Top 10 rezolūcijas par veiksmīgu Jauno gadu

Jaungada rezolūcijas top daudzu uzdevumu sarakstus brīvdienu sezonas laikā. Jaunais gads ir sākums, tāpēc jauni mērķi un izšķirtspējas, jauni plāni, sapņi un jauni virzieni, protams, stimulē jūsu domas. Daudzi cilvēki uzskata, ka jaunā gada rezolūcijas ir biedējošas un biedējošas, bet jūs varat rīkoties, lai sasniegtu savus jaunos mērķus ar šiem desmit ieteikumiem par darba mērķiem.

Uzrakstiet savu Jaungada rezolūcijas, lai tās būtu reālas, un jūs atjaunosiet, atdzīvināsiet un atjaunosiet savu garu, lai izmantotu visas jaunā gada iespējas.

Lai jūsu Jaungada rezolūcijas palīdzēs jums padarīt šogad par jūsu labāko gadu.

Dariet kaut ko, ko tu mīli katru dienu

Marcus Buckingham un Curt Coffman no Gallup organizācijas atklāja šo kritisko faktoru intervijās ar 80 000 vadītājiem. Tie sašaurināja jautājumus, kas tika uzdoti tiem, kas, šķiet, skaidri definēja laimīgas, motivējošas un produktīvas darba vietas.

Viens no galvenajiem jautājumiem bija šāds: "Vai man ir iespēja katru dienu darīt to, ko es daru vislabāk?" Cilvēki, kas varētu apstiprināt šo jautājumu, biežāk bija laimīgi un produktīvi darbā. Tātad atrisiniet, lai jūs būtu kaislīgi par savu darbu. Dariet to, ko jūs vislabāk darāt katru dienu.

Dariet kaut ko tikai jums

Jūs varat nokļūt citās darbavietās katru minūti jūsu darba dienā, kad esat vadītājs vai biznesa profesionālis. Šī problēma ir pastiprināta, ja jums ir ģimenes locekļi, kas aizņem jūsu darba stundas.

Atrisiniet, lai katru dienu sevi atdotu. Izmantojiet to, lai vingrinātu, atslābinātu, pārdomātu, meditētu, pagatavotu gardēžu vakariņas, rakstītu žurnālā, staigājiet ar savu mājdzīvnieku vai veiciet jebkuru citu darbību, kas aizņem jūsu izdomu. Vienkārši pārliecinieties, ka darbība atšķiras no tā, ko jūs darāt visu dienu.

Dodiet sev kredītu, kad esat to pelnījuši

Gallup pētījumā arī konstatēts, ka cilvēki, kuri pēdējo septiņu dienu laikā saņēmuši atzinību vai atzinību par savu darbu, bija laimīgāki un produktīvāki.

Jums ir mazāka varbūtība, ka jums ir bieža mijiedarbība ar jūsu priekšnieku šajā pilnvaroto darbinieku laikmetā un plašās vadības kontroles jomās, tāpēc ir svarīgi, lai jūs atpazīstat sevi par lieliskajiem centieniem. Viens veids, kā to izdarīt, ir saglabāt pozitīvu piezīmju failu, paldies vēstules un atgādinājumus par jūsu veiksmīgajiem pasākumiem.

Centieties uzzināt kaut ko jaunu katru dienu

Tas ir viegli nokļūt vienā vecā, tajā pašā vecajā rutīnā. Izlasiet rakstu, apspriest jaunu pieeju ar kolēģi vai pētiet, ko dara citas organizācijas. Izmeklēšanai izmantojiet internetu. Šajā informācijas laikmetā mācīšanās iespējas katru dienu vairojas.

Lasiet burvīgi, lai turpinātu mācīties un augt. Mērķis ir izlasīt pāris biznesa grāmatas mēnesī, kā arī periodiskos izdevumus, tiešsaistes žurnālus un "Wall Street Journal" katru dienu. Jūs, iespējams, ne vienmēr sasniegsiet šo mērķi, bet tas ir, lai jūs izaicinātu mācīties un turpināt augt.

Jūs pat varat ieplānot grāmatu klubu ap grāmatu, kuru jūs un jūsu nodaļa vēlaties lasīt. Jēdzienu koplietošana ar kolēģiem un to pielietošana jūsu nodaļā vai organizācijā papildina mācīšanos.

Veikt profesionālus kontaktus un tīklu

Meklējiet kolēģus, ar kuriem esat pazaudējis pieskārienu. Pārliecinieties, ka jūs apmeklējat vismaz vienu profesionālu sanāksmi katru mēnesi. Jūs gūsit labumu no draudzības un attiecībām, ko jūs veidosiet no aktīvas līdzdalības tīklos. Nepietiek ar pierakstīšanos - jums ir jāparādās un jāpievienojas.

Prakses profesionālā drosme

Izejiet no komforta zonas. Ko jūs parasti darāt, ja rodas problēma? Vai jūs garīgi veicat attaisnojumus savā prātā par to, kāpēc jums patiešām nav jārunā, vai arī kāpēc, pieņemot kādu jautājumu, jūs nonāksiet nepatikšanās?

Norādiet, ko tu domā, kad atrodaties šajā situācijā … ja tikai vienreiz. Darbinieki jūs apbrīnos pēc trieciena nēsāšanas. Jums nav jābūt rupjš vai argumentēts. Tikai mierīgi, kodolīgi un profesionāli paziņojiet savu viedokli.

Jūs, iespējams, atklāsiet, ka, runājot par savu prātu, jūs pirmo reizi vai divreiz esat iznīcinājis savus pašnoteiktos šķēršļus. Jūs sapratīsiet, ka jūs izdzīvojāt šo pieredzi, un jūsu karjera var izaugt, kad pametat savu komforta zonu.

Klausieties vairāk nekā tu runā

Šī vecā runāšana par vienu muti un divām ausīm ir patiesa. Plānojiet klausīties visu, ko jūsu kolēģi šogad saka. Viņi, iespējams, vēlas tikai skaņu dēļu, ne vienmēr padomu vai problēmu risināšanu.

Aizdodot viņus ausīm, viņi var dot viņiem iespēju atrisināt savas problēmas. Viņi, visticamāk, pāriet no "iestrēdzis" uz "rīcību", kad viņi jūtas pilnīgi dzirdēti.

Sekojiet savam uzdevumu sarakstam

Plānotāja lietošana ļauj iztukšot lielu daļu ikdienas detaļu no jūsu prāta, neatkarīgi no tā, vai tas ir Microsoft Office Outlook, Google kalendārs vai viedtālrunis.

Fitbit vai cita personīgā vingrinājuma izsekotājs var palīdzēt sekot līdzi soļiem, patērētajām kalorijām, svaram, miegam un vingrinājumiem. Tas ir ērts, lai izsekotu jūsu personīgākos mērķus. Un dempings informācija izsekotājs dod jūsu prātā telpu vairāk kritisku domāšanu.

Uzņemiet jaunu hobiju vai darbību

Varbūt tas ir gads, kad beidzot sākat kolekciju, par kuru vienmēr esat sapņojis. Atrisiniet, lai veiktu pirmos soļus, lai piedalītos pasākumā vai interesēs, kas jūs vienmēr interesēja un interesēja.

Atjaunojiet un modernizējiet savu māju. Apņemieties biežāk izklaidēt draugus, ģimenes locekļus un kolēģus. Izsakiet savu radošumu mājas dizainā un izklaidē.

Jūsu pasaulei pievienosiet jaunu dimensiju, un tas var pozitīvi ietekmēt jūsu biznesa panākumus.

Ņemiet sevi mazliet mazāk nopietni

Jūs varat nokļūt nopietnās apspriedēs, konsultācijās un problēmu risināšanā, kad jūs cenšaties panākt biznesa panākumus, bet nepieciešams laiks, lai smieties.

Smaidiet, kad dzirdat stāstus par to, ko dara traks darbinieki pēc stundām vai pat darba laikā. Jums nav vienmēr jābūt mamma vai tētis. Izbaudiet darbiniekus par viņu mazajām viltībām un atšķirībām. Novērtējiet dažādās stiprās puses, prasmes un pieredzi, ko viņi sniedz darbam.

Tagad jums ir tie, šeit ir, kā saglabāt jūsu rezolūcijas

Šī ir daļa, kurā jūs nesavietojat savu sarakstu atvilktnē un aizmirst par to. Jūsu izšķirtspēja būs vieglāk pārvaldāma - un, pateicoties tam, jūs vieglāk pieturēsieties pie tiem, ja saglabāsiet vienkāršus jēdzienus.

Nekas nenozīmē, ka jums ir jārisina visas šīs rezolūcijas. Izvēlieties rezolūcijas, kas visbiežāk rezonē ar jums, rezolūcijas, ar kurām jūs visticamāk pieturaties - rezolūcijas ar lielāko iespēju pārveidot savu pasauli.

Jūs demoralizēsit savu gadu un atturēsiet sevi no neaizmirstamākiem lēmumiem, ja jūs zaudējaties no visgrūtākās, nerealistiskākās vai nesasniedzamās izšķirtspējas tieši pie nūja. Bet nepārkāpiet to no saraksta. Pārstrukturējiet to tā, lai tas būtu vairāk izpildāms un rīt sevi veltītu tam.

Jūs varat sasniegt savas cerības, sapņus un Jaungada rezolūcijas. Vienkārši izpildiet šos desmit ieteikumus, lai sasniegtu vislabāko gadu - jebkad.