• 2024-11-21

Atvadu vēstule par godu kolēģiem

Piemaksas maksā visas ministrijas, izceļas IeM

Piemaksas maksā visas ministrijas, izceļas IeM

Satura rādītājs:

Anonim

Kad pametat darbu, veltiet laiku, lai nosūtītu atvadu vēstuli kolēģiem, ar kuriem esat strādājis. Tā ir laba ideja vairāku iemeslu dēļ.

Cilvēki, ar kuriem strādājāt, ir svarīga jūsu tīkla daļa un var būt noderīgi kontakti nākotnē. Piemēram, viņi var jums palīdzēt ar savu karjeru, piemēram, sniegt jums atsauci, piedāvājot jums dažus darba piedāvājumus, ja jūs meklējat, vai iepazīstināt jūs ar kādu citu personu, kurai jūs varētu vēlēties izveidot tīklu.

Līdztekus visiem šiem iemesliem atvadīšanās ir vienkārši pieklājīga lieta. Neatkarīgi no jūsu iemesla atstāt, jūs vēlaties atstāt uz sava veida un profesionālu piezīmi.

Padomi par atvadu vēstules rakstīšanu

  • Sūtiet to pirms došanās.Pirms atvaļinājuma nosūtiet vēstuli dienā vai divās dienās. Jūs vēlaties dot sev un saviem kolēģiem pietiekami daudz laika, lai atvadītos. Tomēr nesūtiet vēstuli, kamēr neesat pabeidzis lielāko daļu darba uzdevumu. Tas ļaus jums koncentrēties uz atvadīšanos pēdējā dienā vai stundās.
  • Personalizējiet savu vēstuli.Apsveriet katras vēstules pielāgošanu individuālai personai, nevis nosūtot masveida ziņojumu. Nosūtiet katrai personai vārdu un, ja iespējams, iekļaujiet anekdotu vai citu personisku ziņojumu, kas atspoguļo jūsu laiku kopā.

Sūtīt vēstules tikai cilvēkiem, ar kuriem esat strādājis. Jo īpaši, ja strādājat lielā uzņēmumā, jūs nevēlaties sūtīt ziņu visiem (ja vien neesat strādājis ar visiem).

  • Paldies paldies. Šī vēstule ir jūsu iespēja izteikt pateicību par sniegto palīdzību vai mentoringa palīdzību. Varat arī izteikt, cik lielā mērā jūs esat strādājis ar saviem kolēģiem.
  • Iekļaujiet kontaktinformāciju.Sniedziet informāciju par to, kā jūsu kolēģi var sasniegt jūs, kad esat aizbraucis. Iekļaujiet e-pasta adresi (e-pasta adresi, kas nav darba vieta) un / vai tālruņa numuru. Iespējams, jūs varat iekļaut arī savu LinkedIn tīmekļa adresi.
  • Saglabājiet to pozitīvi.Arī vēstules mērķis ir uzturēt sakarus ar saviem bijušajiem kolēģiem; jūs nevēlaties atstāt sliktu iespaidu.
  • Saglabājiet to īsi.Uzrakstiet ne vairāk kā pāris punktus. Līdztekus teicam paldies un iekļaujot kontaktinformāciju, jūs varētu vēlēties pieminēt savus nākotnes plānus. Tomēr, turklāt, turiet to īsu.
  • Pieslēgties LinkedIn.Ja jums vēl nav, izveidojiet savienojumu ar saviem kolēģiem LinkedIn. Tas palīdzēs jums palikt savienoti pēc atvaļinājuma.
  • Izmantojiet izlases vēstuli. Jūs varat izmantot izlases atvadu vēstuli vai e-pasta ziņojumu, lai palīdzētu jums rakstīt savu labo piezīmi kolēģiem. Tomēr noteikti mainiet ziņas detaļas, lai tās atbilstu jūsu konkrētajai situācijai.

Atvadu vēstules paraugs

Mīļais Džon, Es gribēju kādu brīdi informēt, ka es atstāju savu amatu ABC Corporation. Nākamajā mēnesī es sākšu jaunu vietu XYZ kompānijā.

Man ir bijusi mana amata vieta, un es novērtēju iespēju strādāt ar jums. Paldies par atbalstu, norādījumiem un iedrošinājumu, ko esat man sniedzis manā laikā ABC Corporation.

Kaut arī es palaidīšu savus kolēģus un uzņēmumu, es ar nepacietību gaidu šo jauno izaicinājumu un jaunu karjeras posmu.

Lūdzu, sazinieties ar: es varu nokļūt manā personiskajā e-pasta adresē ([email protected]), LinkedIn (linkedin.com/samanthasterling) vai savā mobilajā telefonā (555-555-2222).

Paldies vēlreiz par visu. Novēlu tev visu to labāko.

Patiesi, Samantha

E-pasta atvadu vēstules nosūtīšana

Bieži vien ir laba ideja sūtīt vēstuli pa e-pastu. Tas ļaus jūsu kolēģiem ātri saņemt ziņojumu. Tas arī palīdzēs jums viegli pielāgot katru ziņojumu, lai tas atbilstu individuālajam saņēmējam.

Nosūtot atvaļinājuma ziņojumu pa e-pastu, iekļaujiet savu vārdu un iemeslu, kādēļ rakstāt ziņojuma temata rindiņā, lai palīdzētu nodrošināt, ka jūsu e-pasts tiek atvērts.

Šeit ir piemēri, ko jūs varētu rakstīt:

  • Temats:Vārds, uzvārds - uzturēšanās kontaktā
  • Temats:Vārds, uzvārds, uzvārds ir atjaunināts
  • Temats: Vārds - pārvietošana
  • Temats: Vārda atjaunināšana

Atvadu atalgojuma paraugs

Temats:Tyrone Garrett - Atjaunināt

Dārgie Linda, Es rakstu, lai jūs informētu, ka mēneša beigās es esmu pensijā.

Man ļoti patīk strādāt šeit pēdējos desmit gadus. Esmu pateicīgs par iespēju strādāt kopā ar jums. Es nekad neaizmirsīšu jūsu laipnību un profesionalitāti, kad mēs kopā strādājām pie komandas projektiem.

Mana sieva un es pāriet uz Sietlu trīs mēnešu laikā; tomēr es ceru, ka sazināsies. Jūs varat sazināties ar mani savā e-pasta adresē ([email protected]) vai savā mobilajā telefonā 555-555-5555.

Paldies vēlreiz par drausmīgo desmit gadu. Es novēlu jums visu labāko un ceru, ka sazināsies.

Ar cieņu

Tyrone


Interesanti raksti

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

Daži no svarīgākajiem modes nozares piedāvājumiem

No Chanel, Lagerfeld, Prada un Lauren, šeit ir redzams, kā modes modes industrija ar šiem slavenajiem piedāvājumiem iekaroja 6 modes ikonas.

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

6 Svarīgi nodokļu padomi militārām ģimenēm

Militārās ģimenes var piekļūt nodokļu samazināšanas stratēģijām, kas nav pieejamas civiliedzīvotājiem. Saprast tos, lai samazinātu savus nodokļus un ievietotu naudu kabatā.

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Svarīgas prasmes piloti iegūst no lidojumiem

Piloti apmācības laikā izstrādā svarīgas prasmes, kas ir noderīgas daudzos citos dzīves aspektos. Šeit ir pieci.

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

10 svarīgas lietas, kas jāatceras, kad darba medības

Pārliecinieties, ka jūsu darba medības notiek vienmērīgi, paturot prātā šīs 10 svarīgās lietas, ieskaitot sociālo mediju profilu tīrīšanu.

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Liels pavadvēstuli var būt tas, kas nepieciešams, lai izkraut interviju, meklējot praksi vai darbu. Lasiet vairāk, lai iegūtu padomus par to, kā uzlabot pavadvēstuli.

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Uzlabot darbinieku apmierinātību ar darba vietām

Pirms jūs varat uzlabot darbinieku apmierinātību un darbinieku iesaistīšanos, jums jāzina, ko uzlabot. Šie aptaujas rezultāti parāda, kas jāstrādā.