Kā iznomāt savu sapņu uzņēmumu

Kādā brīdī viņu karjeras laikā gandrīz ikvienam ir sapņu kompānija, kurai patīk strādāt, un darbs, ko viņi būtu iepriecināti. Neatkarīgi no tā, vai tas ir par augstu algu, drausmīgu labumu un priekšrocībām, jautru vai izaicinošu uzņēmuma kultūru, īsu pārvietošanos (vai iespēju strādāt no mājām, nevis vispār), vai pat kaut ko tikpat vienkāršu kā stundas, kas atbilst jūsu grafikam, darbs, kas jums atbilst.

Ja jums ir daži uzņēmumi, par kuriem jūs patiešām vēlaties strādāt, dariet to par to, lai tos saglabātu savā radarā, un, lai sāktu darbu, pat pirms darba uzsākšanas.

Ja jums nav to uzņēmumu saraksta, kuri būtu ideāli piemēroti, aizņemiet kādu laiku, lai izveidotu to. Jo vairāk uzmanības veltīts jūsu darba meklēšanai, jo vieglāk būs iznomāt.

Kā atrast uzņēmumus, kurus vēlaties strādāt

Ja jums vēl nav darba devēju saraksta, ka jūs būtu priecīgs strādāt, tad veltiet laiku, lai noteiktu, kādas īpašības jūsu ideālajam darba devējam būtu, vai izvēlējāties, kurš uzņēmums strādā. Tad izveidojiet mērķa darba devēju sarakstu, pētot uzņēmumus, lai atrastu tos, kas atbilst jūsu interesēm, prasmēm un kur jūs atrodaties karjeras kāpnēs. Pārbaudiet arī to augstākā līmeņa darba devēju sarakstus kā Fortune 100 labākie uzņēmumi, lai strādātu, un stikla durvju labākās darba vietas.

Kad esat izveidojis top darba devēju sarakstu, kas atbilst darba videi, kompensācijām, pabalstiem, priekšrocībām un iespējām, ko jūs meklējat, ir pienācis laiks, lai saņemtu savu radaru kā potenciālo darbinieku.

Padomi, kā iegūt savu sapņu uzņēmumu

Uzņēmuma "izsekošana" ir vairākas priekšrocības pirms laika. Piemēram, atkarībā no uzņēmuma lieluma, ja jūs to sekojat LinkedIn, Instagram vai Twitter, "patīk" viņu Facebook lapā vai pievienojieties to biļetenam, viņi jau var atpazīt jūsu vārdu, kad ir pienācis laiks pieteikties.

Uzziniet, cik daudz jūs varat par darba devēju

Uzņēmumu iepriekšēja izpēte ir labs veids, kā uzzināt par organizāciju, lai tad, kad runa ir par interviju laiku, jums nebūs jāklāj, lai veiktu fona pētījumus. Tāpat ir nepieciešams laiks, lai pārliecinātos, ka tas ir uzņēmums, kas būtu ideāls jums.

Ja jūs patiesi interesē darba devējs vairāku iemeslu dēļ nekā jums ir nepieciešams darbs, tas parādīsies. Jūs varēsiet runāt ar interesi un entuziasmu. Iespējams, ka jums būs labi izstrādāts viedoklis un vairāki pārliecinoši anekdoti, lai dalītos, kad jūs jautājat kaut ko līdzīgu: "Ko jūs zināt par šo uzņēmumu?" vai "Ko jūs redzat sevi darot 30 darba dienu laikā?"

Ar plašām zināšanām par uzņēmuma fonu jūs varēsiet arī iespaidot savu intervētāju, ja viņi lūgs jūsu viedokli par incidentiem, kas saistīti ar organizācijas pagātni, piemēram, jaunu produktu vai projektu, ko tas varētu izvilkt, vai augstu -profila jautājums, kas varētu būt bijis iesaistīts. Rāda, ka esat bijis aktīvs un iesaistīts - pat kā nepiederošs - labi pierāda, kā jūs darbosies organizācijā.

Un, protams, ir acīmredzama priekšrocība, lai uzzinātu par atklātajām pozīcijām pirms sacensībām. Uzturot atjauninājumus ar uzņēmuma darba lapu sarakstu, jūs ne tikai būsit viens no pirmajiem, kas uzzinās par jaunām iespējām, bet jūs varēsiet pārraudzīt, kādus darbiniekus uzņēmums meklē un kāda veida darbs jums ir labs iespēja saņemt.

Tiklīdz jūs saņemsiet izpratni par uzņēmuma iznomāšanas procesu, jūs varēsiet labāk pieņemt pārdomātus lēmumus, piemēram, kad jums vajadzētu pieteikties vai kādā līmenī jums ir jāpieprasa.

Nepieciešams laiks, lai pārskatītu savu profesionālo zīmolu un, ja nepieciešams, sevi apzīmētu, lai pārliecinātos, ka jūsu akreditācijas dati atbilst tam, ko uzņēmums meklē, kad tas pieņem darbā kandidātus.

Izsekojiet uzņēmumus, kas jums patīk strādāt

Šeit ir daži padomi, kā izsekot jūsu sapņu uzņēmumu:

Sekojiet sabiedrībai sociālajos medijos.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - ir tik daudz sociālo mediju kanālu, kā arī iespēja, ka uzņēmumam vai uzņēmumiem, kurus jūs pēc tam esat, iespējams, ir kontos vismaz daži no tiem. Sazinieties ar viņiem visiem un pievērsiet uzmanību to atjauninājumiem. Šeit ir vairāk par to, kā izmantot sociālo mediju darba meklēšanā.

Sazinieties ar uzņēmumu LinkedIn.Sekojiet uzņēmumam LinkedIn, skatiet, ar ko jūs esat saistīts ar uzņēmumu, un ar ko jūs varat sazināties, un pārbaudiet uzņēmuma LinkedIn lapu, lai uzzinātu jaunākos darba piedāvājumus. Šeit ir norādes par LinkedIn ziņojumu un ielūgumu nosūtīšanu nosūtīšanai.

Meklējiet konkrētus ar nomu saistītus kontus. Dažiem lielākiem uzņēmumiem ir individuālie konti darbā pieņemšanas vajadzībām; piemēram, UPS tweets darba vietas no @upsjobs. Ja ritiniet lejup plūsmu, redzēsiet daudz pašreizējo darba vietu. Twitter var būt labs veids, kā sazināties ar uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, kas citādi būtu grūti sasniedzama. par meklēšanu darbā ar čivināt.

Notīriet savu darbību. Ja jūs sadarbosies ar uzņēmumu sociālajos medijos, jums ir jāpārliecinās, ka jūsu tiešsaistes klātbūtne ir profesionāla. Pārskatiet savus sociālo mediju profilus, lai pārliecinātos, ka nekas nav nepiemērots vai nav pieņemams, un pārbaudiet konfidencialitātes iestatījumus, lai redzētu, kas var redzēt, kas ir jūsu lapā.

Atzīmējiet lapu par darba atvēršanu.Lielākajai daļai uzņēmumu ir savas tīmekļa vietnes “karjeras” sadaļa, kas paredzēta darba vietu atvēršanai. Atzīmējiet šīs lapas un pierodiet tās periodiski pārbaudīt.

Izveidojiet termiņu grafiku un iestatiet sev kalendāra paziņojumus.Ja jūsu mērķis ir pieteikties ikgadējai programmai, piemēram, stipendijai vai uzņēmuma vasaras darba vietām, glabājiet Excel dokumentu, kurā uzskaitīti visi svarīgi datumi un termiņi, un iestatiet paziņojumus, izmantojot tiešsaistes kalendāru viedtālrunī vai datorā.

Meklējiet iespēju tikties ar vervētāju.Daudzi uzņēmumi piedalās darba gadatirgos un karjeras tīkla pasākumos. Pārbaudiet darba devēja tīmekļa vietni, lai redzētu, vai jums ir iespēja apmeklēt. Ja tā, jums būs iespēja dalīties ar savu CV un pieslēgties personai. Noteikti ņemiet laiku, lai sekotu līdzi tūlīt pēc katra pasākuma ar visiem darbā iesaistītajiem darbiniekiem.

Nebaidieties sazināties ar uzņēmumu. Ja jums ir jautājums - piemēram, vai esat aizpildījis kādu darbu, vai uzņēmums ir gatavs aizpildīt noteiktu amata veidu, vai cik drīz jūs varat pieteikties sezonas darbam - pārliecinieties, vai sazināsieties ar kompānija. Vienkārši nosūtiet pieklājīgu un profesionālu e-pastu, uzdodot jautājumu. Tas ne tikai padara organizācijas personāla nodaļu pazīstamu ar jūsu vārdu, bet tas ir labs piemērs jūsu entuziasmam un interesēm.

Vairāk veidu, kā pamanīt savu sapņu uzņēmumu

Šeit ir vēl vairāk veidu, kā pamanīt kādu uzņēmumu, kuru vēlaties strādāt, ieskaitot sešu veidu kontrolsarakstu, kurā jūs varat izcelties no darba meklētāju pūļa un padarīt vislabāko iespaidu.