Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

    Darbinieku tiesības, kad tiek izbeigts darbs

    Ir svarīgi zināt, kādas ir jūsu kā darbinieka tiesības, kad zaudējat savu darbu. Šeit ir informācija par tiesībām, kad darbs tiek pārtraukts.