• 2024-06-30

Intervija Jautājumi par jūsu profesijas tendencēm

Pavārs

Pavārs

Satura rādītājs:

Anonim

Lielākā daļa darba devēju vēlas pieņemt darbā darbiniekus, kas domā par priekšu un atbilst tendencēm, kas ietekmē viņu profesiju. Ar ieskatu tendencēm un to, kas sagaidāms jūsu nozarē, jūs varat palīdzēt virzīt uzņēmumu tālāk par status quo.

Darbojoties ar nozari, jūs par to rūpaties - tas ir rādītājs, ka jūs esat kaislīgs par darbu, un tas pārsniegs minimālo līmeni kā darbinieks.

Intervētāji un vervētāji, visticamāk, sagaida, ka jūs uzzināsiet par jūsu profesijas un / vai karjeras jomas tendencēm.

Kā atbildēt uz interviju jautājumiem par jūsu profesijas tendencēm

Jums vajadzētu būt iespējai parādīt intervētājam, ka esat virs jaunā un ievērojamā. Lai to izdarītu, jums būs regulāri jātērē laiks, pētot jaunākās tendences savā jomā, lai pārliecinātos, ka iegūstat zināšanas un prasmes, lai ietu kopsolī ar pārmaiņām.

Ja atrodaties darba meklēšanas režīmā, ir īpaši svarīgi rīkoties ar tendencēm un būt gatavam ērti apspriest savus uzskatus par faktoriem, kas ietekmē jūsu profesijas attīstību.

Pat ja jums nav skaidri izteikts jautājums par tendencēm, jūsu ieskats nozarē var būt noderīgs visā jūsu intervijā. Tā var informēt jūsu atbildes uz citiem intervijas jautājumiem.

Kā jūs varat sekot līdzi tendencēm?

Domājat, kā palikt aktuāli jūsu nozares jaunumiem un tendencēm? Jums ir daudz iespēju. Šeit ir dažas idejas:

  • Apmeklējiet pasākumus: Konferences mēdz rezervēt domu līderus un lielus nosaukumus nozarēs, lai sniegtu galvenās adreses. Pievērsiet uzmanību tam, ko pārrunā šie runātāji, kā arī klausieties par jebkādiem Twitter kontiem, tīmekļa vietnēm vai citiem resursiem vai vietām, kurās viņi var minēt informāciju. Jūs varat arī apmeklēt tīmekļa seminārus, seminārus, tikšanās un seminārus, lai saglabātu pašreizējo tendenci.
  • Izpildiet ievērojamus rādītājus sociālajos medijos: Pateicoties internetam, jūs varat sekot līdzi jūsu nozares vadītāju un lielo domātāju lasījumu sarakstiem un diskusijām. Patiesībā jūs pat varat (pieklājīgi) iesaistīties ar viņiem sociālajos medijos un kļūt par sarunas daļu.
  • Abonēt jaunumus: Līdztekus sociālajiem medijiem, meklējiet nozares informatīvos biļetenus, sākot no formālākajiem, kurus rakstījušas lielākās grupas, no cilvēkiem, kuri ir aizrautīgi par nozari. Podcast apraides var būt arī bagāts informācijas avots, kā arī nozares tirdzniecības publikācijas.
  • Meklējiet atbilstošās grupas LinkedIn, Facebook un citās platformās: Grupas LinkedIn un Facebook ir pilns ar sarunām, koplietotām idejām un saitēm uz interesantiem rakstiem, kas var palīdzēt jums izprast jūsu nozares tendences.
  • Iestatīt Google brīdinājumus: Varat izveidot brīdinājumus par galvenajiem nozares terminiem, notiekošajiem ziņām vai atslēgvārdiem. Tādā veidā jūs vienmēr atradīsiet jaunāko informāciju.

Interviju laikā, kā arī norādot uz tendencēm, varat dalīties kur jūs uzzinājāt par tiem. Tas parādīs, ka jūs esat ieinteresēts un iesaistīts nozarē, kā arī aktīvi cenšas palikt aktuāli.

Labāko atbilžu piemēri

Kad esat aktīvi sekojis un lasījis domu līderus un zvaigznes savā jomā, kā arī atjauninājis jaunumus, Podcast apraides un citus informācijas avotus, ir vieglāk runāt par tendencēm.

Šeit ir daži iespējamie veidi, kā atbildēt, ja tiek jautāts par jaunākajām tendencēm jūsu nozarē, kur, pēc jūsu domām, nozares vadība, kā jūs sekojat nozares tendencēm vai citiem līdzīgiem jautājumiem.

"Man patīk sarunāties ar citiem profesionāļiem, un nesen notikušais buzz ir koncentrējies uz to, cik svarīgi ir saglabāt atbilstošas ​​aizdevumu rezerves šajā ekonomikas cikla laikā."

"Čivināt sekoju Džonam Braunam, Džeinam Smitsam un Bobam Meijeram, un viņi visi ir pamanījuši, ka steidzami jāsamazina izdevumi, ārpakalpojumus plānojot zemākām valstīm.

"Es nesen izlasīju rakstu Mārketinga žurnāls uzsverot, cik svarīgi ir izmantot sociālo mediju, lai efektīvāk mērķētu tirgus segmentus."

"Šī gada ikgadējā konferencē tīmekļa mārketinga asociācijai bija trīs vai četras sesijas, kas veltītas meklētājprogrammu mārketinga stratēģijām, man bija iespēja apmeklēt divus seminārus un iemācīties …"

"Es uzskatu, ka mūsu rūpniecība ir tikpat aizraujoša. Neskatoties uz to, es esmu sekojis un nodarbojies ar dažiem no lielajiem domu līderiem mūsu jomā, piemēram, Sarah Jane, Joe Smith un tā., Es abonēju jaunumus no galvenajām un nozares publikācijām, kā arī cenšos apmeklēt vismaz vienu lielu konferenci gadā, un sarunas ar vienaudžiem var būt tikpat vērtīgas kā galvenie runātāji un semināri šajos pasākumos."


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.