Iespējas finanšu darbiem ar elastīgām stundām

Iespēja atrast darbu ar elastīgām darba stundām, ierobežotām stundām un / vai tāldarba iespējām ir svarīgs apsvērums arvien vairāk cilvēku. Iemesli var būt daudzi: bērnu aprūpe, vecāka gadagājuma aprūpe, personas veselības apsvērumi, personīgā dzīvesveida izvēle un pārvietošanās ilgums. Darba devēju izvēle vai darba vietu noteikšana, kas piedāvā šīs iespējas, parasti nav vienkāršs uzdevums, un bieži vien tas prasa individuālas sarunas.

Iespējas:

Starp karjeras trasēm, kas parasti piedāvā augstākas nekā elastīgas darba stundas, finanšu plānotāji ir īpaši pievilcīgi. Jo īpaši finanšu plānotāji, kas strādā mazos uzņēmumos vai kā vienīgie praktiķi, ir vislabāk piemēroti, lai izstrādātu pasākumus, kas ļauj veikt elastīgas stundas vai ierobežotas stundas. No otras puses, tā kā finanšu plānošana ietver gadījuma rakstura mijiedarbību ar klientiem un perspektīvām, ir nepieciešamas dažas izmitināšanas iespējas, piemēram, nakts vai nedēļas nogales sanāksmes.

Vēl viena spēcīga iespēja elastīgām stundām vai ierobežotām stundām ir dažas darba vietas apdrošināšanā, jo īpaši apdrošināšanas tirdzniecības aģenti. Vēlreiz neliela neatkarīga aģentūra var būt visnotaļ uzņēmīgāka, pieņemot darbā aģentus, kas meklē elastīgas stundas vai ierobežotas stundas. Īpaši auglīgs nodarbinātības ceļš var būt neatkarīgas aģentūras, kas apvieno nekustamo īpašumu un apdrošināšanas praksi; šiem uzņēmumiem parasti ir kultūras attieksme pret cilvēku pieņemšanu darbā uz ierobežotu stundu skaitu, īpaši strādājošām mātēm.

Vēl vairāk, nekā finanšu plānotājiem, apdrošināšanas tirdzniecības aģentiem ir jābūt gataviem tikties ar klientiem un izredzēm pēdējos laikos un vietās.

Atbalsta funkciju ietvaros, kas parasti neietver klientu kontaktus un regulāro darba stundu uzturēšanu vai galveno vērtspapīru tirgu tirdzniecības stundu ievērošanu, vairākas iespējas izceļas saistībā ar elastīgumu vai ierobežotām darba stundām. Viens no tiem ir datorprogrammēšana, kā informācijas tehnoloģiju personāla loceklis. Vēl viens ir reklāmas un mārketinga brošūru kopijas autors. Visbeidzot, dažkārt darba devēji, vadības zinātnes vai tirgus izpētes funkcijas, kas ir saistītas ar plašāku datu analīzi, var pielāgot, lai tie atbilstu darbiniekiem, kas meklē elastīgas stundas vai ierobežotas stundas.

Atgādinājumi:

Esiet uzmanīgi, lai rakstiski apliecinātu, ka uzņēmums ievēros noteiktās robežas attiecībā uz jūsu darba dienām un darba stundām, un ka jūs saņemsiet virsstundu darba samaksu vai saņemsiet comp laiku, ja jūsu vadītājs liek jums pārsniegt šīs robežas. Pretējā gadījumā jūs varat izbeigt samaksu par paredzamo ierobežoto darba laiku, bet faktiski ir spiests ievietot tik daudz dienas vai stundas kā tipisks algots darbinieks.

Secinājums:

Lai gan finanšu pakalpojumu nozare kļūst arvien pievilcīgāka cilvēkiem, kuri vēlas savlaicīgi plānot elastīgas darba stundas vai ierobežotas stundas, šādu pozīciju atrašana bieži nav īpaši viegla, jo īpaši attiecībā uz iespējamo jauno nomu. Biežāk tās parasti ir iespējas, ar kurām pieredzējušiem darbiniekiem ir daudz vieglāk risināt sarunas.

Turklāt daudzos gadījumos šādu iespēju iegūšana var būt atkarīga no attiecīgā menedžera, un vai viņš vai viņa ir apmierināti ar darbiniekiem, kas ik dienu nepiedāvā pilnu darba dienu, tajā pašā darba vietā. Īpaši lielos uzņēmumos pārliecinieties, ka jūs iepazīstaties ar stingru politiku šajā sakarā, jo īpaši tāpēc, ka tas ietekmē jūsu statusu, ja mainās vadītājs. Jūs vēlaties būt pārliecināti, ka jūsu līgums ir dokumentēts un to nevar atcelt jauns menedžeris.