Padomi par darba meklēšanas noraidīšanu

Nevienam nepatīk būt noraidītam par darbu. Neatkarīgi no tā, vai jūsu sirds bija nolēmusi pieņemt darbā, vai arī neesat pārliecināts, ka vēlaties, lai tas būtu, tad vēl aizvien tiek noskaidrots, ka esat atteicies.

Tas var būt īpaši grūti tikt galā ar darba meklēšanas noraidīšanu, kad tas notiek atkal un atkal - bet tas nav nekas neparasts darba meklētājiem.

Lai atrastu perfektu darbu, jums ir daudz, piemēram, iepazīšanās: kā sakāms, jums ir skūpstīt daudz vardes, pirms jūs atradīsiet princis vai princese.

Lai gūtu panākumus jūsu ilgtermiņa mērķī atrast sapņu iespēju un iznomāt, jums jāiemācās tikt galā ar atteikšanos. Pretējā gadījumā ir viegli ļaut brīnišķīgam neveiksmei kļūt par galveno karjeras ceļu.

Kā pāriet pēc darba noraidīšanas

Pārvietojoties pēc darba piedāvājuma saņemšanas, var iedalīt trīs daļās: pārvarēt noraidījumu, analizēt savu kandidatūru un virzīties uz priekšu ar savu darba meklēšanu.

1. Atteikšanās pārsniegšana

Pirmais solis, lai potenciālais darba devējs noraidītu noraidījumu, ir saistīts ar vilšanos, vilšanos un dusmām, kas saistītas ar jebkādiem zaudējumiem. Runājiet ar draugu vai ģimenes locekli un koplietojiet savas jūtas konfidenciālā iestatījumā. Ventilācija var būt ļoti noderīgs līdzeklis, lai ļautu novirzīt negatīvo un virzīties uz priekšu.

Vienkārši pārliecinieties, ka jūs labi izvēlaties savus atbalstītājus. Ideāla persona, ar kuru vēlaties dalīties, ir kāds, kurš nekļūs par nākotnes priekšnieku vai kolēģi. Kaut arī jūsu jūtas ir saprotamas, nevēlaties, lai tās radītu sliktu iespaidu uz kādu personu, kas vēlāk varētu novērtēt jūsu kandidatūru uz citu darbu. Ģimenes locekļi ir laba izvēle, kā arī veci draugi, kas ir bijuši kopā ar jums labos laikos un slikti.

Un, ko jūs darāt, pretoties vēlmei kaut ko atteikties no īres vadītāja. Jūs nekad nezināt, vai nākotnē jūs vēlreiz vēlaties pieteikties organizācijai. Dažreiz ir grūti precīzi zināt, kāpēc kandidāts tika noraidīts, un tas varētu būt, ka esat pārāk kvalificēts. Ja tas tā ir, darba devējs vēlāk var atgriezties ar labāku darba piedāvājumu.

Atzīstiet, ka lielākā daļa meklējumu ir diezgan konkurētspējīgi, un daudzi talantīgi kandidāti bieži tiek noraidīti saspringta darba tirgus dēļ. Tas ir diezgan iespējams, ka darba devējs jūs faktiski nenoraida, bet drīzāk redzēja vēl vienu kandidātu (varbūt pat nedaudz) labāk. Tā kā lēmumi par pieņemšanu darbā parasti ir subjektīvi, ir pilnīgi iespējams, ka jūs esat izvēlējies citu darbinieku.

Turklāt, paturiet prātā, ka varbūt īres vadītājam bija taisnība, un šis darbs nebija labākais piemērots jums, un jūs nebūtu strādājis vai būtu laimīgs. Tādā gadījumā uzņēmums jūs labprāt nepiedāvāja jums darbā.

2. Jūsu kandidatūras analīze

Veikt laiku, lai pārdomātu savu pieeju darbā pieņemšanas procesam, lai redzētu, vai nākotnē ir kaut kas, ko varētu uzlabot. Pārskatiet savu atsākšanas vēstuli, pavadvēstuli, intervijas laikā notikušo un turpmāko darbību.

Ņemot vērā to, ko jūs uzzinājāt par darba prasībām un iesaistītajiem cilvēkiem, jautājiet sev, vai jūs varētu kaut ko darīt citādi, lai iepazīstinātu sevi ar labāku gaismu un tādu, kas ļāva jums izrādīties labāk piemērots darbam.

Lai gan dažreiz darba devējs neraksturo atsauksmes par jūsu kandidatūru. Ja tas tā nav, un jūs izveidojāt saikni ar ikvienu organizācijā, mēģiniet vērsties pie viņiem ar konstruktīvas kritikas pieprasījumu.

3. Saglabājiet darba meklēšanu Pārvietojoties uz priekšu

Kandidāti bieži vien zaudē impulsu ar meklēšanu, gaidot dzirdi, ja viņi izkrauj darbu, it īpaši, ja viņi domā, ka viņi ieradās darbā. Neietilpst šajā slazdā. Nekad nav laba ideja pārtraukt meklēšanu, kamēr jums nav piedāvāts un pieņemts darba piedāvājums.

Kamēr kaut kas nav rakstīts, turpiniet meklēšanu. Meklējot citas iespējas un saņemot pozitīvas atbildes no intervētājiem, tas tiks mīkstināts, ja jūs esat noraidīts. Iespējams, ka jūs atradīsiet arī labāku piedāvājumu, neatkarīgi no tā, vai jūs nolaidīsiet šo konkrēto darbu.

Tātad, turpiniet piemērot, veidot tīklus un strādāt pie sava ilgtermiņa karjeras plāna. Labākais scenārijs, jūs būsiet vēl pievilcīgāks kandidāts darbam, kuru apsverat. Vissliktākais scenārijs, jums nebūs jāsāk no jauna ar pavisam jaunu meklēšanu.