• 2024-11-21

Intervija Jautājumi par Jūsu algu prognozēm

Levits ar Kariņu pārrunā mediju politiku

Levits ar Kariņu pārrunā mediju politiku

Satura rādītājs:

Anonim

Neatkarīgi no tā, cik lielā mērā darba intervija notiek, intervijas jautājums par jūsu algu prognozēm var apturēt jūs īsā laikā. “Ko jūs meklējat attiecībā uz algu?” Ir tik vienkāršs jautājums, un tomēr atbilde ir tik sarežģīta. Ir arī grūti zināt, ko teikt, un ko teikt, tāpēc jūs saņemat darba piedāvājumu, kas ir ieguvums gan sev, gan uzņēmumam.

Kāpēc intervētāji vēlas uzzināt jūsu algu gaidas? Darba devēji jautā par jūsu algas cerībām, lai iegūtu sajūtu, vai viņi var jums atļauties. Viņi arī varētu jums lūgt, lai jūs redzētu, cik daudz jūs vērtējat sevi un darbu, ko jūs darāt. Veicot dažus pētījumus un sagatavojot atbildi pirms laika, jūs varat pierādīt darba devējam, ka jūs esat elastīgs ar savu algu, bet jūs arī zināt, kas jums ir vērts.

Kāpēc šis jautājums ir sarežģīts

Ir vairāki veidi, kā atbildēt uz interviju jautājumiem par algām, un ir svarīgi noteikt, kā vislabāk atbildēt uz šo jautājumu, jo vairāk nekā iespējams, tas tiks uzdots nākamajā intervijā.

Kamēr jūs vēlaties sasniegt augstu mērķi, jūs arī nevēlaties vērsties tik augstā līmenī, ka jūs pametaties uzņēmuma algu diapazonā. Ja jūs dodaties pretējā virzienā un jūsu mērķa kompensācija ir pārāk zema, jūs atstāt darba devēja istabu vēl zemākam līmenim, un jūs varētu nonākt nelaimīgā stāvoklī, ja trūkst pienācīgas kompensācijas.

Tāpat ir ļoti grūti mēģināt izlemt, ko vēlaties par algu, pirms jūs pat zināt, kas saistīts ar darbu. Tas bieži notiek, ja jums tiek prasīts atklāt pieteikumā algu diapazona prasību, pirms esat pietiekami daudz uzzinājis par pozīciju.

Tas nav viegls temats, un, lai gan nevar būt pareiza atbilde, ir veids, kā domāt par šo jautājumu un saņemt to, ko vēlaties.

Pētniecības algas

Lai sagatavotu atbildi, jums vajadzētu būt sajūtai par to, ko kāds savā jomā un jūsu ģeogrāfiskajā apgabalā parasti gūst. Tas ļaus jums atbildēt ar saprātīgu algu diapazonu.

Izmantojiet vienu no daudzajām vietnēm, kas piedāvā algu vidējos rādītājus un aprēķinus. Vietām, piemēram, Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com un Indeed.com, ir pieejami algas dati, kurus varat pārskatīt.

Tiem vajadzētu būt diezgan līdzīgiem, bet var būt dažas atšķirības. Tāpēc, ja jums ir laiks aplūkot vairāk nekā vienu avotu, jūs varat iegūt labāku perspektīvu par algu diapazonu.

Atcerieties arī sašaurināt pētniecību savā reģionā. Algas par darbu Austinā, Teksasā, var atšķirties, piemēram, Ņujorkā.

No šī pētījuma jūs varat nākt klajā ar saprātīgu algu diapazonu, lai norādītu darba devējam, ja tiek jautāts par jūsu cerībām. Tomēr, ja pētniecības numuri jums šķiet nepiederīgi, vienkārši dodieties ar savu zarnu. Jūs nevēlaties doties uz īres vadītāju ar algu diapazonu, kas ir pārāk augsts vai pārāk zems.

Ko darīt pieteikumā

Dažās papīra un elektroniskās lietojumprogrammās ir jānorāda jūsu algu gaidas. Viena iespēja ir vienkārši izlaist šo jautājumu. Tomēr, ja tas ir norādīts kā vajadzīgs jautājums un to izlaidāt, darba devējs var domāt, ka nezināt, kā sekot norādījumiem. Dažas tiešsaistes lietojumprogrammas pat neļaus pāriet uz nākamo lapu, līdz atbildēsit uz visiem jautājumiem. Šādā gadījumā varat veikt dažas lietas:

  • Jūs varat ievietot algu diapazonu, pamatojoties uz jūsu pētījumu.
  • Varat arī rakstīt frāzi, piemēram, “Pārrunājams”, lai parādītu savu

    elastību.

  • Izvairieties no vienas konkrētas algas. Tas to padarīs

    tāpat kā jūs nevēlaties uzņemties algu.

0:36

Noskatīties tagad: 3 veidi, kā atbildēt uz jautājumiem par algu

Padomi, kā atbildēt uz jautājumiem par algu

Sakiet, ka esat elastīgs Jūs varat mēģināt atšķirt jautājumu ar plašu atbildi, piemēram, „Manas algas cerības atbilst manai pieredzei un kvalifikācijai.” Vai „Ja man tas ir pareizais darbs, es esmu pārliecināts, ka mēs varam panākt vienošanos par algu. ”Tas parādīs, ka esat elastīgs.

Piedāvāt diapazonu Pat ja jūs sākat, uzsverot savu elastīgumu, lielākā daļa darba devēju joprojām vēlēsies dzirdēt konkrētus numurus. Šādā gadījumā piedāvājiet tiem diapazonu (plus vai mīnus apmēram 10 000 - 20 000 ASV dolāru). Tas ļaus jums saglabāt elastīgumu, vienlaikus dodot darba devējam skaidru atbildi. Jūs varat izveidot šo diapazonu, pamatojoties uz pētījumiem vai savu pieredzi nozarē.

Padomājiet par savu pašreizējo algu Papildus algu izpētei jūs varat nākt klajā ar algu diapazonu, izmantojot savu pašreizējo vai iepriekšējo algu kā sākumpunktu, it īpaši, ja jūs veicat sānu kustību tajā pašā nozarē. Ja vien jūsu pēdējais uzņēmums šajā nozarē nebija pazīstams ar zemajām algām, pieņemiet, ka jūsu pašreizējā alga atbilst tirgus prognozēm. Protams, ja jūs veicat ģeogrāfisku pārvietošanos, paturiet prātā izmaiņas dzīves dārdzībā. Vienmēr ir laba ideja zināt, ko jūs vērtējat pašreizējā darba tirgū.

Dodiet sev paaugstinājumu Ko darīt, ja jūs uzskatāt, ka ir pienācis laiks paaugstināt? Padomājiet par to, ko jūs uzskatāt par taisnīgu paaugstinājumu no jūsu pašreizējā darba devēja, un tas varētu būt labs sākumpunkts jaunam darbam. Vai arī palieliniet savu pašreizējo atalgojumu līdz pat 15 līdz 20 procentiem, kas dod jums stimulu mainīt uzņēmumus un joprojām ir saprātīgā diapazonā jūsu nozarē un pieredzes līmenī.

Sniedziet tikai numurus, kas būtu apmierināti Atcerieties, ka piedāvājiet tikai tādu diapazonu, kas jums ir pieņemams - tāds, kas dod jums iespēju sevi un savu ģimeni atbalstīt, ja tāds ir.

Iezīmējiet savas prasmes Jūsu atbildē jūs varat smalki uzsvērt, kāpēc jūs esat piemērots šai pozīcijai. Jūs varat pateikt kaut ko līdzīgu: „Pamatojoties uz manu 10 gadu pieredzi šajā jomā, es sagaidītu algu diapazonā no $ Y līdz $ Z.” Pirms jebkādu numuru pieminēšanas, atgādiniet intervētājam, kāpēc viņam vajadzētu piedāvāt jums algu.

Esiet gatavi sarunām Daudzi kandidāti vilcinās prasīt vairāk naudas, jo viņi ir nobažījušies par to, ka tas viņiem varētu izmaksāt darba piedāvājumu. Tomēr jūs, iespējams, varēsiet vienoties par augstāku sākuma algu. Bet turiet pie jautājuma, kamēr jums patiešām ir piedāvājums apsvērt.

Paraugu atbildes

  • Mans algu diapazons ir diezgan elastīgs. Es, protams, gribētu saņemt taisnīgu kompensāciju par manu desmitgades pieredzi un godalgoto pārdošanas ierakstu. Tomēr es esmu ļoti atvērts, lai apspriestu konkrētus skaitļus, tiklīdz mēs esam apsprieduši informāciju par nostāju.
  • Manas algu prasības ir elastīgas, bet man ir ievērojama pieredze šajā jomā, kas, manuprāt, dod manai kandidatūrai pievienoto vērtību. Es ar nepacietību gaidu detalizētāku diskusiju par to, kādas ir manas saistības šajā uzņēmumā. No turienes mēs varam noteikt taisnīgu algu par amatu.
  • Man būtu jāzina vairāk par konkrētajiem pienākumiem, kas nepieciešami šai pozīcijai, un es ceru, ka uzzināšu vairāk par šo interviju. Tomēr es saprotu, ka mūsu reģionā ir līdzīgas pozīcijas, kas ir līdzīgas šim maksājumam no $ X līdz Z.
  • Ar savu pieredzi, prasmēm un sertifikācijām es sagaidu, ka saņemšu kaut ko no $ Y līdz Z.
  • Esmu gatavs apspriest to, ko jūs uzskatāt par taisnīgu algu par amatu. Tomēr, pamatojoties uz manu iepriekšējo algu, manām zināšanām par nozari un manu izpratni par šo ģeogrāfisko apgabalu, es sagaidītu algu vispārējā diapazonā no $ X līdz $ Y. Atkal es esmu ļoti atvērts, lai apspriestu šos numurus ar jums.

Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.